Zvýšení nemocenské: Při COVID neschopence (karanténě) bude opět nárok na zvýšení o 370 Kč

Při karanténě nebo izolaci bude opět nárok na zvýšenou nemocenskou. Obnoví se speciální příplatek „izolačka“ (až 370 Kč za jeden den), který zde byl na jaře 2021. Zaměstnanci v karanténě, tak dostanou až 90% průměrného výdělku.

Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude od schválení nového zákona (pravděpodobně prosinec 2021), až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022). Nárok na zvýšenou nemocenskou ale nebude zpětně (resp. karanténa musí být zahájena od 1. 12. 2021, nebo později a nesmí skončit před platností nového zákona).

Zvýšená nemocenské při karanténě (COVID neschopenka) 2022

Podobně, jako v první polovině roku 2021, i v roce 2022 bude nárok na vyšší nemocenskou, pokud musí zaměstnanec do karantény/izolace (především kvůli koronaviru COVID, ale platí to obecně pro všechny karantény).

V listopadu 2021, vláda schválila obnovení speciálního příplatku k nemocenské „Izolačka“ (až 370 Kč za jeden den karantény), který zde byl již v první polovině roku 2021.

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele (která je vyplácena zaměstnancům během prvních 14 dní neschopenky), se zvýší až o 370 Kč za jeden den (maximálně ale 90% průměrného výdělku).

Od kdy je nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě 2021/2022?

Aby byl nárok na tuto zvýšenou nemocenskou, musí být schválen nový zákon. Ve středu 1. prosince 2021, byl návrh zákona schválen v Parlamentu.

Jakmile zákon schválí i Senát (a podepíše prezident), tak bude nárok na vyšší nemocenskou. Zvýšená nemocenská při karanténě, tedy bude pravděpodobně už někdy od poloviny prosince 2021 (do konce února 2022).

Na zvýšenou nemocenskou při karanténě, ale není nárok zpětně. Příplatek „Izolačka“, bude vyplácen až poté, co začne platit nový zákon. Zpětný nárok na vyšší nemocenskou, může být jen u karantény, která začala až po 30. 11. 2021, a neskončila před účinností nového zákona. U zvýšené nemocenské, je to tedy jiné, než u zvýšení ošetřovného na 80% (tam bude nárok zpětně, od začátku listopadu 2022).

Kalkulačka: Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě 2021/2022

Na zvýšenou nemocenskou, by měl být nárok pravděpodobně od poloviny prosince 2021 až do konce února 2022.

Během prvních 14 dní neschopenky z důvodu karantény/izolace, bude nárok na příplatek izolačka – až 370 Kč za jeden den. Celková výše nemocenské, ale nesmí překročit 90% průměrného výdělku.

Výpočet v kalkulačce, již zohledňuje redukční hranice pro výpočet nemocenské, které začnou platit od 1. 1. 2022.

O kolik se zvýší nemocenská při karanténě (COVID neschopence) 2021/2022

V následující tabulce, se můžete podívat, jak se projeví zvýšení nemocenské při karanténě. Díky obnovení příplatku „Izolačka“ (až 370 Kč za jeden den), by zaměstnanci během karantény měli dostat zhruba to stejné, jako kdyby chodili do práce.

Zdroj: Tisková zpráva MPSV.cz

Jak funguje zvýšená nemocenská („izolačka“) při karanténě 2021/2022

O zvýšení nemocenské, není potřeba speciálně žádat. Vyšší nemocenskou (včetně příplatku „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den), by měl automaticky zaplatit zaměstnavatel. Nárok ale bude až po schválení nového zákona.

Během prvních 14 dní na neschopence, dostávají zaměstnanci náhradu mzdy od zaměstnavatele (za běžných podmínek, je to 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku).

Vzhledem k tomu, že karanténa je nyní obvykle na 7 (14) dní, tak při neschopence z důvodu karantény, zamešká zaměstnanec jen 5 (10) pracovních dní, za které mu vzniká nárok právě na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Zvýšená nemocenská, pak bude vyplacena následující měsíc, společně s běžnou výplatou.

Zvýšená nemocenská při karanténě (COVID neschopence) platí i pro „dohodáře“

Na vyšší nemocenskou, budou mít nárok i ti, kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění (u DPP je to při příjmu nad 10 000 Kč, u DPČ je to při příjmu od 3 500 Kč), tak budou mít nárok na vyšší nemocenskou při karanténě (i pro ně ale platí omezení, že celková nemocenská může být maximálně 90% průměrného výdělku).

Kompenzace 500 Kč za karanténu/izolaci pro OSVČ – 2021/202

Na kompenzaci za karanténu/izolaci, budou mít opět nárok i OSVČ. Podnikatelé (živnostníci) totiž během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, nedostávají žádnou nemocenskou, i když si platí nemocenské pojištění (OSVČ mají nárok na nemocenské dávky, až od 15 dne neschopenky).

Podobně, jako v první polovině roku 2021, i na podzim 2021 a v roce 2022, by OSVČ v karanténě, měli mít nárok na kompenzační bonus 500 Kč za jeden den. Na kompenzační bonus by měl být nárok zpětně, od 22. 11. 2021.

I u kompenzačního bonusu (nejenom toho za karanténu), se ale čeká na schválení příslušného zákona. Jakmile bude zákon finálně schválen, budou si moci OSVČ, kteří byli/budou v karanténě, požádat o kompenzaci 500 Kč, za jeden den karantény.

U této kompenzace není nutné dokládat pokles příjmu (alespoň o 30%). Podmínkou je ale účast na nemocenském pojištění (to je pro OSVČ dobrovolné).

Nebo si OSVČ bude moci požádat o kompenzaci až 1000 Kč za jeden den, pokud u něj došlo k poklesu příjmu o 30% a více (nárok je jen na jeden typ kompenzace – buď jen z důvodu karantény, nebo z důvodu poklesu příjmu, oboje současně není možné).

Diskuze

Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.

Další odkazy

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.