Zvýšení nemocenské schváleno! Příspěvek za karanténu 370 Kč od 1. března 2021

<span>Senát definitivně schválil zvýšení nemocenské při karanténě. Zaměstnanci mají nárok na příplatek 370 Kč za jeden den (až 5180 Kč za 14 dní v karanténě). Nemocenská při karanténě nebo izolaci tak může být až 90% průměrného hrubého výdělku. Nárok je od 1. března 2021 do 30. dubna 2021.</span> Senát definitivně schválil zvýšení nemocenské při karanténě. Zaměstnanci mají nárok na příplatek 370 Kč za jeden den (až 5180 Kč za 14 dní v karanténě). Nemocenská při karanténě nebo izolaci tak může být až 90% průměrného hrubého výdělku. Nárok je od 1. března 2021 do 30. dubna 2021.

Senát ve čtvrtek 4. března 2021 definitivně schválil zvýšení nemocenské při karanténě během epidemie koronaviru COVID. Všichni zaměstnanci, kterým byla nařízena karanténa po 28. únoru 2021, mají nárok na zvýšenou nemocenskou (až 5180 Kč navíc za karanténu).

Zvýšení nemocenské bude realizováno formou příplatku k náhradě mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Příplatek za karanténu je ve výši 370 Kč za jeden kalendářní den. Za 14 denní karanténu to může být až 5180 Kč.

Celková výše nemocenské (součet náhrady mzdy od zaměstnavatele a příplatku za karanténu), nesmí přesáhnout 90% hrubé mzdy (průměrného výdělku), za odpovídající počet zameškaných hodin (zpravidla 80).

Od kdy je nárok na příplatek za karanténu při COVID 2021?

Zákon byl sice definitivně schválen až v průběhu března, a začne platit, jakmile jej podepíše prezident a vyjde ve sbírce zákonů. V zákonu je ale ustanovení, že nárok na příplatek 370 Kč za karanténu mají všichni zaměstnanci, pokud byla karanténa nařízena po 28. únoru 2021.

Pokud byla karanténa nařízena v lednu, nebo v průběhu února, pak na příplatek 370 Kč nárok není.

  • Pokud ale byla karanténa nařízena od 1. března 2021 nebo později, pak už je nárok na příplatek za karanténu.
  • Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude ale jen do konce dubna 2021 (do 30. 4. 2021)

POZOR: Nárok na příplatek za karanténu není, pokud je karanténa nařízena do 5 dní od návratu ze zahraničí (s výjimkou služební a pracovní cesty do zahraničí). Tj. pokud někdo odjede na běžnou dovolenou do zahraničí a následně musí do karantény, pak nemá nárok na příspěvek 370 Kč. Jen na běžné nemocenské dávky.

Kalkulačka: Výpočet nemocenské při karanténě COVID březen a duben 2021

Pro výpočet v kalkulačce zasejete svoji průměrnou hrubou hodinou mzdu. Výpočet náhrady mzdy správně vychází z průměrného hodinového výdělku (počítá se na základě příjmů za předchozí kalendářní čtvrtletí), pro zjednodušený výpočet se dá použit i průměrná hrubá hodinová mzda.

Kalkulačka nemocenská při karanténě 2021
Byla nařízena karanténa po 28.2.2021?
Průměrná hrubá hodinová mzda

Počet kalendářních dní v karanténě (*)

Počet zameškaných pracovních hodin (**)

Výpočet

(*) Minimální doba karantény při COVID je 14 dní.

(**) Náhrada mzdy se poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti za pracovní dny (neodpracované hodiny) a za placené svátky. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od 1 dne pracovní neschopnosti, resp. od 1 neodpracované hodiny (směny).

Kolik je za karanténu po zvýšení nemocenské?

Zjednodušeně se dá říci, že nemocenská při karanténě může být až 90% z průměrné hrubé mzdy (průměrného výdělku).

Takže příplatek nemusí být vyplacen v plné výši 370 Kč za jeden den. Vyplácí se jen rozdíl mezi náhradou mzdy a 90% průměrného výdělku.

To se ale bude týkat především zaměstnanců s nižší hrubou mzdou (viz tabulka níže – od hrubé mzdy cca 30 tisíc korun je už příplatek v plné výši).

Během 14 dní v karanténě má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Což je 60% z redukovaného průměrného hodinového výdělku (hrubý výdělek). A k tomu je nárok na příplatek 370 Kč za jeden kalendářní den karantény. Maximálně to ale může být 90% průměrného výdělku. Viz následující tabulka.

Tabulka: Zvýšená nemocenská při karanténě COVID za březen a duben 2021

Při karanténě je nárok na náhradu mzdy za neodpracované hodiny ve výši 60% z redukovaného výdělku (zde v tabulce 80 hodin).

Součet náhrady mzdy a příplatku může být maximálně 90% průměrného výdělku za odpovídající počet neodpracovaných hodiny (v tabulce 80 hodin). Pro výpočet průměrného výdělku je použit zjednodušený výpočet.

Hrubá mzda Náhrada mzdy Příplatek Celkem
15 000 Kč 4 061 Kč 2 707 Kč 6 768 Kč
20 000 Kč 5 400 Kč 3 600 Kč 9 000 Kč
25 000 Kč 6 740 Kč 4 493 Kč 11 232 Kč
30 000 Kč 8 079 Kč 5 180 Kč 13 259 Kč
35 000 Kč 9 286 Kč 5 180 Kč 14 466 Kč
40 000 Kč 10 179 Kč 5 180 Kč 15 359 Kč
45 000 Kč 11 072 Kč 5 180 Kč 16 252 Kč

Kolik je nemocenská za prvních 14 dní na neschopence (a v karanténě)

Nemocenskou během prvních 14 dní neschopenky platí zaměstnavatel. Nárok tedy mají jenom zaměstnanci. OSVČ během prvních 14 dní nemají nárok na nemocenskou (během epidemie mají nově nárok na kompenzační bonus za karanténu). Na náhradu mzdy od zaměstnavatele tedy není nárok po skončení zaměstnání.

Nemocenská během prvních 14 dní je ve výši 60% z průměrného redukovaného hodinového výdělku (hrubý výdělek).

Příplatek za karanténu v období od 1. 3. 2021 do 30. 4. 2021 může být až 370 Kč za jeden kalendářní den (maximálně 5180 Kč). Součet náhrady mzdy a příplatku nesmí překročit 90% z průměrného výdělku (za daný počet neodpracovaných hodin).

Běžný zaměstnanec s 40 hodinovou pracovní dobou, během prvních 14 dní, zpravidla neodpracuje 80 hodin (při nerovnoměrném rozložení pracovní době, nebo jiné délce úvazku, to může být jinak).

Platí se z nemocenské nebo příspěvku za karanténu daně, sociální a zdravotní?

Náhrada mzdy za nemoc, se do výše stanovené zákoníkem práce nedaní a neplatí se z ní sociální a zdravotní pojištění. I příspěvek za karanténu je osvobozen od placení daně z příjmů fyzických osob.

Příspěvek za karanténu a exekuce

Podle paragrafu 8, pak příspěvek za karanténu nepodléhá ani výkonu rozhodnutí nebo exekuci. Zaměstnanci by tak neměl být zabaven. Neměl by vstupovat do výpočtu exekučních srážek ze mzdy.

Příplatek za karanténu a práce na dohodu (např. DPČ)

Nárok na příplatek za karanténu, mohou mít i zaměstnanci, kteří pracují například na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Obecně to platí pro všechny zaměstnance, pracující na dohodu mimo pracovní poměr, pokud jim na základě dohody vzniká účast na nemocenském pojištění. U práce na DPČ je to při příjmu od 3500 Kč.

Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka v hotovosti nebo na účet do 150 000 Kč – bez ručitele a bez poplatků předem. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Půjčka 20 000 Kč na 35 dní úplně zadarmo – do 15 minut. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.

Diskuse: Zvýšení nemocenské schváleno! Příspěvek za karanténu 370 Kč od 1. března 2021

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Půjčka zdarma bez úroků
Online půjčka bez registru
Poradna a diskuze
  • Pavel: Dobrý den, jsem důchodce a zhruba 2 roky mám aktivní živnostenský list, nicmé...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Rozhodné období (červen - září 2020) se pro pokles příjmu o 50% nepoužívá....
  • Lenka: Dobrý den, múj dotaz. Jsem zaměstnaná na částečný pracovní úvazek a součas...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Ne, to už na ošetřovné nárok nebude....
  • Lenka: Dobrý den. Prosím chci se zetat. Pokud dítěě nenastoupí do školy z důvodu, ž...