Zvýšení minimální mzdy 2022 – minimální výplata se zvýší od 1. 1. 2022 o 1000 Kč

Na začátku listopadu 2021, schválila končící vláda premiéra Babiše, zvýšení minimální mzdy o 1000 Kč v roce 2022. To je určitě dobrá zpráva, pro nemalou část zaměstnanců. Zvláště s ohledem na vysokou inflaci a zdražování energií (plynu, elektřiny, apod.).

Minimální mzda, se tak od 1. ledna 2022, zvýší o 1000 Kč na 16 200 Kč (v roce 2021 to bylo 15 200 Kč). Nebude se zvyšovat ale jen minimální výplata, kterou dostává jen poměrně málo zaměstnanců (méně než 5% zaměstnanců pracuje za minimální výplatu).

Společně se zvýšením minimální mzdy, se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda, která se už týká podstatně většího množství zaměstnanců (viz tabulka níže).

Zvýšení minimální mzdy, má ale i další dopady, než jenom samotné navýšení hrubé výplaty, u části zaměstnanců. Od minimální mzdy se například odvíjí i minimální zdravotní pojištění, které se tak v roce 2022 také zvýší.

Zvýšení čisté mzdy v roce 2022

Od začátku roku 2022, se nebude zvyšovat pouze minimální nebo minimální zaručená mzda. Měla by se zvýšit i čistá mzda. Zvýšení čisté mzdy, by se mělo týkat skoro všech zaměstnanců. Viz například tato kalkulačka zvýšení čisté mzdy od 1. 1. 2022.

Od 1. 1. 2022, se totiž zvyšuje daňová sleva na poplatníka. A to o 250 Kč měsíčně (o stejnou částku by se tak mohla zvýšit čistá výplata). V roce 2022, se také ve výpočtu čisté mzdy, začne projevovat zvýšená daňová sleva na druhé, třetí a každé další dítě (ke zvýšení došlo už v polovině roku 2021).

O kolik se zvýší minimální hrubá mzda v roce 2022?

Ke zvyšování minimální mzdy, dochází v posledních letech poměrně pravidelně. Od roku 2015, se minimální mzda zvyšuje pravidelně každý rok (před tím to bylo méně často). V  tabulce níže můžete vidět, jak se zvyšovala minimální mzda, za posledních cca 10 roků.

Zvýšení minimální mzdy v roce 2022:

• Minimální měsíční hrubá mzda od 1. 1. 2022 = 16 200 Kč
• Minimální měsíční hrubá mzda do 31. 12. 2021 = 15 200 Kč
• Zvýšení o 1000 Kč za měsíc

Zvýšení minimální hodinové hrubé mzdy v roce 2022

• Minimální hodinová hrubá mzda od 1. 1. 2022 = 96,40 Kč
• Minimální hodinová hrubá mzda do 31. 12. 2021 = 90,50 Kč
• Zvýšená o 5,90 Kč za hodinu

Tabulka: Zvýšení minimální mzdy 2007 až 2022

V tabulce je vidět, že minimální mzda se zvyšuje téměř pravidelně, vždy od začátku roku. Růst minimální mzdy od roku 2017, byl minimálně o 1000 Kč (s výjimkou roku 2021, kdy se ale razantně měnil výpočet čisté mzdy). I tak je ale česká minimální mzda, stále jedna z nejnižších v Evropě.

Například na Slovensku bude v roce 2022, minimální mzda cca 16 440 Kč. V Polsku, by měla být minimální mzda v roce 2022 ve výši 16 560 Kč (v obou případech jde o orientační přepočet na CZK). O „západních“ zemích, jako je Německo, Francie nebo Anglie, se ani není potřeba zmiňovat. Tam je minimální mzda, na zcela jiné úrovni.

Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2022

Společně se zvýšením minimální mzdy, se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda. Jednotlivé profese, jsou rozčleněny podle složitosti, odpovědnosti či náročnosti do 8 skupin. A pro každou z těchto skupin, je stanovena minimální zaručená mzda.

V první skupině, odpovídá minimální zaručená mzda, právě minimální mzdě. V poslední, osmé skupině, je minimální zaručená mzda, ve výši dvojnásobku minimální mzdy, tj. minimálně 32 400 Kč.

Za minimální mzdu, jsou tak vykonávány zpravidla jen nekvalifikované práce. Například taková pokladní už ale spadá do 3 skupiny a má tak nárok na minimální mzdu 19 700 Kč. Třeba soustružník, je už čtvrtá skupina, s minimální zaručenou mzdou 21 800 Kč, atd.

Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy od 1. 1. 2022

Zvýšení minimální zdravotního pojištění v roce 2022

Na to, kolik je minimální mzda, je mimo jiné navázáno i minimální zdravotní pojištění. Tím, že se minimální mzda zvýší na 16 200 Kč, se také zvýší i minimální zdravotní pojištění.

Minimální zdravotní pojištění, je totiž 13,5% z minimální mzdy. V roce 2021 to bylo 2052 Kč (netýká se OSVČ, u nich se minimální zdravotní pojištění určuje jinak).

Ti, kdo si platí zdravotní pojištění sami (tj. neplatí ho za ně zaměstnavatel, nejsou OSVČ, a nespadají do některé ze skupin, za kterou platí zdravotní pojištění stát), si tak od ledna 2022 připlatí 135 Kč.

Minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) se od 1. 1. 2022 zvýší na 2187 Kč.

Tabulka: Zvýšení minimálního zdravotního pojištění pro OBZP od 1. 1. 2022

Další změny spojené se zvýšením minimální mzdy

Mezi další změny, které jsou spojené se zvýšením minimální mzdy, patří například i zvýšení daňové slevy, za umístění dítěte ve školce („školkovné“).

Tu je možné uplatnit při podání daňového přiznání. Pokud máte dítě ve školce, pak je možné odečíst z daní prokazatelné náklady, až do výše právě minimální mzdy. Jedná se o tzv. „školkovné“. Za rok 2022 to tedy bude maximálně 16 200 Kč.

Zvýšení minimální mzdy, má vliv i na možnost uplatnění daňového bonusu na dítě. Aby bylo možné získat daňový bonus, je nutné mít roční příjem, alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. V roce 2022 se tak bude jednat o částku 97 200 Kč.

Přečtěte si také:

Jaká bude minimální mzda v ČR od 1. 1. 2018? Průměrná mzda v ČR – kdo má nejvíce a nejméně peněz? Zvýšení minimální mzdy: Minimální mzda se od 1. 1. 2021 zvýší na 15 200 Kč

Exekuce na plat a minimální mzda 2023, Exekuce na plat při minimální mzdě, Jak vysoká je minimální mzda v ČR?, K čemu je dobrá minimální mzda?, Kolik bude minimální mzda v roce 2023?, Kolik je průměrná hrubá mzda v ČR v roce 2023, Minimální mzda na Slovensku, Minimální mzda v Anglii, Minimální mzda v Německu, Minimální mzda ve Francii, Minimální zaručená mzda, Mzdová kalkulačka 2023, Průměrná mzda v ČR, Průměrná mzda v ČR podle oboru, Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2023, Výpočet čisté mzdy online