Výpočet nemocenské 2020

Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Aby měl podnikatel (OSVČ), nárok na nemocenské dávky, pak si nejprve musí platit nemocenské pojištění.
I v roce 2017 platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti není vyplácena žádná náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
Srovnání půjček a úvěrů
Pokud vám onemocní dítě a jste zaměstnanec, pak s ním můžete zůstat doma, pečovat o něj.
Minimální nemocenské pojištění v roce 2016 je 115 Kč. Za to OSVČ také nic moc nedostane.
Od 15 dne pracovní neschopnosti pak můžete mít nárok na nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění).
Náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel za 4 – 14 den pracovní neschopnosti (v případě že je nařízena karanténa, pak se jedná o 1 – 14 den) se vypočítává obdobně jako nemocenské dávky.
Na ošetřovné mají nárok především zaměstnanci, na ošetřovné naopak nevzniká nárok třeba OSVČ (i když si platí dobrovolné nemocenské pojištění).
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.orgPodle aktuálně planých podmínek nyní nárok nemáte. Nyní je nárok na ošetřovné při uzavření škol...více »
  • jirinavernerovaDobrý den. Jsem samoživitelka a mám 14 ti letou dceru, jinak navštěvující základní školu. Mám...více »
  • Vlastimil HradilDobrý den, chtěl bych sepsat závěť v prospěch své vnučky. Kolik taková závěť stojí? V...více »
  • jakub HONZdravím Vás, rád bych se zeptal, já jako otec, pokud bych využil možnosti a zůstal...více »