Z čeho se počítá nemocenská?

Nemocenská je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Tedy včetně víkendů a svátků.
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Od 4 dne pracovní neschopnosti (nebo od 25 neodpracované hodiny), zaměstnanci náleží náhrada mzdy.
Srovnání půjček a úvěrů
Na ošetřovné mají nárok především zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Podnikatel, OSVČ na ošetřovné nárok nemá.
I v roce 2017 platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti není vyplácena žádná náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
Minimální nemocenské pojištění v roce 2016 je 115 Kč. Za to OSVČ také nic moc nedostane.
Od 15 dne pracovní neschopnosti pak můžete mít nárok na nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění).
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.orgAno, domnívám se, že pak byste měla mít nárok na ošetřovnévíce »
  • LibaDobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to bude s ošetřovným, když pošlu dítě do...více »
  • RenataAhoj, během pátku mi to přišlo na účet. Ale nic to nemění na mém názoru....více »
  • RenataAsi si půjdu nakoupit a místo zaplacení u pokladny za zboží, slušně poděkuji a vzkážu,...více »