Zvýšení minimální mzdy: Minimální mzda se od 1. 1. 2021 zvýší na 15 200 Kč

Vláda se v pondělí 16. listopadu 2020 shodla na tom, že by se v roce 2021 zvýšila minimální mzda o 600 korun. Od 1. 1. 2021 by tedy byla minimální mzda ve výši 15 600 Kč. Naposledy se minimální mzda zvyšovala na začátku roku 2020, na 14 600 Kč.

Zvýšení minimální mzdy neznamená jenom to, že zaměstnanci pracující za minimální plat, dostanou od ledna 2021 vyšší výplatu.

Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda (která se týká podstatně většího okruhu zaměstnanců). Zvýšení minimální mzdy pak má dopad i na řadu dalších oblastí.

Aktualizace 1. 1. 2021

Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:

• zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
• zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)

Aktualizace 22. 12. 2020:

22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.

Změna by nyní měla být již definitivní. Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).

Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 141 764 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)

Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.

Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců

Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.

Kolik bude minimální mzda v roce 2021 – zvýšení od 1. 1. 2021

Vláda se dohodla na zvýšení minimální mzdy v roce 2021, na 15 200 Kč. Díky zvýšení o 600 Kč od ledna 2021, by se minimální mzda dostala na úroveň 42,4% průměrné mzdy.

Toto zvýšení minimální výplaty je kompromisem mezi různými návrhy. Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhovalo navýšení minimální mzdy dokonce až o 1800 Kč. Zaměstnavatelé naopak vzhledem k epidemii koronaviru COVID a nejisté ekonomické situaci požadovali, aby se v roce 2021 minimální mzda nezvyšovala vůbec.

Kolik lidí pracuje za minimální mzdu?

Zvýšení minimální mzdy může na první pohled vypadat jako „nepodstatný detail“. Za minimální mzdu, totiž pracuje jen cca 120 tisíc zaměstnanců. Tedy pouze asi 3% ze všech zaměstnanců.

Těm se od ledna 2021 automaticky navýší jejich hrubá mzda o 600 Kč (projevit by se to pak mělo při výplatě, kterou dostanou na účet v únoru 2021, v lednu 2021 totiž ještě chodí výplata za předchozí měsíc, prosinec 2020).

Zvýšení minimální mzdy znamená i zvýšení zaručené mzdy

Tím, že se od 1. 1. 2021 zvýší minimální mzda, se ale automaticky zvýší i minimální zaručená mzda. A to už je něco jiného.

Všichni zaměstnanci, kteří nemají výši mzdy vyjednanou v kolektivní smlouvě, mají nárok na určitou minimální zaručenou mzdu. Ta je rozdělena do 8 kategorií (podle typu, složitosti a náročnosti práce).

Tím, že se v roce 2021 zvýší minimální mzda, tak se automaticky zvýší i ta minimální zaručená mzda. U zaměstnanců zařazených do nejvyšší (osmé) kategorie, to znamená zvýšení hrubé mzdy o 1200 Kč

Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2021

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2021 znamená změny i v dalších oblastech

Navýšení minimální výplaty nemá vliv jen na to, kolik bude minimální hrubá mzda u zaměstnanců. Ovlivňuje to i řadu dalších oblastí.

Od výše minimální mzdy se odvíjí například to, kolik si můžete přivydělat během evidence na Úřadu práce. Ovlivňuje to i výpočet minimálního zdravotního pojištění pro OBZP. Má to vliv i na daňové slevy nebo na nárok na daňový bonus.

Minimální mzda 2021 a přivýdělek na Úřadu práce

Pokud jste nezaměstnaní na Úřadu práce, a nemáte již nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak máte možnost pracovat na nějaké brigádě (práce na DPČ).

Pro tento přivýdělek na Úřadu práce platí omezení, že výše měsíčního příjmu nesmí přesáhnout jednu polovinu minimální mzdy.

Zatímco v roce 2020, jste si tak na Úřadu práce mohli přivydělat maximálně 7300 Kč za měsíc, od ledna 2021 si budete moci přivydělat 7600 Kč měsíčně.

Minimální mzda 2021 a minimální zdravotní pojištění

Pokud spadáte do kategorie OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) – což znamená, že nejste zaměstnaní, nepodnikáte jako OSVČ, nejste na mateřské nebo rodičovské, nejste nezaměstnaní na Úřadu práce nebo třeba student (obecně tedy osoba, za kterou by platil zdravotní pojištění stát), pak máte povinnost platit si minimální zdravotní pojištění pro OBZP.

Výše tohoto minimálního zdravotního pojištění, které si musí platit všichni, za které neplatí zdravotní pojištění stát nebo zaměstnavatel (nebo si ho neplatí sami jako OSVČ), se odvíjí právě od minimální mzdy. Jedná se o 13,5% z minimální mzdy:

• Minimální zdravotní pojištění v roce 2020 je 1 971 Kč (13,5% z 14 600 Kč)
• Minimální zdravotní pojištění v roce 2021 bude 2 052 Kč (13,5% z 15 200 Kč)

Všichni, kdo si platí sami minimální zdravotní pojištění, tak budou muset od ledna 2021 začít platit o 81 Kč více.

Minimální mzda 2021 a daňové slevy

Od toho, kolik je minimální mzda, se odvíjí i některé věci v oblasti daní. Například daňová sleva za umístění dítěte ve školce (školkovné), může být uplatněna maximálně do výše minimální mzdy.

Pokud máte nějaké náklady spojené s umístěním dítěte ve školce, tak si je můžete odečíst jako daňovou slevu.

Buď v jejich skutečné výši (příslušné potvrzení vám vydá školka), nebo maximálně právě do výše minimální mzdy. Takže zatímco za rok 2020, je maximální výše této daňové slevy 14 600 Kč, za rok 2021 to bude 15 200 Kč.

Minimální mzda 2021 a nárok na daňový bonus

Výše minimální mzdy má vliv i na to, zda si můžete uplatnit nárok na daňový bonus (daňový přeplatek) za dítě. Pokud máte děti a uplatníte daňovou slevu na dítě a vznikne vám tak „záporná“ daň, máte za určitých podmínek nárok, aby vám tuto částku stát vyplatil jako daňový bonus.

Díky tomu je možné, aby měli někteří zaměstnanci vyšší čistou mzdu, než je jejich hrubá mzda.

U drtivé většiny zaměstnanců je to naopak, čistá mzda je nižší než ta hrubá. U zaměstnanců s nízkou hrubou mzdou, a více dětmi ale opravdu dochází k tomu, že mají vyšší čistou mzdu než tu hrubou. Právě díky tomu, že jim stát vyplácí daňový bonus.

Nárok na daňový bonus ale vzniká jen tehdy, pokud máte za rok příjem alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Takže zatímco za rok 2020, máte nárok na daňový bonus, pokud budete mít minimální příjem alespoň 87 600 Kč, v roce 2021 už budete muset mít za rok minimální příjem 91 200 Kč.

Přečtěte si také:

Minimální mzda 2024: Zvýšení na 45% – 50% průměrné mzdy, pravidelná valorizace Zvýšení minimální mzdy 2024 – minimální výplata bude 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu) Jaká bude minimální mzda v ČR od 1. 1. 2018?

Exekuce na plat a minimální mzda 2024, Jak vysoká je minimální mzda v ČR?, K čemu je dobrá minimální mzda?, Kolik bude minimální mzda v roce 2024?, Kolik je zdravotní pojištění 2024, Medián mzdy v ČR v roce 2024, Minimální mzda na Slovensku, Minimální mzda v Anglii, Minimální mzda v Německu, Minimální zaručená mzda, Mzdová kalkulačka 2024, Výpočet čisté mzdy – zdravotní pojištění, Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2024, Výpočet čisté mzdy online