Zvýšení minimální mzdy od ledna – o kolik se zvýší platy?
S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu. Od nového roku, tedy od 1. 1. 2015 se plánuje navýšení minimální mzdy. Rozhodla o tom vláda vedená premiérem Bohuslavem Sobotkou v uplynulých dnech. Co ale fakticky znamená zvýšení minimální mzdy, a jaké přesně to bude mít dopady? Na kolik peněz se mohou těšit lidé, kteří pracují za minimální mzdu, a jak to ovlivní ostatní?
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024
V roce 2024, se bude minimální mzda zvyšovat o 1600 nebo o 2100 Kč. Tak to alespoň navrhuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Minimální mzda by mohla být od ledna 2024 ve výši 18 900 Kč nebo 19 400 Kč. Finální rozhodnutí by mělo padnout během října 2023.
V roce 2024, se bude měnit i výpočet čisté mzdy.
Viz: Kolik bude minimální mzda v roce 2024 (zvýšení od 1. 1. 2024)?
Minimální mzda se navyšuje o 700 Kč
S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Ta byla nyní (v roce 2014) na úrovni 8500 Kč. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu.
V praxi to pak znamená, že zaměstnanci, kteří pracují za tzv. „minimálku“ dostanou automaticky přidáno. Zaměstnavatel jim totiž nesmí platit méně, i kdyby s tím oni sami chtěli souhlasit. Pozor jen na to, že se jedná o zvýšení hrubé mzdy. V čistém platu se toto navýšení projeví trochu méně. Díky zvýšení hrubé mzdy se totiž současně navýší i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Nárůst čisté mzdy tak bude o něco menší.
O kolik se v roce 2015 zvýší platy?
Za minimální mzdu v současnosti pracuje v ČR asi 100.000 lidí, tedy necelá 2% všech zaměstnanců. Pokud budeme uvažovat případ zaměstnance, který je bezdětný a bez manželky (tj. uplatňuje pouze daňovou slevu na zaměstnance), pak dnes mu z hrubé mzdy 8500 Kč zůstalo 7565 Kč, nově, od 1. 1. 2015 mu z hrubé mzdy 9200 Kč zůstane 8188 Kč, tedy o 623 Kč více.
Zvýší se i další platy
Zvýšení minimální mzdy má ale mnohem širší dopady než pouhé navýšení platu o 623 Kč u 2% zaměstnanců. Kromě „minimální mzdy“ existuje ještě tzv. „minimální státem určená mzda“, resp. „zaručená mzda“. A ta je vyšší.
Různé profese jsou rozděleny do 8 skupin, a pro ty pak platí státem určené minimální platy – tzv. minimální mzdové tarify (ty se liší pro státní a soukromý sektor). Pokud se mění základní minimální mzda, adekvátně se pak mění i odpovídají tabulky s minimální zaručenou mzdou. Jak přesně?
- skupina = nyní 8500 Kč, nově 9200 Kč, patří sem pomocné síly, nekvalifikovaní dělníci, běžný úklid apod.
- skupina = nyní 9400 Kč, nově 10 200 Kč, patří sem kopáčské nebo přidavačské práce, sanitář v nemocnici, školnické práce, řízení akumulátorových vozíků, řízení silničních vozidel s hmotností do 3,5 tuny, výroba jednoduchých jídel z polotovarů apod.
- skupina = nyní 10 400 Kč, nově 11 200 Kč, patří sem složitější klempířské práce, holičské nebo kadeřnické práce, obsluha zákazníků v restauracích, řidiči metra, pokladní v supermarketu, kuchaři, jednoduché účetnictví apod.
- skupina = nyní 11 400 Kč, nově 12 400 Kč, patří sem zdravotní sestry, porodní asistentky, záchranáři, instalatéři, topenáři, mzdové účetní, strojvedoucí vlaků apod.
- skupina = nyní 12 600 Kč, nově 13 700 Kč, patří sem učitelky v mateřských školkách, instruktoři v autoškole, účetní, personalisti apod.
- skupina = nyní 13 900 Kč, nově 15 100 Kč, patří sem IT pracovníci, projektanti, obchodníci, programátoři
- 7 skupina = nyní 15 400 Kč, nově 16 700 Kč, patří sem lékaři, farmaceuti, zubaři, učitelé na vysokých školách, finanční ředitelé apod.
- skupina = nyní 17 000 Kč, nově 18 400 Kč, patří sem obchodníci v bankách, kteří provádějí operace na kapitálovém trhu, ředitelé, manažeři, apod.
Výše uvedené rozdělení určuje minimální státem zaručené mzdy. Ve veřejném sektoru se pak pochopitelně tyto mzdy pohybují jinde.
Plánuje se další zvyšování minimální mzdy
V České republice je aktuálně jedna z nejnižších minimálních mezd. Z 21 evropských zemí je Česko na 18 místě. Nižší minimální mzda je už jenom třeba v Litvě, Bulharsku nebo Rumunsku – viz následující tabulka:
| Země | Měsíční minimální mzda | Hodinová minimální mzda | |
|---|---|---|---|
| 1. | Lucembursko | 52 828 Kč | 314,40 Kč |
| 2. | Belgie | 41 300 Kč | 245,80 Kč |
| 3. | Nizozemsko | 40 854 Kč | 243,20 Kč |
| 4. | Irsko | 40 201 Kč | 239,30 Kč |
| 5. | Francie | 39 748 Kč | 236,60 Kč |
| 6. | Velká Británie | 33 461 Kč | 199,20 Kč |
| 7. | Slovinsko | 21 702 Kč | 129,20 Kč |
| 8. | Španělsko | 20 703 Kč | 123,20 Kč |
| 9. | Malta | 19 744 Kč | 117,50 Kč |
| 10. | Řecko | 18 803 Kč | 111,90 Kč |
| 11. | Portugalsko | 15 560 Kč | 92,60 Kč |
| 12. | Chorvatsko | 11 140 Kč | 66,30 Kč |
| 13. | Polsko | 10 651 Kč | 63,40 Kč |
| 14. | Estonsko | 9 763 Kč | 58,10 Kč |
| 15. | Slovensko | 9 680 Kč | 57,60 Kč |
| 16. | Maďarsko | 9 467 Kč | 56,30 Kč |
| 17. | Lotyšsko | 8 800 Kč | 52,40 Kč |
| 18. | ČR | 8 500 Kč | 50,60 Kč |
| 19. | Litva | 7 965 Kč | 47,40 Kč |
| 20. | Rumunsko | 5 241 Kč | 31,20 Kč |
| 21. | Bulharsko | 4 781 Kč | 28,50 Kč |
Vláda plánuje postupné navyšování minimální mzdy tak aby se její výše postupně přiblížila na úroveň 40% z průměrné mzdy.
Mají se zaměstnanci s minimální mzdou bát propuštění?
Tato dobrá zpráva pro celou řadu zaměstnanců ale může mít i poněkud hořkou příchuť. Pro zaměstnavatele totiž znamená zvýšení minimální mzdy o 700 Kč, že jejich celkové náklady na jednoho zaměstnance vzrostou skoro o tisíc korun (díky zvýšení mzdy se navyšují nejenom odvody zaměstnance, ale i odvody zaměstnavatele). V řadě oborů tak může hrozit riziko, že zaměstnavatelé budou chtít část zaměstnanců propusti, protože po zvýšení minimální mzdy se jim už nemusí vyplatit zaměstnávat takto „drahého“ zaměstnance.
Přečtěte si také:
Výpočet čisté mzdy: Kalkulačka a daňová zvýhodnění
Kalkulačka exekuce na mzdu – exekuční srážky z platu
Mzdová kalkulačka – Spočítejte si kolik by měla být vaše čistá výplata
Exekuce na mzdu – přednostní pohledávky, Jak se počítá výplata, Kolik je životní minimum 2024?, Odstupné a podpora v nezaměstnanosti, Průměrná mzda v ČR, Půjčky před výplatou ihned, Výpočet čisté mzdy online, Výpočet exekuce ze mzdy, Výpočet exekuční srážky z platu, Zvýšení DPH 2024
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, dělám v chráněné dílně, pracuji na 6hodin a pobírám důchod částečný stupeň 1, bude zvýšení minimální mzdy od ledna 2015 platit i pro mou osobu?
Dobrý den zajímalo by mě jak se vypočítává minimální hodinová mzda?
Děkuji
Týká se
zvýšení minimální mzdy i zaměstnaných invalidních důchodců.Při posledním zvýšení o 500 kč byla dána vyjímka a k žádnému zvýšení o daných 500 Kč nedošlo.
pracuji jako strážný,mám část.inv.důchod 1.st.,ZTP,včera nám zaměstnavatel oznámil že zvyšování platu se netýká protože pobíráme část.inv.důchody.Je to pravda?
KALKULAČKA VÝPOČTU NEZABAVITELNÉHO MINIMA ZE MZDY PŘI EXEKUCI NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY PRO ROK 2015.JAK TO BUDE?DĚKUJI
dobrý den ,
chtěla jsem se zeptat n a zvýšení minimální mzdy od ledna 2015.Jsem v částečném invalidním důchodu a vykonávám práci na vrátnici,jako vrátná s dalšími čtyřmi kolegy.
Kolega se starobním důchodem ,kolegyni bez důchodu ,mají nárok na zvýšení minimální mzdy a já jako část.inv.důchodce za stejnou práci nárok nemám.
DOBRÝ DEN, CHTĚLA JSEM SE ZEPTAT, DO JAKÉ SKUPINY RŮZNÝCH PROFESÍ SE ZAŘAZUJÍ PRODAVAČKY. Z 8 SKUPIN JSEM TAM PRODAVAČKU NENAŠLA. URČITĚ NEPATŘÍ DO 1. SKUPINY, JELIKOŽ VYKONÁVÁ PŘI SVÉ POZICI I PRÁCI SKLADNÍKŮ A UKLIZEČEK AJ. V TABULCE JE JEN POKLADNÍ.
DĚKUJI ZA ODPOVĚD.
ZORA Z.
‚Je třeba rozlišit prodavačku, která doplňuje v rámci samoobslužného provozu zboží (1. skupina), prodavačku pohonných hmot a maziv (2. skupina), prodavačku, která provádí samostatný prodej zboží, jeho přejímku, uskladnění a aranžování (3. skupina) nebo prodavačku uměleckých předmětů včetně jejich oceňování, výkupu zlata nebo jiných drahých kovů (4. skupina).‘
zdroj: http://www.mpsv.cz/cs/7667
Se zvýšením min. mzdy se zvýší zaměstnavatelům tzv. daňově uznatelné náklady (zákl. mzda + odvody SaZ poj.) a tudíž budou mít ve finále nižší základ daně z příjmů. Z toho vyplývá, že pokud se jim daňově uznatelné náklady zvýší o 1000,-Kč, pak se jim daň z příjmů sníží o 150 Kč. Když napíšu a, musím napsat i b.
zdravotní sestry se dělí do dvou skupin – pod odborným dohledem – skupina prací 4, bez odborného dohledu skupina prací 5 – stejně tak další zdravotnické profese. Děkuji Stanka
Pracuji v závodě, kde se zabýváme vyplétáním,centrováním a obouváním jízdních kol.Já tam pracuji jako údržbář, řidič,dělník.Rád bych věděl ,do které třídy patřím a hlavně,jestli zaměstnavatel může dostat vyjímku,aby nemusel minimální mzdu navýšit.Jsem invalida jako většina zaměstnanců.
Dobry den mam takovy dotaz na mzdu pro tento rok 2015 pracuji u podnikatele mam také narok na zvišeni mzdy z 50kč na 55kč od prvniho ledna.Učetni tvrdi že ano ale pořad tomu nevěřim že i u podnikatele to bude tak jak odsouhlasila vlada že se my zvedne mněsični plat z 8500tisice n a9200 mužete my to nějak objasnit zda také my pracujici nekvalifikovani dělnici na toto narok předem mockrat děkuji Harazimova
Dobry den,potřebuji poradit ve výpočtu sražek ze mzdy. Mam 12 000 Kč hrubý příjem, platím 2 500Kč soudem určené výživné,kolik mně budou srážet na exekuce,může se odečíst celé výživné?
A jak se počítá , když je pracovní úraz a já budu požadovat dorovnáni mzdy za 5 měsíců?
Děkuji
Firma nám platí 47.25/h + 10% prémií. Každý měsíc mám několik hodin přesčasů a díky tomu překročím částku 9200 Kč. Je to správné? Je výpočet správný?. Děkuji
Mám 12-ti hodinovou pracovní dobu a minimální mzdu nám upravili tím to způsobem, 8500 plus 700 prémii , mají na to právo ? Děkuji za odpověď
Chci se zeptat-když pracuji v soukromé sféře-u soukromé firmy je to s.r.o. musí tato firma také dodržovat rozdělení profesí do 8skupin? tedy, že ve 3.skupině je min. mzda 11200kč a já mám 10200kč. Děkuji za odpověď
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.