Kalkulačka mateřská dovolená – peněžitá pomoc v mateřství
Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné. Mateřská dovolená, mateřský příspěvek, nebo nejpřesněji peněžitá pomoc v mateřství patří mezi nemocenské dávky vyplácené z nemocenského pojištění. Následující kalkulačka pro výpočet mateřské v aktuální verzi pro rok 2014 vám umožní spočítat, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Dále jsme pro vás připravili podrobný přehled informací o mateřské dovolené v roce 2014, kdo má nárok, jaká je její délka, jak se provádí výpočet mateřského příspěvku, a na co byste si určitě měli dát pozor, aby to pro vás bylo co nejvýhodnější.
Kalkulačka: Kolik je mateřská (PPM) v roce 2024?
Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), se zvyšují redukční hranice, pro výpočet všech nemocenských dávek (včetně peněžité pomoci v mateřství). Některým maminkám se tak může zvýšit mateřská i o 1000 Kč měsíčně (nebo i v více).
Maximální mateřská, je v roce 2024 ve výši 53 910 Kč za měsíc (za 30 dní). Takto vysokou PPM, ale mohou mít jen zaměstnanci s velmi nadprůměrnou mzdou.
Viz aktuální kalkulačka: Kalkulačka mateřská dovolená 2024
Mateřská dovolená 2014 – online kalkulačka
Další užitečné kalkulačky nejenom pro maminky
Nárok na mateřskou dovolenou 2014
Podmínky přiznání nároku na mateřskou dovolenou se v roce 2014 nijak zásadně nemění. Od 1. 1. 2014 došlo pouze k úpravě redukčních hranic, které se používají pro výpočet výše mateřského příspěvku. Redukční hranice se od 1. 1. 2014 zvýšily takto:
- 1 redukční hranice se zvýšila o 2 Kč z 863 Kč (v roce 2013) na 865 Kč (v roce 2014)
- 2 redukční hranice se zvýšila o 3 Kč z 1295 Kč (v roce 2013) na 1298 Kč (v roce 2014)
- 3 redukční hranice se zvýšila o 6 Kč z 2589 Kč (v roce 2013) na 2595 Kč (v roce 2014)
Jinak platí stále stejné podmínky:
- Nárok na mateřskou má zaměstnanec, pokud v posledních dvou letech bylo placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (poslední 2 roky = posledních 24 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
- Nárok na mateřskou má i OSVČ, pokud splní podmínku 270 dní placeného nemocenského pojištění za poslední 2 roky, a současně, pokud v posledním roce bylo nemocenské pojištění placeno nejméně 180 dní (poslední rok = posledních 12 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
Délka mateřské dovolené 2014
Délka mateřská dovolené – resp. doba, po kterou je poskytována peněžitá pomoc v mateřství, je tato:
- Maximální délka mateřské dovolené při narození jednoho dítěte = 196 dní
- Maximální dílka mateřské dovolené při narození 2 a více dětí = 259 dní
Mateřská dovolená zpravidla začíná v období 6 – 8 týdne před očekávaným porodem. V případě rizikového těhotenství může vlastní mateřské dovolené ještě předcházet pracovní neschopnost (nemocenská). Délka mateřské je 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 31 týdnů, při narození 2 a více dětí. Platí pak ještě toto omezení:
- Peněžitou pomoc v mateřství je možné pobírat maximálně do 1 roku dítěte
- Výjimkou je stav kdy se nejedná o porod ale převzetí dítěte do péče, pak je možné mateřskou čerpat až do věku 7 roků
Uvedené maximální doby ale nijak neprodlužují celkovou délkou. Stále je nárok jen na 196 resp. 259 dní. Maximální doba, do kdy je možné PPM čerpa,t pouze určuje období, během kterého musí být vybrána
Podívejte se na další užitečné informace:
Výpočet mateřské 2014
Výpočet PPM (Peněžitá Pomoc v Mateřství) se provádí podobně, jako výpočet dalších nemocenských dávek – ošetřovné nebo nemocenská. I pro mateřskou je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten je stanovený z hrubé mzdy – počítá se průměr za posledních 12 měsíců.
Vyměřovací základ se pro výpočet dále redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Na rozdíl od jiných nemocenských dávek, u mateřské se v první redukční hranici započítává 100% (pro nemocenskou nebo ošetřovné se do 1 redukční hranice zahrnuje pouze 90% DVZ).
Mateřská je pak také vyplácena jako 70% z redukovaného vyměřovacího základu (nemocenská nebo ošetřovné se platí jen jako 60% z vyměřovacího základu). Konkrétní výpočet si můžete sami provést v kalkulačce pro výpočet.
Příklad výpočtu: peněžitá pomoc v mateřství 2014
Paní Svobodová očekává narození jednoho dítěte. Až do nástupu na mateřskou (déle, než dva roky) pracovala jako prodavačka s hrubou měsíční mzdou 25 500 Kč. Na konci minulého roku dostala prémie ve výši jedné měsíční čisté mzdy (20 000 Kč).
Peněžitá pomoc v mateřství pro paní Svobodovou by se tedy vypočítala takto:
Denní vyměřovací základ = ((12 * 25 500) + 20 000)/365 = 893,15 Kč (tj. celkové příjmy za poslední 12 měsíců děleno počtem kalendářních dní, protože mateřská se vyplácí za kalendářní dny)
Redukce vyměřovacího základu:
- Do první redukční hranice se započítá 100% = tj. do 865 Kč
- Ze zbytku (893,15 – 865) se započítá 60% = tj. 16,89 Kč
- Redukovaný vyměřovací základ = 882 Kč
Pozn.: výpočet by pokračoval dál, pokud by byl denní vyměřovací základ vyšší, do 1295 Kč se započítává 60%, do 2595 Kč se započítává 30%. Jednotlivé mezi výpočty se zaokrouhlují na 2 desetinná místa. Výsledný součet se pak zaokrouhlí na celé koruny
Mateřská = 70% z redukovaného vyměřovacího základu = 882 Kč/den
Celková mateřská = 196 * 882 = 121 128 Kč (při jednom dítěti je délka PPM max. 196 kalendářních dní, měsíčně by to vycházelo na cca 26 460 Kč/měsíc (měsíc o délce 30 kalendářních dní)).
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Mateřský příspěvek (peněžitá pomoc v mateřství není jediná dávka, na kterou může být v těhotenství a po narození dítěte nárok). Pokud je žena z důvodu těhotenství, nebo po porodu, v zaměstnání převedena na jinou pracovní pozici (třeba z důvodu, že nemůže manipulovat s těžkými břemeny) a pokud jí tímto klesne její mzda, může mít nárok na vyrovnávací příspěvek. Ten slouží, jako kompenzace v případech, kdy z důvodu mateřství nebo těhotenství, došlo ke snížení příjmů.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí za každý kalendářní den, kdy byla žena převedena na jinou práci. Výše této dávky se stanoví jako rozdíl mezi příjmem před a po převedení na novou práci. Vyrovnávací příspěvek se vyplácí pouze do doby, než vznikne nárok na klasickou mateřskou.
Maximální mateřská
V aktuálním roce – 2014 – je maximální možná dosažitelná mateřská ve výši 1060 Kč / den, což odpovídá přibližně 31 794 Kč měsíčně, tj.:
- Maximálně 207 760 Kč při narození jednoho dítěte
- Maximálně 274 540 Kč při narození dvou a více dětí
Abyste dostali tuto maximální mateřskou, musel by být výš průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců ve výši cca 78 900 Kč/měsíčně.
Máte nějaký dotaz ohledně toho, jak se počítá mateřská, kdo na ni má nárok a kdo ne? Jaké musíte splnit podmínky a na co si dát pozor? Zeptejte se v diskuzi pod tímto článkem.
Potřebujete rychle získat peníze? Pak neváhejte a podívejte se, co vám nabízí SMS půjčka ihned na bankovním účtě. Snadno a rychle, za výhodných podmínek, bez placení poplatků předem a bez rizika si i vy můžete půjčit peníze. Umožní vám to i tyto půjčky bez registru a bez poplatku předem. Stačí jedno kliknutí a peníze už mohou bý tna cestě k vám.
Přečtěte si také:
Kalkulačka PPM: Výpočet mateřské dovolené 2024
Kalkulačka PPM: Výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství)
Kalkulačka mateřská OSVČ – jaké jsou podmínky pro nárok na PPM?
Délka mateřské dovolené 2024, Dětské přídavky 2024, Mateřská dovolená 2024, Nárok na mateřskou dovolenou, Peněžitá pomoc v mateřství 2024, Porodné 2024, Půjčka pro maminky na mateřské, Sociální podpora pro matky s dětmi, Výpočet mateřské 2024, Výpočet porodné 2024
Dobrý den, jako tatínek budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstnaný u jednoho zaměstnavatele u kterého, ale mam dve smlouvy a tím padem mi chodí od něho dva příjmy. Jednu smlouvu mam na HPP z které by melo byt vse náležitě odvadeno a druhou na DPP. Zajimalo by mě zda se mi bude do průměru pro vyplaceni materske zapocitavat obě castky nebo jen ta ze smlouvy na HPP. Velice děkuji za odpověď.
Dobry den,
chtela jsem se zeptat, jak mi bude pocitana materska. Pracovni pomer mi skoncil 28.2.2014 dohodou, od 3.3. jsem vedena na uradu prace, termin porodu mam 5.10. 2014 a na materskou dovolenou bych mela nastoupit 8tydnu pred porodem tj. 10.8.2014, coz bych mela splnit tu ochrannou lhutu 180 dni. Budu moct byt na materske tedy 3roky?Rodicovsky prispevek je tedy stejny pro vsechny na 3roky nebo se odviji od platu?
Materska se pocita za uplynuly kalendarni rok tj. 2013 nebo za poslednich 12mesicu od nastupu na materskou?
Dekuji za odpoved
Dobrý den, nyní pobírám rodičovský příspěvek, který mi vyprší 30.9. 2014, snažíme se o druhé
miminko, pokud by se zadařilo, měla bych nárok na mateřskou, v případě, že by se dítko narodilo do 4 roku prvního dítěte? Stále jsem zaměstnancem, ale bojím se, že o práci přijdu hned po RP… Děkuji za odpoveˇd.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou (termín porodu 14.10.2014), když jsem do 1.9.2013 byla student (úspěšně zakončeno maturitou), pak jsem šla na VOŠ, ale dálkové a proto jsem od 1.9.2013 do 15.12.2013 byla vedena na úřadu práce a od 16.12.2013 jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na rok do 15.12.2014 – otěhotněla jsem a v dubnu 2014 jsem šla na rizikové? Děkuji
Dobrý den,
chtěla bych druhé dítě,ale musím podstoupit asistovanou reprodukci,pracovní poměr mám do konce roku na dobu určitou,budu určitě až do porodu na nemocenské,může mě zaměstnavatel propustit,jak to je?Děkuji za odpověd
Dobrý den,
podobný dotaz už tu zazněl, ale stále si nejsem moc jistá – jsem studentkou magisterského prezenčního studia, tento měsíc ho nejspíš úspěšně ukončím. Kvůli studijnímu pobytu v zahraničí studium protahuji, navíc jsem začala pracovat (na normální pracovní smlouvu, ne žádná dohoda). Během posledních dvou let jsem tedy splnila požadovaný počet dní, jsem stále zaměstnaná, ale zaměstnání jsem absolvovala s výhodami studenta (uplatňovala jsem slevu na dani). Mám v takovém případě nárok na mateřskou, nebo se mi tyto dny nezapočítávají a budou se mi počítat až tehdy, kdy budu pracovat bez slevy na dani?
Děkuji předem za odpověď.
Tereza
Dobry den,
V soucasne dobe pobiram rodicovsky prispevek, ktery jsem si zvolila do tri let veku ditete, coz bude 24.5.2015. Jsem stale zamestnancem telekomunikacni spolecnosti, ve ktere jsem pracovala na plny uvazek pred nastupem na materskou. Od 1.1.2013 do 31.12.2013 jsem zaroven provozovala restauraci jako OSVC. Pokud bych nyni otehotnela, s tim, ze termin porodu by byl nekdy kveten-cervenec 2015, mela bych narok na materskou a z ceho vy byla pocitana?
Moc dekuji za odpoved.
Eva
Dobrý den,
měla bych dotaz, pokud budu zaměstnaná pouze 1 měsíc (leden 2015 – časově omezený projekt) a o mateřskou budu žádat v průběhu února 2015, mám na ni nárok a z čeho se bude počítat? (z příjmu z tohoto jednoho měsíce nebo z ročního průměru). Od 1/2014 jsem nezaměstnaná, předtím od roku 2009 jsem byla nepřetržitě zaměstnána.
Předem děkuji za odpověď
Dobry den!! Chci se zeptat na konci srpna si budu vyrizovat mateřskou dovolenou ,chci si spočítat kolik budu asi dostavat ,ale jak na to protože od února 2014 z duvodu rizikového tehotenstvi a evim jestli se neschopenka do toho pocita . Pocita se to prumer hrube mzdy za posledních 12 mesicu .
Dobrý den ,chi se zeptat zdali mám nárok na PPM.
Byla jsem na mateřské 3 roky,po té jsem hned nastoupila do zaměstnání kde jsem pracovala cca 11 měsíců.
Práce byla časově náročná ,musela jsem odejít a pracovat pouze na dohodu o provedení práce ,po celou dobu jsem byla vedena na ÚP.Po té jsem našla práci ale byla jsem po 3 měsících propuštěna,nahrazena důchodkyní. Teď jsem opět vedena na ÚP a pracuji na dohodu o provedení práce.V březnu očekáváme druhé dítě a já nevím zdali mám nárok na PPM.Děkuji
Dobrý den, od února 2013 jsem na mateřské se synem, který se narodil v březnu 2013, PPM jsem měla v horní výši, díky nadstandartnímu platu, momentálně pobírám rodičovský příspěvek, který mám do dubna 2015 a zjistila jsem, že jsem opět těhotná, termín porodu vychází na duben 2015. Můj dotaz zní, z čeho se bude vypočítávat výše PPM?
Předem moc děkuji za odpověď
B.
Dobrý den,
mám takový do prvního zaměstnání jsem nastoupila 1.září 2013 pracovní smlouva mi končí 31.srpna 2014.Ale od 5.února.2014 jsem šla na nemocenskou z důvodu těhotenství.Nemocenská trvala od 5.února 2014 do 23.července 2014 a hned 24.července 2014 jsem si podala žádost na mateřskou.
Chtěla jsem se zeptat zda mám na ní nárok?Miminko se má narodit 18.září
Děkuji moc za odpověď
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda bych měla nárok na mateřskou a následně rodičovskou dovolenou a v jaké výši v tomto případě: na 1. dítě jsem mateřskou a rodičovskou dovolenou vyčerpala ( 3 roky, konec RD 26.8.2013) následně jsem v zaměstnání dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti a přihlásila jsem se na ÚP, kde jsem byla hlášena až do konce května 2014. Od 1.6. 2014 jsem nastoupila zpět k původnímu zaměstnavateli na DPČ. Smlouvu mám na dobu neurčitou, měsíční příjem nad 10 000,- Kč čistého. V tuto chvíli nejsem těhotná, ale uvažujeme s manželem o dalším dítěti. Manžel je zaměstnaný, smlouvu má na dobu neurčitou.
Děkuji
S pozdravem
Katka
Dobrý den, jsem těhotná. Jsem zaměstnána na HPP, na dobu neurčitou. Zároveň mám jiný PP u jiného zaměstnavatele. Kde mám odpracován 1 měsíc. Budu mít nárok na PPM i z toho druhého PP? Děkuji za odpověď.
Dobrý den , na internetu jsem se dočetla, že se žena po porodu musí do 45 dnů přihlásit na OSSZ k důchodovému pojištění.Je to pro mě nové zjištění, zakládá se na pravdě ?Díky za odpověď.
Dobrý den, moc prosím o radu. Do listopadu 2013 jsem podnikala a neplatila si nic na pracovní neschopnost. Od prosince 2013 jsem nastoupila do zaměstnání, kde jsem dostala smlouvu na dobu určitou 6 měsíců, tj.do konce května 2014. 13.května 2014 jsem nastoupila prcovní neschopnost z důvodu těhotenství a tudíž mi zaměstnavatel neprodloužil smlouvu. Tudíž k poslednímu květnu skončil prac.poměr. Nyní pobírám neschopenku a pracovní neschopnost nebyla od nástupu 13.5. přerušena . Budu moci nastoupit na PPM, pokud mám odpracovaných pouze 6 měsíců a pak už byla prac.neschopnost? Někde jsem slyšela, že ano, ale moc se mi to nezdá. Díky za info.
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na mateřskou,pracovala jsem 5 let na dohodu o pracovní činnosti,kde mi ze mzdy bylo strháváno sociální a zdravotní pojištění i daně.1.1 2014 mi byla dohoda obnovena,ale při zjištění těhotenství ji semnou zaměstnavatel ukončil ke dni 28.2 2014.Od 4.2.2014 jsem ale na neschopence a nevím jestli se na mě vztahuje ochranná lhůta 180 dní,když termín porodu mám 25.9 2014 a na mateřskou bych měla nastupovat příští týden… děkuji za odpověď..
Dobrý den,
chtěla bych se prosím zeptat, zda výši mateřské ovlivní i skutečnost, že jsem po několikaletém zaměstnání byla vedena dva měsíce na ÚP (nebyla jsem zaměstnána od 1. června – 31. července 2014, neboť jsem podala v práci výpověď). Za jak dlouho po nástupu do nového zaměstnání si tedy mohu dovolit jít na mateřskou, aby mi byla uznána v plné výši – stačí odchodit jen několik měsíců nebo musím odpracovat nejméně jeden celý rok? Moc Vám děkuji za odpověď!
S pozdravem Edita.
Dobrý den,
prosím můžete mi poradit s následujícím problémem. Jsem zaměstnána ve školství již přes deset let. V dubnu 2011 se mi narodilo první dítě a nastupovala jsem na mateřskou dovolenou z plného úvazku. Po dvou letech jsem nastoupila na zkrácený pracovní poměr cca 8 hodin týdně (mateřskou jsem měla na 3 roky), nyní čekám druhé dítě s termínem porodu do dubna. Vyčetla jsem, že se mateřská dovolená, pokud nastoupím druhou do 4 let věku dítěte, počítá z plného úvazku, na který jsem pracovala před prvním dítětem. Otázka zní, můj zaměstnavatel mi nabízí od září práci na plný úvazek. Pokud přistoupím na tuto variantu, jak se mi bude počítat mateřská dovolená u druhého dítěte? Bude to polovina roku ze mzdy na částečný úvazek a druhá polovina z celého úvazku, nebo z úvazku před prvním dítětem, jak uvádějí některé zdroje. Děkuji Vám za odborný názor.
Dobrý den,
mám dotaz ohledně mateřské dovolené. Dne 23.5.2014 mi skončila rodičovská s druhým synem a nastoupila jsem do práce k zaměstnavateli, u kterého jsem byla i s první synem. Nyní jsem těhotná
a dne 14.8 nastoupím na další mateřskou se „třetím“ dítětem. Tj. klasický pracovní poměr trval ca 2 měsíce od konce rodičovské a nástupem na novou mateřskou. Mám tedy nárok na další mateřskou? popř. z čeho se vypočítává?
Děkuji P.P
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.