Náhrada mzdy za prvních 14 dní

Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1.1.2021 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2021 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2021.
Srovnání půjček a úvěrů
Náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel za 4 – 14 den pracovní neschopnosti (v případě že je nařízena karanténa, pak se jedná o 1 – 14 den) se vypočítává obdobně jako nemocenské dávky.
Poradna a diskuze
  • Jana: Děkuji....
  • Jana Králová, kalkulacka.org: při týdenní pracovní době 37,5 hodiny a 4 týdnech je to 150 hodin, při polovi...
  • Jana: Dobrý den , chápu to tak pokud pracuji 37,5 hod v týdnu , bude to 150 hod. polo...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: šlo o to, aby za jeden kalendářní den nebyla čerpána podpora COVID – Kultura ...
  • Jan: Děkuji za reakci. Podmínky splňuji, o to nejde. Jde mi o to, zda podmínka nemožn...