Zvýšení minimální mzdy 2024 – minimální výplata bude 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu)

Na konci minulého roku, schválila vláda zvýšení minimální mzdy o 1600 Kč v roce 2024. To je určitě dobrá zpráva, pro nemalou část zaměstnanců. Zvláště s ohledem na vysokou inflaci a zdražování nákladů na živobytí (zvyšují se nájmy, ceny potravin, stále jsou drahé energie, …).

Minimální mzda, se tak od 1. ledna 2024, zvýší o 1600 Kč na 18 900 Kč (v roce 2023 to bylo 17 300 Kč). Nebude se zvyšovat ale jen minimální výplata, kterou dostává jen poměrně málo zaměstnanců (méně než 3% zaměstnanců pracuje za minimální výplatu).

Společně se zvýšením minimální mzdy, se zvyšuje i minimální zaručená mzda, která se už týká podstatně většího množství zaměstnanců (viz tabulka níže). V roce 2024, se ale zvýšení minimální zaručené mzdy bude týkat jenom první, druhé, třetí a osmé skupiny. U ostatních skupin (4 – 7) se zaručená mzda nemění.

Zvýšení minimální mzdy, má ale i další dopady, než jenom samotné navýšení hrubé výplaty, u části zaměstnanců. Od minimální mzdy se například odvíjí i minimální zdravotní pojištění, které se tak v roce 2024 také zvýší.

O kolik se zvýší minimální hrubá mzda v roce 2024?

Ke zvyšování minimální mzdy, dochází v posledních letech poměrně pravidelně. Od roku 2015, se minimální mzda zvyšuje pravidelně každý rok (před tím to bylo méně často). V  tabulce níže můžete vidět, jak se zvyšovala minimální mzda, za posledních cca 10 roků.

Zvýšení minimální mzdy v roce 2024:

• Minimální měsíční hrubá mzda od 1. 1. 2024 = 18 900 Kč
• Minimální měsíční hrubá mzda do 31. 12. 2023 = 17 300 Kč
• Zvýšení o 1600 Kč za měsíc

Zvýšení minimální hodinové hrubé mzdy v roce 2024

• Minimální hodinová hrubá mzda od 1. 1. 2024 = 112,50 Kč
• Minimální hodinová hrubá mzda do 31. 12. 2023 = 103,80 Kč
• Zvýšená o 8,70 Kč za hodinu

Tabulka: Zvýšení minimální mzdy 2007 až 2024

V tabulce je vidět, že minimální mzda se zvyšuje téměř pravidelně, vždy od začátku roku. Růst minimální mzdy od roku 2017, byl minimálně o 1000 Kč (s výjimkou roku 2021, kdy se ale razantně měnil výpočet čisté mzdy). I tak je ale česká minimální mzda, stále jedna z nejnižších v Evropě.

Například na Slovensku bude v roce 2024, minimální mzda cca 18 230 Kč. V Polsku, by měla být minimální mzda v roce 2024 ve výši 23 750 Kč (v obou případech jde o orientační přepočet na CZK).

O „západních“ zemích, jako je Německo, Francie nebo Anglie, se ani není potřeba zmiňovat. Tam je minimální mzda, na zcela jiné úrovni (například v Německu by měla být minimální mzda 51 000 Kč).

Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2024

Společně se zvýšením minimální mzdy, se zvyšuje i minimální zaručená mzda. Jednotlivé profese, jsou rozčleněny podle složitosti, odpovědnosti či náročnosti do 8 skupin. A pro každou z těchto skupin, je stanovena minimální zaručená mzda.

V první skupině, odpovídá minimální zaručená mzda, právě minimální mzdě (18 900 v roce 2024). V poslední, osmé skupině, je minimální zaručená mzda, ve výši dvojnásobku minimální mzdy, tj. minimálně 37 800 Kč v roce 2024.

V předchozích letech, se při zvýšení minimální mzdy, zvyšovala i zaručená mzda pro všechny skupiny. V roce 2023, se ale zaručená mzda měnila jen pro první a osmou skupinu. V roce 2024, se bude zaručená mzda měnit u první, druhé, třetí a osmé skupiny.

Za minimální mzdu, jsou tak vykonávány zpravidla jen nekvalifikované práce. Například taková pokladní už ale spadá do 3 skupiny a má tak nárok na minimální mzdu 21 300 Kč. Třeba soustružník, je už čtvrtá skupina, s minimální zaručenou mzdou 21 800 Kč, atd.

Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy od 1. 1. 2024

Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2024

Na to, kolik je minimální mzda, je mimo jiné navázáno i minimální zdravotní pojištění. Tím, že se minimální mzda zvýší na 18 900 Kč, se také zvýší i minimální zdravotní pojištění.

Minimální zdravotní pojištění, je totiž 13,5% z minimální mzdy. V roce 2023 to bylo 2336 Kč (netýká se OSVČ, u nich se minimální zdravotní pojištění určuje jinak).

Ti, kdo si platí zdravotní pojištění sami (tj. neplatí ho za ně zaměstnavatel, nejsou OSVČ, a nespadají do některé ze skupin, za kterou platí zdravotní pojištění stát), si tak od ledna 2024 připlatí 216 Kč.

Minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) se od 1. 1. 2024 zvýší na 2552 Kč.

Tabulka: Zvýšení minimálního zdravotního pojištění pro OBZP od 1. 1. 2024

Další změny spojené se zvýšením minimální mzdy

Zvýšení minimální mzdy, má vliv i na možnost uplatnění daňového bonusu na dítě. Aby bylo možné získat daňový bonus, je nutné mít roční příjem, alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. V roce 2024 se tak bude jednat o částku 113 400 Kč (minimálně 9450 Kč měsíčně).

Zvýšení minimální mzdy, má vliv na zvýšení maximální částky, kterou si mohou přivydělat nezaměstnaní na Úřadu práce. Ten, kdo je bez práce a nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, může pracovat na nějaké brigádě (například na dohodu DPČ). Měsíční příjem může být maximálně polovina minimální mzdy – v roce 2024 tedy maximálně 9 450 Kč.

Přečtěte si také:

Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024 – zvýšení o 1600 Kč na 18 900 Kč Průměrná mzda v ČR – kdo má nejvíce a nejméně peněz? Jaká bude minimální mzda v ČR od 1. 1. 2018?

Exekuce na plat a minimální mzda 2025, Exekuce na plat při minimální mzdě, Jak vysoká je minimální mzda v ČR?, K čemu je dobrá minimální mzda?, Kolik bude minimální mzda v roce 2025?, Kolik je průměrná hrubá mzda v ČR v roce 2025, Minimální mzda na Slovensku, Minimální mzda v Anglii, Minimální mzda v Německu, Minimální mzda ve Francii, Minimální zaručená mzda, Mzdová kalkulačka 2025, Průměrná mzda v ČR, Průměrná mzda v ČR podle oboru, Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2025, Výpočet čisté mzdy online