Kalkulačka mateřská dovolená 2014

Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné. Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné.

Mateřská dovolená, mateřský příspěvek, nebo nejpřesněji peněžitá pomoc v mateřství patří mezi nemocenské dávky vyplácené z nemocenského pojištění. Následující kalkulačka pro výpočet mateřské v aktuální verzi pro rok 2014 vám umožní spočítat, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Dále jsme pro vás připravili podrobný přehled informací o mateřské dovolené v roce 2014, kdo má nárok, jaká je její délka, jak se provádí výpočet mateřského příspěvku, a na co byste si určitě měli dát pozor, aby to pro vás bylo co nejvýhodnější.

POZOR: Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální

Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální. Mohou zde být uvedeny informace, které nejsou pro tento rok platné. Aktuální informace a kalkulačku pro letošní rok najdete: Kalkulačka mateřská dovolená 2018.

Mateřská dovolená 2014 – online kalkulačka

Kalkulačka mateřská
Hrubá měsíční mzda
(průměr za posledních 12 měsíců)

Počet narozených dětí
Výpočet

Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí maximálně 196 dní při narození 1 dítěte a maximálně 259 dní při narození 2 a více dětí.

Další užitečné kalkulačky nejenom pro maminky

Nárok na mateřskou dovolenou 2014

Podmínky přiznání nároku na mateřskou dovolenou se v roce 2014 nijak zásadně nemění. Od 1. 1. 2014 došlo pouze k úpravě redukčních hranic, které se používají pro výpočet výše mateřského příspěvku. Redukční hranice se od 1. 1. 2014 zvýšily takto:

  • 1 redukční hranice se zvýšila o 2 Kč z 863 Kč (v roce 2013) na 865 Kč (v roce 2014)
  • 2 redukční hranice se zvýšila o 3 Kč z 1295 Kč (v roce 2013) na 1298 Kč (v roce 2014)
  • 3 redukční hranice se zvýšila o 6 Kč z 2589 Kč (v roce 2013) na 2595 Kč (v roce 2014)

Jinak platí stále stejné podmínky:

  • Nárok na mateřskou má zaměstnanec, pokud v posledních dvou letech bylo placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (poslední 2 roky = posledních 24 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
  • Nárok na mateřskou má i OSVČ, pokud splní podmínku 270 dní placeného nemocenského pojištění za poslední 2 roky, a současně, pokud v posledním roce bylo nemocenské pojištění placeno nejméně 180 dní (poslední rok = posledních 12 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)

Délka mateřské dovolené 2014

Délka mateřská dovolené – resp. doba, po kterou je poskytována peněžitá pomoc v mateřství, je tato:

  • Maximální délka mateřské dovolené při narození jednoho dítěte = 196 dní
  • Maximální dílka mateřské dovolené při narození 2 a více dětí = 259 dní

Mateřská dovolená zpravidla začíná v období 6 – 8 týdne před očekávaným porodem. V případě rizikového těhotenství může vlastní mateřské dovolené ještě předcházet pracovní neschopnost (nemocenská). Délka mateřské je 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 31 týdnů, při narození 2 a více dětí. Platí pak ještě toto omezení:

  • Peněžitou pomoc v mateřství je možné pobírat maximálně do 1 roku dítěte
  • Výjimkou je stav kdy se nejedná o porod ale převzetí dítěte do péče, pak je možné mateřskou čerpat až do věku 7 roků

Uvedené maximální doby ale nijak neprodlužují celkovou délkou. Stále je nárok jen na 196 resp. 259 dní. Maximální doba, do kdy je možné PPM čerpa,t pouze určuje období, během kterého musí být vybrána

Výpočet mateřské 2014

Výpočet PPM (Peněžitá Pomoc v Mateřství) se provádí podobně, jako výpočet dalších nemocenských dávek  – ošetřovné nebo nemocenská. I pro mateřskou je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten je stanovený z hrubé mzdy – počítá se průměr za posledních 12 měsíců.

Vyměřovací základ se pro výpočet dále redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Na rozdíl od jiných nemocenských dávek, u mateřské se v první redukční hranici započítává 100% (pro nemocenskou nebo ošetřovné se do 1 redukční hranice zahrnuje pouze 90% DVZ).

Mateřská je pak také vyplácena jako 70% z redukovaného vyměřovacího základu (nemocenská nebo ošetřovné se platí jen jako 60% z vyměřovacího základu). Konkrétní výpočet si můžete sami provést v kalkulačce pro výpočet.

Příklad výpočtu: peněžitá pomoc v mateřství 2014

Paní Svobodová očekává narození jednoho dítěte. Až do nástupu na mateřskou (déle, než dva roky) pracovala jako prodavačka s hrubou měsíční mzdou 25 500 Kč. Na konci minulého roku dostala prémie ve výši jedné měsíční čisté mzdy (20 000 Kč).

Peněžitá pomoc v mateřství pro paní Svobodovou by se tedy vypočítala takto:

Denní vyměřovací základ = ((12 * 25 500) + 20 000)/365 = 893,15 Kč (tj. celkové příjmy za poslední 12 měsíců děleno počtem kalendářních dní, protože mateřská se vyplácí za kalendářní dny)

Redukce vyměřovacího základu:

  • Do první redukční hranice se započítá 100% = tj. do 865 Kč
  • Ze zbytku (893,15 – 865) se započítá 60% = tj. 16,89 Kč
  • Redukovaný vyměřovací základ = 882 Kč

Pozn.: výpočet by pokračoval dál, pokud by byl denní vyměřovací základ vyšší, do 1295 Kč se započítává 60%, do 2595 Kč se započítává 30%. Jednotlivé mezi výpočty se zaokrouhlují na 2 desetinná místa. Výsledný součet se pak zaokrouhlí na celé koruny

Mateřská = 70% z redukovaného vyměřovacího základu = 882 Kč/den

Celková mateřská = 196 * 882 = 121 128 Kč (při jednom dítěti je délka PPM max. 196 kalendářních dní, měsíčně by to vycházelo na cca 26 460 Kč/měsíc (měsíc o délce 30 kalendářních dní)).

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Mateřský příspěvek (peněžitá pomoc v mateřství není jediná dávka, na kterou může být v těhotenství a po narození dítěte nárok). Pokud je žena z důvodu těhotenství, nebo po porodu, v zaměstnání převedena na jinou pracovní pozici (třeba z důvodu, že nemůže manipulovat s těžkými břemeny) a pokud jí tímto klesne její mzda, může mít nárok na vyrovnávací příspěvek. Ten slouží, jako kompenzace v případech, kdy z důvodu mateřství nebo těhotenství, došlo ke snížení příjmů.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí za každý kalendářní den, kdy byla žena převedena na jinou práci. Výše této dávky se stanoví jako rozdíl mezi příjmem před a po převedení na novou práci. Vyrovnávací příspěvek se vyplácí pouze do doby, než vznikne nárok na klasickou mateřskou.

Maximální mateřská

V aktuálním roce – 2014 – je maximální možná dosažitelná mateřská ve výši 1060 Kč / den, což odpovídá přibližně 31 794 Kč měsíčně, tj.:

  • Maximálně 207 760 při narození jednoho dítěte
  • Maximálně 274 540 Kč při narození dvou a více dětí

Abyste dostali tuto maximální mateřskou, musel by být výš průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců ve výši cca 78 900 Kč/měsíčně.

Máte nějaký dotaz ohledně toho, jak se počítá mateřská, kdo na ni má nárok a kdo ne? Jaké musíte splnit podmínky a na co si dát pozor? Zeptejte se v diskuzi pod tímto článkem.

Potřebujete rychle získat peníze? Pak neváhejte a podívejte se, co vám nabízí SMS půjčka ihned na bankovním účtě. Snadno a rychle, za výhodných podmínek, bez placení poplatků předem a bez rizika si i vy můžete půjčit peníze. Umožní vám to i tyto půjčky bez registru a bez poplatku předem. Stačí jedno kliknutí a peníze už mohou bý tna cestě k vám.

Diskuse: Kalkulačka mateřská dovolená 2014

komentářů 499
  • Custom avatar Katerina

    Dobry den, mam narok na materskou dovolenou a rodicovsky prispevek, pokud ziju mimo EU? Stale mam ale trvaly pobyt na uzemi CR. V zemi kde pracuji narok na materksou dovolenou nemam.

  • Custom avatar Marika

    Dobrý den,
    Měla bych možná ne zcela obvyklý dotaz. Pokud mám dva paralelní příjmy a z obou je placeno zdravotní i sociální pojištění, podle čeho se počítá PPM? Je možné dostávat dvě různé PPM paralelně, když odvody byly placeny u obou firem? Předem děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Tereza

    Dobrý den chtěla bych se zeptat jak je to se zpětnou mateřskou? Dcera se narodila 5.4.2014 a první mateřská my přišla 11500kč mam to na dva roky. Děkuji

  • Custom avatar Barbora

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když mám měsiční hrubou mzdu ve výši 22 812 kolik budu mít mateřskou dovolenou…pokud bych ji žádala na 2 roky? a mám nárok na porodné? pokud ano, v jaké výši?
    Ještě bych se prosím chtěla zeptat…musím žádat o mateřskou v místu trvalého bydliště?

  • Custom avatar Tereza

    Dobrý den chtěla bych se zeptat jak je to se zpetnou platbou rodicovskeho prispevku.Dcera se my narodila 5.4.2014 a prvni platbu jsem dostala 10.6.2014 mam to na dva roky.Dekuji

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat v práci mám smlouvu už tři roky vždy na dobu určitou jeden rok a tak jsem se chtěla zeptat jestli se mi mateřská bude vypočítávat z mé hrubé mzdy 15000kč i když mám smlouvu na dobu určitou.
    děkuji za odpověď

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den, za poslední 2 roky jsem byla zaměstnána 4 měsíce v Německu. Bude se mi i tato doba počítat do nároku na mateřskou? Moc děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Markéta

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když mám pracovní smlouvu na dobu určitou pouze do 31.12.2014 a zvažuji, že bych chtěla mít dítě, tak do kdy bych měla nejpozději otěhotnět a jít na nemocenskou, abych potom měla nárok na mateřskou? Děkuji za odpověď.

  • Pavla

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat, do poloviny července mám mateřskou, pak jsem měla na stoupit do zaměstnání, kde jsem byla před PPM, ale zjistila jsem že jsem těhotná, je lepší nastoupit do práce anebo jít rovnou na neschopenku.

    Děkuji

  • Veronika

    Dobrý den,

    mám dotaz ohledně výpočtu mateřské dovolené. Rok jsem byla zaměstnána u jednoho zaměstnavatele – minimální mzda 8010 kč. Po roce jsem nastoupila do nové práce, kde mám plat 30000 hrubého měsíčně, ale po 5 měsících jsem otěhotněla. Možná budu muset jít na rizikové těhotenství. jak se v mém případě bude počítat výše mateřské?

    Děkuji

  • Custom avatar Karolína

    Dobrý den.Prosím o radu.Ráda by jsem věděla,jestli mám nárok na mateřskou dovolenou..??V dubnu letošního roku 2014 mi skončil rodičák,ale od ledna 2014 pracuji na plný úvazek..S manželem bysme rádi druhé miminko a dejme tomu,že od podzimu 2014 by jsem byla na nemocenské,mám nárok na mateřskou a nemocenskou????

  • Custom avatar veronika

    dobrý den chtěla jsem se zeptat pracuji 2roky a měsíc budu mít nárok na mateřkou ?

  • Custom avatar Pavla

    Dobrý den,

    Chtela jsem se zeptat na dve veci. Jsem kratce zamestnana (od 11/6) a zjistila jsem, ze jsem tehotna (predpokladany termin porodu 19/1/2015). Predtim jsem byla cca 6mesicu vedena na UP. Nyni mam hrubou mesicni mzdu 24000,- Z jake castky se mi bude vypocitavat materska? Je to prumer za poslednich 12 mesicu-tedy i z obdobi na UP? Nebo se bude materska vypocitavat pouze ze soucasne mzdy?
    Druha otazka je – jsem ve zkusebni lhute a zamestnavatel zatim o mem tehotenstvi nevi. V dobe skonceni zkusebky uz budu na pocatku 6 mesice a bude to videt. Budu muset zamestnavateli o tehotenstvi rici. V pripade, ze me vyhodi – jake davky mohu po porodu pobirat? Splnuji 270 dni participace na zdravotnim pojisteni.

    Dekuji predem za odpoved!

  • Custom avatar Monika

    Dobrý den 22.7.2014 odcházím ze zaměstnání na mateřskou dovolenou, ovšem smlouvu mám na dobu určitou do 31.7.2014. Proto bych se chtěla zeptat, zda-li mám jít v srpnu na úřad práce nebo ne? Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Eva

    Dobrý den,

    jsem těhotná, s termínem porodu 26.1.2015
    Zaměstnavatel právě oznámil „hromadné propouštění“,
    tzn. že i já budu v blízké době propuštěna, nejdříve však k 31.7.2014.
    (samozřejmě s odstupným dle zákona)

    Bude se mi počítat mateřská z průměrné měsíční mzdy z tohoto posledního zaměstnání?
    Zaměstnanecký poměr by v tomto případě trval přesně 2roky.
    Nebo se bude započítávat období od 1.8.2014 – do nástupu mateřské?

    Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Danone

    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně PPM u dvou zaměstnavatelů. U prvního zaměstnavatele (hlavní pracovní poměr) jsem nastoupila v řádném termínu na MD,u druhého jsem zvládala chodit na poloviční úvazek (vedlejší pracovní poměr),kde jsem nepřerušila.Je mi vyplácena PPM od prvního zaměstnavatele. Bohužel se zhoršily pracovní vztahy a proto uvažuji o nastoupení na MD u druhého zaměstnavatele.
    1. Je možno odejít u druhého zaměstnavatele (VPP) na MD tři týdny po porodu?
    2. Je ještě možno navýšit dávku PPM?
    3. Když je druhý zaměstnavatel z jiného kraje,mám podat dovyměření u OSSZ prvního zaměstnavatele nebo se obrátit na OSSZ příslušného kraje?
    Děkuji za radu

  • Custom avatar Romana Syrová

    Krásný dobrý den,
    prosím, měla bych nárok na mateřskou dovolenou, když od května 2013 do srpna 2014 jsem na plném úvazku, v září bych byla nezeměstnaná tudíž na pracovním úřadě a od října 2014 nastupuji do nové práce též na plný úvazek…. jde mi o to pokud bych otěhotněla například v září nebo říjnu zdali bych měla nárok když v nové práci nebudu mít odpracováno 12 měsíců. Děkuji s Pozdravem R. Syrová

  • Custom avatar Lucie

    Dobrý den,

    chtěla bych se Vás zeptat, jestli budu mít nárok na PPM, když:

    – je mi 27 let
    – řádně jsem v červnu 2014 dostudovala magisterské studium
    – od května 2014 jsem zaměstnána na plný úvazek, HM 25 000 Kč
    – termín porodu mám 12. 12. 2014

    Předem děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Petra Klein

    Dobrý den,

    v lednu 2012 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, posléze na rodičovskou. V současné době jsem podruhé těhotná. Pracovala jsem na klasickou pracovní smlouvu na dobu neurčitou, která stále platí. Mateřská dovolená trvala 6 měsíců, současná rodičovská bude trvat pravděpodobně celkem 27 měsíců do nástupu na další mateřskou. Mám vůbec nárok na další mateřskou dovolenou? Bude se mi příspěvek mateřské dovolené počítat z výdělku před první mateřskou, když jsem v mezičase nepracovala?

    Děkuji za zodpovězení.

    S pozdravem,
    Petra K,

  • Custom avatar Eva 25

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat,jak se mi bude počítat mateřská, když 270 dní odpracovaných mám, ale v kalkulačce je průměr za posledních 12 měs a já jsem z toho byla půl roku na prac úřadě,čili příjem nula. Mám to spočítat jen za odpracovaných 6 měs s příjmem,ale vydělit 12? Děkuji

Odpovídáte na komentář uživatele Karolína

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Půjčka zdarma bez úroků
Online půjčka bez registru
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.orgAno, obecně je možné uplatnit nárok na nemocenské dávky (kam spadá i ošetřovné) v obou...více »
  • martadobrý den, mám 2 zaměstnavatele, dostanu očr 60% od obou? děkuji, m.více »
  • Jana Králová, kalkulacka.orgMám za to, že to bude podobné jako u Ošetřovného pro OSVČ, tj. v žádosti...více »
  • Karel ŠarkaDobrý den zajímalo by mě pokud nemám podané přiznání za rok 2019,jaky bude postup.Děkujívíce »