Kalkulačka rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek 2022
Rodičovský příspěvek je v roce 2022 ve výši 300 000 Kč na jedno dítě nebo 450 000 Kč na dvojčata. Základní rodičovská je do 10 000 Kč. Maximálně můžete každý měsíc dostat 30 násobek mateřské na jeden den. V roce 2022 to je maximálně 47 700 Kč za měsíc. Jak se změní podmínky pro rodičovský příspěvek v roce 2022? V naší kalkulačce si pak můžete spočítat, na jak vysokou „rodičovskou“, máte nárok v roce 2022. U rodičovského příspěvku, máte možnost zvolit si, kolik a jak dlouho chcete dostávat.
Zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2022
Rodičovský příspěvek se naposledy zvyšoval od začátku roku 2020. Vzhledem k vysoké inflaci, která je zde především za poslední půl rok, už tato sociální dávky, nemusí plně pokrývat potřeby rodin s dětmi či samoživitelek s dítětem. I to je jeden z důvodů, proč vláda zvažuje zvýšení rodičovského příspěvku. Hovoří se o tom, že by se ještě během roku 2022, mohl rodičovský příspěvek zvýšit až o 15%.
Pokud by bylo takové zvýšení schváleno, pak by rodičovský příspěvek na jedno dítě, mohl být až 345 000 Kč. U dvojčat by to mohlo být až 517 500 Kč. Vláda se na zvýšení ale zatím definitivně neshodla.
Zatím jediná shoda panuje, na možnosti rychlejšího čerpání rodičovského příspěvku. Vláda navrhuje, aby se rodičovský příspěvek zvýšil na 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat by to bylo 19 500 Kč). Tuto změnu, by chtěla vláda uvést do praxe, společně s výplatou mimořádného příspěvku na dítě 5000 Kč, do konce srpna 2022.
Výpočet výše a délky rodičovského příspěvku v roce 2022
Rodičovský příspěvek v roce 2022
Základní podmínky, pro rodičovský příspěvek, jsou v roce 2022 stejné, jako v předchozím roce. Výše rodičovské se naposledy zvyšovala v roce 2020 (od 1.1.2020). V roce 2022 se uvažuje o zvýšení (viz výše), ale zatím není nic definitivně schváleno:
- Rodičovský příspěvek v roce 2022 na jedno dítě = 300 000 Kč
- Rodičovský příspěvek v roce 2022 na dvojčata = 450 000 Kč
Na rodičovský příspěvek má nárok ten, kdo pečuje o nejmladší dítě v rodině do jeho maximálně 4 roků (nebo do doby, než je vyčerpána celá částka).
Na rozdíl od mateřské (peněžité pomoci v mateřství), u rodičovského příspěvku není žádná podmínka, že byste před porodem museli pracovat nějakou minimální dobu v zaměstnání.
Na rodičovský příspěvek tak má nárok i ten, kdo byl před porodem dlouhodobě nezaměstnaný. Nárok mají třeba i těhotné studentky, nebo ti kdo neměli nárok na mateřskou.
Kdo si může zvolit délku rodičovské a kolik to je v roce 2022?
Pokud jste neměli nárok na mateřskou (PPM), nebo pokud není v žádosti o RP doložen příjem druhého rodiče, pak je maximální rodičovská v roce 2022 ve výši 10 000 Kč měsíčně (může se ale během roku zvýšit na 13 000 Kč).
Pokud jste ale měli nárok na PPM, pak může být váš měsíční rodičovský příspěvek i vyšší. A to až do výše 30 násobku PPM na jeden den. V roce 2022 je tak možné dostat maximálně 47 700 Kč za jeden měsíc (to by znamenalo, že by byl celý rodičovský příspěvek vyplacen za cca 7 měsíců).
Pokud se vám narodí dvojčata, tak máte nárok na rodičovský příspěvek ve výši 1,5 násobku (tj. 450 000 Kč celkem, a 15 000 Kč měsíčně).
Rodičovská dovolená vs. rodičovský příspěvek
Rodičovská dovolená se řídí zákoníkem práce. Zaměstnavatel má povinnost poskytnou rodičovskou dovolenou matce nebo otci dítěte až do věku 3 let věku. Během této doby pak zaměstnavatel musí zaměstnanci „držet“ pracovní pozici a nesmí jej propustit. Samotná rodičovská dovolená ale neznamená žádný „příjem“.
Rodičovská dovolená tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte, a pak byste měli od dalšího dne nastoupit zpět do zaměstnání.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka vyplácena z důvodu péče o dítě. A to vždy jen na nejmladší dítě v rodině do jeho 4 roků věku. Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená spolu souvisí jen volně. Je tedy možné dostávat rodičovský příspěvek a přitom nadále chodit do zaměstnání. Nebo je možné být na rodičovské dovolené, a při tom již nedostávat rodičovský příspěvek.
Práce během rodičovské
Při posuzování nároku na rodičovský příspěvek se výše příjmu sleduje jen s ohledem na možnost volby výše RP. Samotná výše příjmu ale nemá vliv na nárok na rodičovský příspěvek.
Tím se rodičovský příspěvek liší od jiných sociálních dávek. U kterých naopak „velmi“ záleží na výši příjmů a jsou vypláceny jen do určité výše příjmu.
Proto je možné během čerpání rodičovského příspěvku „neomezeně“ podnikat nebo chodit do zaměstnání.
Pozn.: ono „neomezeně“ znamená, že si během rodičovské můžete vydělávat libovolně vysoký příjem. Je zde ale určité omezení. U dětí do 2 let se ale aktuálně sleduje to, že nesmí chodit do školky/jeslí na dobu delší než 92 hodin měsíčně. Pokud je ale zajištěna péče o dítě, pak můžete bez omezení pracovat nebo podnikat.
Podívejte se na další užitečné informace:
Přechod z rodičovské na mateřskou
Častý je případ, kdy žena čerpá rodičovský příspěvek na první dítě, a očekává narození druhého dítěte. Tady je dobré pamatovat na to, že ve chvíli, kdy se narodí druhé dítěte, nebo kdy začne být čerpána PPM (mateřská) na druhé dítě, tak zaniká nárok na rodičovský příspěvek
Souběh mateřské a rodičovského příspěvku je možný jen v případě, že mateřská na druhé dítě je nižší než rodičovský příspěvek. Pak se doplácí rozdíl mezi výší PPM na druhé dítě a rodičovským příspěvkem.
Není také možné, aby rodičovský příspěvek na první dítě dočerpal třeba otec dítěte, a žena už pobírala PPM na druhé dítě.
Pokud se vám tedy má narodit druhé dítě, je vhodné včas zvýšit rodičovský příspěvek na maximum (pokud tuto možnost máte), abyste vyčerpali maximum z možných 300 000 Kč.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské
Častá je také situace, kdy se žena po skončení rodičovské dovolené (nebo po ukončení čerpání rodičovského příspěvku), nevrací zpět do zaměstnání. Třeba proto, že nedostala školku, nebo jí zaměstnavatel neumožní kratší úvazek (aby se mohla věnovat dětem).
V takovém případě má žena po skončení rodičovské nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to i v případech, že před zahájením rodičovské nepracovala, nebo pokud její pracovní poměr zanikl během rodičovské (třeba z důvodu smlouvy na dobu určitou).
Pokud ale žena po skončení rodičovské vůbec nepracuje (nemá příjem, ze kterého by sedala výše podpory spočítat), pak je výsledná podpora v nezaměstnanosti jen velmi nízká. Odvíjí se od průměrné mzdy v ČR, a žena má nárok na 15% za první dva měsíce. 12% za druhé dva měsíce a 11% za zbytek doby.
Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské je v roce 2022:
- 5 558 Kč za první dva měsíce,
- 4 446 Kč za druhé dva měsíce
- 4 076 Kč po zbytek doby
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Rychlá půjčka bez registru od soukromých osob. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka na exekuci. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Přečtěte si také:
Kalkulačka: Výpočet rodičovského příspěvku 2022
Kalkulačka rodičovský příspěvek 2022 – zvýšení a změna podmínek
Kalkulačka rodičovská dovolená – kolik je rodičovský příspěvek?
Brigáda během rodičovské, Délka rodičovské dovolené 2023, Jak se změní rodičovský příspěvek v roce 2023?, Kalkulačka rodičovský příspěvek 2023, Kolik je rodičovská v roce 2023, Maximální rodičovská 2023, Minimální rodičovská 2023, Nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské, Práce během rodičovské, Přechod z rodičovské na mateřskou, Rodičovský příspěvek 2023, Výše rodičovského příspěvku 2023
Diskuse: Kalkulačka rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek 2022
- Rychlá půjčka před výplatou
Mela bych dotaz jakmile nastoupim na materskou bude se mi ztrhavat exekuce?
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.