Minimální mzda v Anglii

MPSV připravilo návrh novely zákoníku práce, která by měla platit od 1. července 2024. Podle nových podmínek, by měla být minimální mzda stanovena na minimálně 45% průměrné mzdy v ČR (nebo dokonce až na 50% průměrné mzdy). Minimální mzda se bude pravidelně valorizovat (od 1. 1. 2025).
Od začátku roku 2024 se bude zvyšovat minimální mzda. MPSV bude navrhovat zvýšení minimální výplaty o 1600 Kč nebo 2100 Kč (aktuálně jsou dvě varianty). O zvýšení bude vláda rozhodovat během října 2023. Společně s minimální mzdou, by se měla od 1. 1. 2024 zvýšit i zaručená mzda.
Od 1. ledna 2023, se zvyšuje minimální mzda o 1100 Kč. Od 1. 1. 2023 bude nová minimální mzda ve výši 17 300 Kč (v roce 2022 to bylo 16 200 Kč). Společně s minimální mzdou, se zvyšuje i minimální zaručená mzda. Bude to ale mít vliv i na zvýšení minimálního zdravotního pojištění. To se zvýší o 149 Kč na 2336 Kč v roce 2023.
Srovnání půjček a úvěrů
Od 1. 1. 2021 by se měla zvýšit minimální mzda o 600 Kč. Minimální hrubá mzda tak v roce 2021 bude 15 200 Kč. Automaticky se tím ale zvýší i minimální zaručená mzda (až o 1200 Kč). Zvýšení minimální výplaty má vliv třeba i na výši minimálního zdravotního pojištění nebo i další oblasti.
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 by mělo být o 1200 Kč. Aktuálně je minimální mzda 11 000 Kč. Od ledna 2018 by se tak mohla zvýšit na 12 200 Kč.
Poradna a diskuze
  • Marie: Pěkný den, pobírala jsem letos podporu 2 měsíce (od 5-7/2023) a následně jsem ...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Vzhledem k tomu, že pracovní poměr bude v době ukončení trvat již déle než d...
  • Iveta: Dobrý den. Prosím o radu. Zaměstnanec dostane výpověď pro nadbytečnost 10.11....
  • Vlasta: Byl mi přiznán příspěvek ve výši 880,,-Kč a to nezvládnu vaření,úklid,ko...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Pokud je zaměstnanec celý den/část dne v zahraničí, ale současně ve více rů...