Zvýšení nemocenské 2022: Při COVID neschopence (karanténě) bude opět nárok na zvýšení o 370 Kč

<span>Na konci roku 2021, se obnoví zvýšená nemocenská při karanténě. Při COVID neschopence bude nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den. Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022).</span> Na konci roku 2021, se obnoví zvýšená nemocenská při karanténě. Při COVID neschopence bude nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den. Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022).

Při karanténě nebo izolaci bude opět nárok na zvýšenou nemocenskou. Obnoví se speciální příplatek „izolačka“ (až 370 Kč za jeden den), který zde byl na jaře 2021. Zaměstnanci v karanténě, tak dostanou až 90% průměrného výdělku.

Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude od schválení nového zákona (pravděpodobně prosinec 2021), až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022). Nárok na zvýšenou nemocenskou ale nebude zpětně (resp. karanténa musí být zahájena od 1. 12. 2021, nebo později a nesmí skončit před platností nového zákona).

Aktualizace 15. 12. 2021

Ve středu 15. 12. 2021, bylo zvýšení nemocenské při karanténě schváleno i v Senátu, jakmile zákon podepíše i Prezident, tak by měl začít platit (během pár dní).

  • Na zvýšenou nemocenskou (až 90% průměrné mzdy), bude nárok i zpětně, od 1. prosince 2021 (pokud vám karanténa neskončí před začátkem platnosti nového zákona)
  • Nárok na příplatek „izolačka“ bude až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022)

Zvýšená nemocenské při karanténě (COVID neschopenka) 2022

Podobně, jako v první polovině roku 2021, i v roce 2022 bude nárok na vyšší nemocenskou, pokud musí zaměstnanec do karantény/izolace (především kvůli koronaviru COVID, ale platí to obecně pro všechny karantény).

V listopadu 2021, vláda schválila obnovení speciálního příplatku k nemocenské „Izolačka“ (až 370 Kč za jeden den karantény), který zde byl již v první polovině roku 2021.

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele (která je vyplácena zaměstnancům během prvních 14 dní neschopenky), se zvýší až o 370 Kč za jeden den (maximálně ale 90% průměrného výdělku).

Od kdy je nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě 2021/2022?

Aby byl nárok na tuto zvýšenou nemocenskou, musí být schválen nový zákon. Ve středu 1. prosince 2021, byl návrh zákona schválen v Parlamentu.

Jakmile zákon schválí i Senát (a podepíše prezident), tak bude nárok na vyšší nemocenskou. Zvýšená nemocenská při karanténě, tedy bude pravděpodobně už někdy od poloviny prosince 2021 (do konce února 2022).

Na zvýšenou nemocenskou při karanténě, ale není nárok zpětně. Příplatek „Izolačka“, bude vyplácen až poté, co začne platit nový zákon. Zpětný nárok na vyšší nemocenskou, může být jen u karantény, která začala až po 30. 11. 2021, a neskončila před účinností nového zákona. U zvýšené nemocenské, je to tedy jiné, než u zvýšení ošetřovného na 80% (tam bude nárok zpětně, od začátku listopadu 2022).

Kalkulačka: Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě 2021/2022

Na zvýšenou nemocenskou, by měl být nárok pravděpodobně od poloviny prosince 2021 až do konce února 2022.

Během prvních 14 dní neschopenky z důvodu karantény/izolace, bude nárok na příplatek izolačka – až 370 Kč za jeden den. Celková výše nemocenské, ale nesmí překročit 90% průměrného výdělku.

Výpočet v kalkulačce, již zohledňuje redukční hranice pro výpočet nemocenské, které začnou platit od 1. 1. 2022.

Kalkulačka nemocenská při karanténě 2022
Průměrná hrubá hodinová mzda

Počet kalendářních dní v karanténě (*)

Počet zameškaných pracovních hodin (**)

Výpočet

(*) Minimální doba karantény při COVID je 7 (14) dní.

(**) Náhrada mzdy se poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti za pracovní dny (neodpracované hodiny) a za placené svátky. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od 1 dne pracovní neschopnosti, resp. od 1 neodpracované hodiny (směny).

O kolik se zvýší nemocenská při karanténě (COVID neschopence) 2021/2022

V následující tabulce, se můžete podívat, jak se projeví zvýšení nemocenské při karanténě. Díky obnovení příplatku „Izolačka“ (až 370 Kč za jeden den), by zaměstnanci během karantény měli dostat zhruba to stejné, jako kdyby chodili do práce.

Hrubá mzda (měsíc) Hrubá mzda (10 dní) Čistá mzda (10 dní) Zvýšená nemocenská (10 dní)
15 200 Kč 6 992 Kč 6 223 Kč 6 516 Kč
18 000 Kč 8 280 Kč 7 195 Kč 7 452 Kč
20 000 Kč 9 200 Kč 7 876 Kč 8 280 Kč
25 000 Kč 11 500 Kč 9 578 Kč 10 350 Kč
28 000 Kč 12 880 Kč 10 599 Kč 11 592 Kč
29 000 Kč 13 430 Kč 10 939 Kč 12 006 Kč
30 000 Kč 13 800 Kč 11 280 Kč 12 420 Kč
32 000 Kč 14 720 Kč 11 960 Kč 13 128 Kč

Zdroj: Tisková zpráva MPSV.cz

Jak funguje zvýšená nemocenská („izolačka“) při karanténě 2021/2022

O zvýšení nemocenské, není potřeba speciálně žádat. Vyšší nemocenskou (včetně příplatku „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den), by měl automaticky zaplatit zaměstnavatel. Nárok ale bude až po schválení nového zákona.

Během prvních 14 dní na neschopence, dostávají zaměstnanci náhradu mzdy od zaměstnavatele (za běžných podmínek, je to 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku).

Vzhledem k tomu, že karanténa je nyní obvykle na 7 (14) dní, tak při neschopence z důvodu karantény, zamešká zaměstnanec jen 5 (10) pracovních dní, za které mu vzniká nárok právě na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Zvýšená nemocenská, pak bude vyplacena následující měsíc, společně s běžnou výplatou.

Zvýšená nemocenská při karanténě (COVID neschopence) platí i pro „dohodáře“

Na vyšší nemocenskou, budou mít nárok i ti, kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění (u DPP je to při příjmu nad 10 000 Kč, u DPČ je to při příjmu od 3 500 Kč), tak budou mít nárok na vyšší nemocenskou při karanténě (i pro ně ale platí omezení, že celková nemocenská může být maximálně 90% průměrného výdělku).

Kompenzace 500 Kč za karanténu/izolaci pro OSVČ – 2021/202

Na kompenzaci za karanténu/izolaci, budou mít opět nárok i OSVČ. Podnikatelé (živnostníci) totiž během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, nedostávají žádnou nemocenskou, i když si platí nemocenské pojištění (OSVČ mají nárok na nemocenské dávky, až od 15 dne neschopenky).

Podobně, jako v první polovině roku 2021, i na podzim 2021 a v roce 2022, by OSVČ v karanténě, měli mít nárok na kompenzační bonus 500 Kč za jeden den. Na kompenzační bonus by měl být nárok zpětně, od 22. 11. 2021.

I u kompenzačního bonusu (nejenom toho za karanténu), se ale čeká na schválení příslušného zákona. Jakmile bude zákon finálně schválen, budou si moci OSVČ, kteří byli/budou v karanténě, požádat o kompenzaci 500 Kč, za jeden den karantény.

U této kompenzace není nutné dokládat pokles příjmu (alespoň o 30%). Podmínkou je ale účast na nemocenském pojištění (to je pro OSVČ dobrovolné).

Nebo si OSVČ bude moci požádat o kompenzaci až 1000 Kč za jeden den, pokud u něj došlo k poklesu příjmu o 30% a více (nárok je jen na jeden typ kompenzace – buď jen z důvodu karantény, nebo z důvodu poklesu příjmu, oboje současně není možné).

Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka na směnku ihned. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Půjčka před výplatou ihned. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.

Diskuse: Zvýšení nemocenské 2022: Při COVID neschopence (karanténě) bude opět nárok na zvýšení o 370 Kč

Diskuse: 11
  • Custom avatar Petr Schejbal

    Chci se zeptat. Mel jsem izolacku v prosinci 2021. Mam dve zamestnani na plny uvazek. Dostanu v obou prispevek 370,- na den, nebo jenom v jedne? A jak se to určí v které? díky

    • Jana Králová, kalkulacka.org

      Příspěvek přísluší zaměstnanci, kterému podle zákoníku práce vznikl z důvodu nařízené karantény nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“). Nárok na příspěvek se posuzuje z každého zaměstnání samostatně (tedy i v případě více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele).

  • Custom avatar Jitka

    Dobrý den. Nastoupila jsem na izolačku 1.12. až 27.12. mám nárok na zvýšenou nemocenskou? Děkuji.

  • Custom avatar Petra

    Nastoupila jsem izolačku 30.11.-10.12. prý nemám nárok na zvýšenou nemocenskou…je to pravda? Děkuji

    • Jana Králová, kalkulacka.org

      Viz zákon 518/2021 Sb., paragraf 11:

      Příspěvek přísluší podle tohoto zákona i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla karanténa nařízena po 30. listopadu 2021 a tato karanténa trvá aspoň v den nabytí účinnosti tohoto zákona.

      Tj. vztahuje se jen na karanténu, která začala nejdříve 1.12.2021 a neskončila před 23.12.2021, reálně tedy jen na karantény, zahájené od cca 10.12.2021.

    • Custom avatar Martina

      ne nemate protoze vam to skončilo pred schvalenim

  • Custom avatar Mirek

    dobrý den,
    nastoupil jsem s covid diagnozou na nemocenskou ke dni 8.12.2021.
    mám tedy nárok na příspěvek?
    děkuji

    • Jana Králová, kalkulacka.org

      Viz zákon 518/2021 Sb., paragraf 11:

      Příspěvek přísluší podle tohoto zákona i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla karanténa nařízena po 30. listopadu 2021 a tato karanténa trvá aspoň v den nabytí účinnosti tohoto zákona.

      účinnost zákon je od 23.12.2021

  • Custom avatar Monika Sosnova

    Dobrý den, nemohu najít formulář na stránkách ČSSZ ke stažení, když mám dceru 9 let jsem zaměstnanec a je pozitivní. Chci čerpat ošetřovné na ř dní karantény. Děkuji

  • Custom avatar Jana

    Dobrý den, je pro mě výhodná neschopenka když jsem pracující důchodce a každý rok žádám o přepočítání důchodu. Neschopenka by byla na 5 dní. Nebo je lepší si vzít práci z domu.. Děkuji

  • Custom avatar Vladimír Novák

    Dobrý den. Nastoupil jsem na izolačku 24.02. až 07.03. mám nárok na zvýšenou nemocenskou? Děkuji.
    S pozdravem
    VN

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Půjčka zdarma bez úroků
Online půjčka bez registru
Poradna a diskuze
  • jan: Dobrý den, příspěvek na bydlení je jedna věc,avšak termín do kdy má byt ods...
  • Ludmila Vašková: Dobrý den, v roce 2021 zemřel manžel. Po vypořádání dědictví jsem zaplatila...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Odstupné se počítá na základě průměrného výdělku (ten se počítá z hrub...
  • Ludek: Dobrý den Jak je to s odstupnym, pokud jsme 3mesice na 60% Bude se počítat z p...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: posuzují se hrubé příjmy (podle zákona o daních z příjmů) - to že vám nás...