Kalkulačka mateřská dovolená – peněžitá pomoc v mateřství
Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné. Mateřská dovolená, mateřský příspěvek, nebo nejpřesněji peněžitá pomoc v mateřství patří mezi nemocenské dávky vyplácené z nemocenského pojištění. Následující kalkulačka pro výpočet mateřské v aktuální verzi pro rok 2014 vám umožní spočítat, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Dále jsme pro vás připravili podrobný přehled informací o mateřské dovolené v roce 2014, kdo má nárok, jaká je její délka, jak se provádí výpočet mateřského příspěvku, a na co byste si určitě měli dát pozor, aby to pro vás bylo co nejvýhodnější.
Kalkulačka: Kolik je mateřská (PPM) v roce 2024?
Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), se zvyšují redukční hranice, pro výpočet všech nemocenských dávek (včetně peněžité pomoci v mateřství). Některým maminkám se tak může zvýšit mateřská i o 1000 Kč měsíčně (nebo i v více).
Maximální mateřská, je v roce 2024 ve výši 53 910 Kč za měsíc (za 30 dní). Takto vysokou PPM, ale mohou mít jen zaměstnanci s velmi nadprůměrnou mzdou.
Viz aktuální kalkulačka: Kalkulačka mateřská dovolená 2024
Mateřská dovolená 2014 – online kalkulačka
Další užitečné kalkulačky nejenom pro maminky
Nárok na mateřskou dovolenou 2014
Podmínky přiznání nároku na mateřskou dovolenou se v roce 2014 nijak zásadně nemění. Od 1. 1. 2014 došlo pouze k úpravě redukčních hranic, které se používají pro výpočet výše mateřského příspěvku. Redukční hranice se od 1. 1. 2014 zvýšily takto:
- 1 redukční hranice se zvýšila o 2 Kč z 863 Kč (v roce 2013) na 865 Kč (v roce 2014)
- 2 redukční hranice se zvýšila o 3 Kč z 1295 Kč (v roce 2013) na 1298 Kč (v roce 2014)
- 3 redukční hranice se zvýšila o 6 Kč z 2589 Kč (v roce 2013) na 2595 Kč (v roce 2014)
Jinak platí stále stejné podmínky:
- Nárok na mateřskou má zaměstnanec, pokud v posledních dvou letech bylo placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (poslední 2 roky = posledních 24 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
- Nárok na mateřskou má i OSVČ, pokud splní podmínku 270 dní placeného nemocenského pojištění za poslední 2 roky, a současně, pokud v posledním roce bylo nemocenské pojištění placeno nejméně 180 dní (poslední rok = posledních 12 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
Délka mateřské dovolené 2014
Délka mateřská dovolené – resp. doba, po kterou je poskytována peněžitá pomoc v mateřství, je tato:
- Maximální délka mateřské dovolené při narození jednoho dítěte = 196 dní
- Maximální dílka mateřské dovolené při narození 2 a více dětí = 259 dní
Mateřská dovolená zpravidla začíná v období 6 – 8 týdne před očekávaným porodem. V případě rizikového těhotenství může vlastní mateřské dovolené ještě předcházet pracovní neschopnost (nemocenská). Délka mateřské je 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 31 týdnů, při narození 2 a více dětí. Platí pak ještě toto omezení:
- Peněžitou pomoc v mateřství je možné pobírat maximálně do 1 roku dítěte
- Výjimkou je stav kdy se nejedná o porod ale převzetí dítěte do péče, pak je možné mateřskou čerpat až do věku 7 roků
Uvedené maximální doby ale nijak neprodlužují celkovou délkou. Stále je nárok jen na 196 resp. 259 dní. Maximální doba, do kdy je možné PPM čerpa,t pouze určuje období, během kterého musí být vybrána
Podívejte se na další užitečné informace:
Výpočet mateřské 2014
Výpočet PPM (Peněžitá Pomoc v Mateřství) se provádí podobně, jako výpočet dalších nemocenských dávek – ošetřovné nebo nemocenská. I pro mateřskou je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten je stanovený z hrubé mzdy – počítá se průměr za posledních 12 měsíců.
Vyměřovací základ se pro výpočet dále redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Na rozdíl od jiných nemocenských dávek, u mateřské se v první redukční hranici započítává 100% (pro nemocenskou nebo ošetřovné se do 1 redukční hranice zahrnuje pouze 90% DVZ).
Mateřská je pak také vyplácena jako 70% z redukovaného vyměřovacího základu (nemocenská nebo ošetřovné se platí jen jako 60% z vyměřovacího základu). Konkrétní výpočet si můžete sami provést v kalkulačce pro výpočet.
Příklad výpočtu: peněžitá pomoc v mateřství 2014
Paní Svobodová očekává narození jednoho dítěte. Až do nástupu na mateřskou (déle, než dva roky) pracovala jako prodavačka s hrubou měsíční mzdou 25 500 Kč. Na konci minulého roku dostala prémie ve výši jedné měsíční čisté mzdy (20 000 Kč).
Peněžitá pomoc v mateřství pro paní Svobodovou by se tedy vypočítala takto:
Denní vyměřovací základ = ((12 * 25 500) + 20 000)/365 = 893,15 Kč (tj. celkové příjmy za poslední 12 měsíců děleno počtem kalendářních dní, protože mateřská se vyplácí za kalendářní dny)
Redukce vyměřovacího základu:
- Do první redukční hranice se započítá 100% = tj. do 865 Kč
- Ze zbytku (893,15 – 865) se započítá 60% = tj. 16,89 Kč
- Redukovaný vyměřovací základ = 882 Kč
Pozn.: výpočet by pokračoval dál, pokud by byl denní vyměřovací základ vyšší, do 1295 Kč se započítává 60%, do 2595 Kč se započítává 30%. Jednotlivé mezi výpočty se zaokrouhlují na 2 desetinná místa. Výsledný součet se pak zaokrouhlí na celé koruny
Mateřská = 70% z redukovaného vyměřovacího základu = 882 Kč/den
Celková mateřská = 196 * 882 = 121 128 Kč (při jednom dítěti je délka PPM max. 196 kalendářních dní, měsíčně by to vycházelo na cca 26 460 Kč/měsíc (měsíc o délce 30 kalendářních dní)).
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Mateřský příspěvek (peněžitá pomoc v mateřství není jediná dávka, na kterou může být v těhotenství a po narození dítěte nárok). Pokud je žena z důvodu těhotenství, nebo po porodu, v zaměstnání převedena na jinou pracovní pozici (třeba z důvodu, že nemůže manipulovat s těžkými břemeny) a pokud jí tímto klesne její mzda, může mít nárok na vyrovnávací příspěvek. Ten slouží, jako kompenzace v případech, kdy z důvodu mateřství nebo těhotenství, došlo ke snížení příjmů.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí za každý kalendářní den, kdy byla žena převedena na jinou práci. Výše této dávky se stanoví jako rozdíl mezi příjmem před a po převedení na novou práci. Vyrovnávací příspěvek se vyplácí pouze do doby, než vznikne nárok na klasickou mateřskou.
Maximální mateřská
V aktuálním roce – 2014 – je maximální možná dosažitelná mateřská ve výši 1060 Kč / den, což odpovídá přibližně 31 794 Kč měsíčně, tj.:
- Maximálně 207 760 Kč při narození jednoho dítěte
- Maximálně 274 540 Kč při narození dvou a více dětí
Abyste dostali tuto maximální mateřskou, musel by být výš průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců ve výši cca 78 900 Kč/měsíčně.
Máte nějaký dotaz ohledně toho, jak se počítá mateřská, kdo na ni má nárok a kdo ne? Jaké musíte splnit podmínky a na co si dát pozor? Zeptejte se v diskuzi pod tímto článkem.
Přečtěte si také:
Kalkulačka: peněžitá pomoc v mateřství (PPM, mateřská) v roce 2024
Kalkulačka PPM: Výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství)
Kalkulačka mateřská OSVČ – jaké jsou podmínky pro nárok na PPM?
Délka mateřské dovolené 2024, Dětské přídavky 2024, Mateřská dovolená 2024, Nárok na mateřskou dovolenou, Peněžitá pomoc v mateřství 2024, Porodné 2024, Půjčka pro maminky na mateřské, Sociální podpora pro matky s dětmi, Výpočet mateřské 2024, Výpočet porodné 2024
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na mateřskou jestliže jsem nastoupila do práce a ukončili mi poměr ve zkušební době, protože jsem byla těhotná. Měla jsem oddělaný necelý měsíc.
Za ten měsíc jsem vydělala 5190 korun.
Dobrý den, cituji přímo MPSV.cz:
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Tj. pokud vaše poslední zaměstnání trvalo necelý měsíc, běží vám nyní ochranná lhůta, která trvá stejně dlouho jako poslední zaměstnání. Pokud byste na mateřskou nastupovala během této doby, na PPM nárok máte, v opačném případě ne (např. pokud jste nyní evidovaná na úřadu práce, tak nárok nemáte)
Dobry den jsem tehotna a termin porodu mam koncem srpna, jsem od roku 2007 na rodicovske dovolene a od roku 2013 jsem byla na urade prace a ted jsem hlasena na pojistovne s ditetem do 7 let manzel je pracujici chtela jsem se zeptat jakou vysi materske budu pobirat a zda stale plati vycerpani 220000kc a da se materska vypocitat podle platu manzela dekuji
Dobrý den, podle toho co popisuje na „mateřskou“ (peněžitá pomoc v mateřství) zřejmě nemáte nárok (neuvádíte přesné datumy, ale zdá se, že není splněna základní podmínka povinné účasti na nemocenském pojištění).
To co zmiňujete je rodičovský příspěvek, a ten je stále ve výši 220 000 Kč a nárok na něj máte z titulu péče o dítě. Pokud manžel pracuje (takže na něj zaměstnavatel platí nemocenské pojištění), mohl by si o peněžitou pomoc v mateřství požádat on. Nemůže ji sice pobírat stejně dlouhou dobu jako vy, měl by na ni nárok až od 6 týdne po narození dítě
takze ja narok na materskou nemam? v roce 2013 jsem byla 6 mesicu na uradu prace ale jinak od roku 2007 na rodicovske dovolene, takze az se mi narodi miminko tak budu neco pobirat? melo by to byt od narozeni do 9 mesice veku ditete tech 7600kc dekuji
Mateřská, přesněji peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí na základě nemocenského pojištění. Nárok tedy na ni má žena (nebo i otec dítěte), který je zaměstnaný. V době, kdy jste evidovaná na úřadu práce, za vás stát nemocenské pojištění neplatí. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství tedy nevzniká. Je zde sice ochranná doba 180 dní od posledního skončeného zaměstnání, ale podle toho co uvádíte, tak ta bude překročena. Na mateřskou tedy nárok nemáte.
Máte ale nárok na standardní rodičovský příspěvek. Maximální výše rodičovského příspěvku je právě oněch 7600 Kč.
Pozor na záměnu mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, nemocenská dávka) a rodičovská (rodičovský příspěvek, sociální dávka). Nárok na rodičovský příspěvek určitě máte, na ten má nárok každý, kdo pečuje o dítě od věku 4 let. Maximální výše je 220 000 Kč (celková vyplacená částka) a jeho měsíční výše pak záleží na zvolené délce čerpání
dekuji takze az se mi miminko narodi tak v tom mesici mohu zadat a rodicovsky prispevek nebo i drive? a muze mi tedy vyse zaviset na manzelove vydelku mela jsem to tak u dcery v roce 2012 dekuji
Ano, tyto podmínky zůstávají stejné. Možnost zvolit si výši rodičovského příspěvku bude záviste na příjmech vašeho manžela.
Dobrý den,mám dotaz ohledně dcery.Je jí 16 a je těhotná,přítely je 18 .Ona studuje on v červnu ukončí studium a nastoupí do zaměstnání.Mají nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek.Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
Pokud úspěšně dokončí studium před nástupem na mateřskou (tj. dokončení ne pouze přerušení studia), pak má nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Na rodičovský příspěvek pak bude mít nárok také po skončení PPM, z titulu péče o dítě.
BOHUŽEL NEDOKONČÍ ,POUZE STUDIUM PRERUŠÍ.
Tak v tom případě nárok na mateřskou mít nebude. I přes to, že bude nějakou dobu pracovat, nepodaří se jí splnit podmínku minimálně 270 dní nemocenského pojištění. A pokud školu nedokončí, tak se doba studia do nároku nezapočítá.
Bude tedy mít nárok pouze na rodičovský příspěvek a to ve výši 7600 Kč během prvních 9 měsíců po narození dítěte a následně 3800 Kč do 4 let věku dítěte
DĚKUJI ,A MOHU SE ZEPTAT JEŠTĚ NA PORODNÉ ,MÁ NÁROK NEBO NE .MOCKRÁT DĚKUJI ZA ODPOVĚD.
Na to vám momentálně nedokáži odpovědět. Nárok na porodné vyplývá z příjmů otce + matky dítěte v posledním kalendářním čtvrtletí před porodem – viz příslušná kalkulačka. Záleží tedy na tom, kolik si vydělá v zaměstnání, o kterém se zmiňujete.
Dobrý den, dne 17.12.13 jsem převzala do péče dvojčata (ke konci stejného měsíce jim byl rok) jsem budoucí osvojitelka. Předtím jsem nepřetržitě 10let pracovala. Vím, že mám nárok na mateřskou a později na rodičovskou. S mateřskou mi tvrdí, že na 22týdnů-je tomu tak i když jsou to dvojčata? Dále se chci zeptat, jak se mi bude počítat rodičovská? Z té částky co je daná na děti mi odečtou ten rok (myslím peněžně) nebo mi tu celou částku rozpočtou na dobu co budu doma. Další dotaz-jak je to s přídavky na děti, prý mám nárok jen na jedno dítě, když jsou narozeni nastejno. Podle loňského zákoníku jsem měla nárok na přídavky až v roce 2015-moc velké příjmy. Změnilo se něco teď ponovu? Dostanu na obě dvě děti? Poslední dotaz – jak dlouho budu moc být s dětmi doma (četla jsem, že pokud se jedná o osvojení je to až do 7let-jak je to finančně?)a po skončení rodičovské mám nárok jít na podporu v nezaměstnanosti nebo ne? Předem děkuji za odpovědi
Dobrý den, ve stručnosti k vašim dotazům
1.Délka „mateřské“ = podle § 33, písmeno D, by měla být délka 31 týdnů viz: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/nemocenske-pojisteni/cast3h4.aspx
2.Celková výše rodičovského příspěvku je 220 000 Kč, pokud jste již z této částky něco vyčerpala, pak se zbylá část rozpočítává na zbytek doby (pokud splníte podmínky, můžete si volit délku čerpání, maximálně do 4 roků dítěte, čerpá se pouze na jedno dítě
3.Přídavky na dítě = máte nárok vždy na obě děti, pokud jsou příjmy v předchozím kalendářním roce nižší než 2,4 životního minima, u přídavků na dítě se v roce 2014 nic nezměnilo
4.Po skončení rodičovské dovolené se buď vracíte do zaměstnání, nebo můžete být nezaměstnaná, doba na rodičovské dovolené se bere jako náhradní doba, nárok na podporu v nezaměstnanosti tedy mít budete. Délka se řídí vaším věkem, výška pak příjmy z posledního zaměstnání (záleží na konkrétní situaci, kdy a jak bylo ukončeno poslední zaměstnání).
5.S dětmi můžete být doma do jejich 15 let (do 7 je to u jednoho dítěte), v tomto případě za vás stát platí sociální/zdravotní pojištění, nevzniká ale nárok na nějakou dávku. Jiná situace je pokud by se jednalo o pěstounskou péči
Pokud potřebujete podrobnější informace, bude ve vašem, případě lepší obrátit se přímo na kontaktní centrum MPSV – telefon: 844 844 803 nebo E-mail: kontaktni.centrum@mpsv.cz nebo callcentrum@mpsv.cz.
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat ohledně mateřské dovolené.Má dcera nastoupila 3.9 2013 do zaměstnání kde dostala smlouvu na dobu určitou do 30.8 2014.(před tím má odpracováno půl roku jinak byla na úřadu prace)Jenže v prosinci otěhotněla a v červnu 2014 by měla jít na mateřskou a rodičovskou dovolenou má na ni nárok?
Dobrý den,
Na mateřskou by nárok podle všeho mít měla – podmínkou je 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech. Tj. pokud v době nástupu na mateřskou bude mít odpracováno alespoň 270 dní, nárok mít bude. Na rodičovský příspěvek pak má nárok každý kdo se stará o dítě, tady není žádný důvod, aby nárok neměla.
Dobrý den,
do 14.1. 2014 pobírám rodičovský příspěvek (3 roky dítěte). U zaměstnavatele jsem si prodloužila rodičovskou na 4 roky. V případě, že během roku otěhotním, z jakého základu se mi bude počítat mateřská ? Mám na ni nárok ?
Děkuji
LB
Dobrý den, pokud nastupujete na mateřskou rovnou z rodičovské a zaměstnání vám stále trvá, tak se mateřská vypočítá ze stejného základu jako u prvního dítěte.
Dobry den, chtela bych se zeptat ohledne vypoctu materske. Jsem neny na rodicovske dovolene, ktera mi konci 17.8.2014. Jsem tehotna a termin porodu je 29.8.2014. Jsem zatim stale zamestnana, nicmene pred asi 2 mesici jsem zridila zivnostensky list, takze jsem OSVC, ale pouze jako vedlejsi pracovni cinnost. Zamestnavatel mi navrhl dohodu a chtel by se mnou rozvazat pracovni pomer. Pokud na dohodu pristoupim a pracovni pomer bude rozvazan, mam narok na materskou a z jake castky se mi bude pocitat materska? Zalohy na nemocenske si platim a dale planuji platit bez preruseni. Predem dekuji za odpoved.
Dobrý den,
V zásadě by mělo platit že, v případě , že žena nastoupí na 2 mateřskou v době kdy ještě 1 dítěti nebyly 4 roky, vypočítává se tato 2 mateřská z téhož platu jako 1 mateřská.
Pokud žena má při rodičovském příspěvku při-výdělek, porovnávají se oba platy za ty 4 roky. (předchozí i při-výdělek) a 2 mateřská se vypočítává z toho vyššího platu.
Dobrý den,
koncem minulého roku jsem ukončila rodičovskou dovolenou a momentálně nemám žádný příjem. Můj přítel má 12000 hrubého/měsíc a máme jedno dítě do 6 let. Kalkulačka mi spočítala, že máme nárok na přídavek na dítě, ale na úřadě mi dali formulář, kde mám vyplnit příjmy za rok 2012. V roce 2012 i 2013 jsem samozřejmě brala rodičovský příspěvek a nárok na přídavek na dítě mi nevznikl. Musím tedy žádat o příspěvek 2 roky zpětně, tedy až v roce 2016 ?
Dobrý den,
U kalkulačky máte napsáno, za jaké období se mají zadávat příjmy.
Přídavky na dítě jsou trochu specifická dávka v tom, že kopírují školní rok. Schvalují se tedy vždy na období od Října do Září a příjmy se dokládají za předchozí kalendářní rok.
Aktuálně platné období je tedy od října 2013 do září 2014 = ve kterém se posuzují příjmy za celý kalendářní rok 2012.
Následovat bude období říjen 2014 až září 2015 = v tomto období budou rozhodovat příjmy za kalendářní rok 2013.
Atd.
Takže ano, i když vaše současné příjmy jsou nízké, posuzují se příjmy z roku 2012 resp. 2013. Takto je to bohužel stanoveno v příslušném zákonu.
Dobrý den,
chtěla sem se zeptat jak je to s mateřskou dovolenou a neschopenkou. Otěhotněla sem loni v srpnu a pro nevhodné povolání jsem musela nastoupit na neschopenku. Počítá se tedy výše mateřské z posledních dvanácti měsíců před neschopenkou nebo se do výpočtu započítává i ten příjem v neschopnosti ?
Dobrý den,
Doba na nemocenské by vám neměla snížit vyměřovací základ pro stanovení peněžití pomoci v mateřství.
Dobrý den paní Králová,
chtěla bych se Vás zeptat. Začátkem listopadu 2013 jsem po 3-leté rodičovské nastoupila do práce. Ale mé místo se ruší, dostala jsem výpověď. Výpovědní doba mi končí koncem ledna 2014. Teď jsem zjistila, že jsem těhotná (2-3 týden). Můžete mi, prosím, poradit, jaké mám možnosti? Je nějaká ochranná lhůta, kdy bych mohla zůstat v práci, aniž bych musela jít na nemocenskou. A jak je to s PPM kdybych zůstala v práci nebo byla na nemocenské. Z čeho by se mi PPM vypočetla, měla bych na něj nárok? A kdyby šel manžel na mateřskou, od kdy a jaká je nejkratší a nejdelší doba, po kterou by byl na mateřské. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Po skončení současného zaměstnání (koncem ledna 2014) běží ochranná lhůta 180 dní. Pokud byste na mateřskou nastoupila během těchto 180 dní (na mateřskou se nastupuje 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), pak byste nárok na PPM měla jako byste byla zaměstnaná.
Jste-li už ve výpovědi a nastoupíte na klasickou nemocenskou, pak se vám výpověď prodlužuje (během nemocenské nemůžete být propuštěna – s výjimkou důvodů jako je rušení zaměstnavatele nebo jeho části nebo hrubé porušení pracovní kázně). Výpovědní lhůta se na dobu pracovní neschopnosti (resp. ochranné doby dle § 53 odst. 1 zákoníku práce „pozastavuje“). Tím pádem by se vám posouvala i ochranná lhůta pro nárok na mateřskou dovolenou.
Pokud by vám skončilo zaměstnání a neměla jste nové a pokud by vám současně už skončila ochranná lhůta 180 dní pro nárok na PPM, neměla byste na mateřskou nárok. Mohl by ale o ni žádat manžel – pokud splňuje podmínky. Manžel může o PPM žádat nejdříve od začátku 7 týdne po porodu. Celková doba mateřské je tak u otce dítěte maximálně 22 dní. Přesný popis toho, jak to funguje je mnohem delší – jen stručně: platí, že otec s matkou uzavře dohodu o převzetí dítěte do péče, na základě toho si vyřídí PPM, musí s dítětem zůstat pár dní doma a následně se PPM převede zase na matku, která ji pak čerpá po zbytek doby a otec může zase pracovat. Podobný postup pak platí i pro rodičovský příspěvek.
Kdybych tedy šla na nemocenskou, tak bych dostala PPM. Z čeho se pak vypočítává? Z výdělku jako před první mateřskou, nebo teď z odpracovaných třech měsíců a z nemocenské? Děkuji.
V tomto případě by se PPM měla počítat z aktuálních příjmů které máte po skončení RD.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na výpočet druhé mateřské dovolené.
18.1.2012 se mi narodila dcerka, takže jsem pobírala mateřskou podle posledního zaměstnání, z kterého jsem odcházela na mateřskou.
Rodičovskou jsem si určila na 2 roky, ale už po roce jsem začala zase chodit do práce na poloviční uvazek.
Nyní jsem ještě neskončila rodičovskou a už od 1.1.2014 mi začala 2 MD. protože čekám na začátku unora druhé dítě.
Z čeho se vypočítává 2 MD?
Pozn. Mateřskou mi vyplácí zaměstnavatel, protože spadá pod Ministerstvo Vnitra.
Tak jesti platí stejné pravidla jako kdyby mě vyplácela OSSZ.
Díky za odpověd.
Výše PPM (peněžitá pomoc v mateřství) se standardně vypočítává na základě příjmů za poslední rok zpětně. Pokud v daném období nejsou žádné příjmy, postupuje se postupně do minulosti, dokud zde příjmy nejsou. Tj. pokud nastupujete na mateřskou dovolenou rovnou z rodičovské dovolené, pak se PPM počítá stejně jako u prvního dítěte.
Ve vašem případě se ale domnívám, že se bude počítat z příjmů, které jste měla během práce na poloviční úvazek. Přesnější informaci by vám poskytla ČSSZ – můžete se obrátit přímo na jejich call centrum na čísle 840 406 040.
Tak jsme to zjišťovali telefonicky. Tak to zde ve zkratce napíšu, kdyby to někoho zajímalo.
V případě , že žena nastoupí na 2 mateřskou v době kdy ještě 1 dítěti nebyly 4 roky, vypočítává se tato 2 mateřská z téhož platu jako 1 mateřská.
Pokud žena má při rodičovském příspěvku při-výdělek, porovnávají se oba platy za ty 4 roky. (předchozí i při-výdělek) a 2 mateřská se vypočítává z toho vyššího platu.
Dobrý den. dcera je těhotna termin má v srpnu. Je asi 2 roky vedená na uřadu práce,bydlí u rodičú. Na co má nárok ted a potom po narození dítěte.Děkuji
Dobrý den, pokud je dcera vedená na úřadu práce již dva roky, tak nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít nebude. K datu narození dítěte může žádat o rodičovský příspěvek, který ji bude vyplácen v základní výši – tj. 9 měsíců to bude 7600 Kč měsíčně a následně 3800 Kč měsíčně. Dále může mít nárok na porodné a přídavky na dítě – tady záleží na příjmech otce dítěte a také na tom, jestli i po porodu bude bydlet s rodiči atd.
Dobrý den,
ráda bych se Vás zeptala na co mám a nemám nárok ve své situaci, jsem OSVČ, cca 4 roky, zálohy na sociální a zdravotní pojištění platím ty nejnižší povinné, poslední dvě daňová přiznání mi vyšla bez doplatku na dani, účetní mluvil o nějakém paušálu, takže v podstatě jsou příjmy nulové, jakýkoli údaj z daň. přiznání Vám ráda doplním, jen nějak nevím, podle kterého by se to mělo počítat. Jedná se o mé první dítě, narodit se má v létě. Partner má stálé zaměstnání cca 5 let, jeho čistý příjem je cca 18 000kč. Než se dítě narodí bude práci měnit a bude také OSVČ, cca od dubna. Slyšela jsem o možnosti výpočtu dávek z partnerova platu, ale nevím zda by nevadilo, když v době porodu už nebude zaměstnaný? Za jakých podmínek by vznikl nárok mě samotné na mateřskou jako OSVČ? Podle kalkulačky bychom měli mít i nárok na porodné, pokud se počítá podle příjmu v době porodu, protože to partner nebude mít ani první daňové přiznání? Děkuji moc předem za odpověď.
Dobrý den,
Podle toho, jak to popisujete, nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít nebudete (PPM). Měla byste tedy nárok jen na rodičovský příspěvek.
U OSVČ nehraje roli, jestli platíte sociální nebo zdravotní pojištění. Nehraje ani roli jaké bylo vaše daňové přiznání (na mateřskou ani rodičovskou to nemá vliv – může to ovlivnit pouze nárok na porodné nebo následně na přídavky na dítě). Rozhodující je to, jestli si platíte nemocenské pojištění. To je nepovinné, takže si troufám odhadovat, že si ho neplatíte vůbec. Aby měla OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí si platit nemocenské pojištění nejméně 270 kalendářních dní v posledních 2 letech a z toho pak nejméně 180 dní v posledním roce před nástupem na mateřskou.
Pokud je váš přítel zaměstnaný, pak by mohl mateřskou čerpat on = musel by ale být zaměstnaný v době podání žádosti (nebo by datum podání žádosti o mateřskou muselo spadat do ochranné lhůty 180 dní od konce zaměstnání). Otec dítěte může o mateřskou žádat od začátku 7 týdne po narození dítěte.
Pokud tedy ani vy ani otec dítěte nesplníte nárok na PPM, dostanete pouze rodičovský příspěvek v základní variantě tj. 7600 Kč měsíčně po dobu prvních 9 měsíců od narození dítěte a následně 3800 Kč měsíčně do 4 roků věku dítěte.
Dobrý den,
děkuji za odpověď. Jestli můžu ještě na doplnění, navíc nepovinné zdravotní pojištění si neplatím, platím pouze základ necelé 2000kč měsíčně. Takže opravdu já sama nárok tedy nemám.
Budeme to tedy muset řešit přes partnera. Pokud by tedy partner sice změnil práci,ale zůstal v zaměstnaneckém poměru, tak by se to počítalo z průměru jeho platu třeba za poslední rok? Asi by nový plat jako nástupní nebyl tak velký jako měl doposud a bylo po něm spíše žádáno,aby šel jako OSVČ, ale snad by se dalo domluvit. Podle jakých podmínek se určuje mateřská dovolená, zda je 3 nebo 4 roky? Já bych samozdřejmě jako OSVČ upřednotnila kratší,abych se mohla co nejdřív vrátit do práce.
Ano, pokud by o peněžitou pomoc v mateřství žádal partner, tak se bude její výše počítat z jeho platu.
Mateřská dovolená je 28 týdnů (u jednoho dítěte) nebo 31 týdnů (u dvou dětí) nebo 22 týdnů (otec dítěte).
To, co myslíte vy, je rodičovská dovolená, resp. délka doby vyplácení rodičovského příspěvku. Délku si může zvolit ten, kdo k datu narození dítěte (je jedno jestli otec nebo matka dítěte) má vyměřovací základ pro nemocenské dávky. Tj. je zaměstnaný a zaměstnavatel za něj platí nemocenské pojištění nebo je to OSVČ a platí si sám nemocenské pojištění. Pokud je 30-ti denní vyměřovací základ vyšší než 7600 Kč, je možné volit i kratší dobu, než 3 roky (a tím i vyšší částku). Pokud je vyměřovací základ nižší než 7600 Kč, vychází rodičovská na cca 7600 Kč maximálně. Pokud není možné stanovit vyměřovací základ, tak je automaticky 4-letá varianta.
Dobrý den,pracuji jako zdravotní sestra,do práce chodím každý den na 8 hodin a do toho máme ještě služby o víkendech nebo v noci.chtěla by jsem se zeptat jestliže otěhotním,tak tyto služby nebudu moct vykonávat(protože těhotné by něměly pracovat v noci) a tím se mi zmenší i výplata,chci vědět jestli se mi bude PPM vypočítávat z platu který jsem měla před tím než jsem byla nucena tyto služby přestat sloužit,nebo po tom.a jak by to bylo v prípadě pokud by jsem šla na rizikové a zůstala doma.předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Pokud budete v zaměstnání přeřazena na jinou práci z důvodu těhotenství a tím se vám sníží plat, máte nárok na dávku „vyrovnávací příspěvek v těhotenství“. Ten se vyplácí z nemocenského pojištění právě v těchto případech a dorovnává váš příjem na původní výši.
Pokud půjdete na nemocenskou (rizikové těhotenství) tak se PPM vypočítává z příjmu před nástupem na nemocenskou.
Ono to není ůplně tak že by mě přeřadili,jde spíš o to že těhotným se nedoporučuje pracovat přes noc a tyhle služby jsou 24 i více hodinové,takže i kdyby mi je zaměstnavatel nezakázal tak by jsem je asi přestala sloužit sama,jinak by jsem nejspíš byla stále na stejné pracovní pozici.Jinak děkuji za odpověď.
Dobrý den,
žádám vás o radu. Od 1. 6. 2012 jsem vedena na Úřadu práce, od 15.4. 2013 jsem nastoupila do práce a otěhotnila jsem. Boužel nemohu vykonávat práci, tak jsem od 1.9. 2013 na neschopence. Mám nárok na mateřskou dovolenou ?
Děkuji
Dobrý den, pro nárok na mateřskou jsou v zásadě dvě podmínky:
Musíte být zaměstnaná (resp. platit nemocenské pojištění) = to u vás momentálně platí
Celková doba nemocenského pojištění za poslední 2 roky musí být nejméně 270 dní. Do toho se počítá doba, kdy jste pracovala, nebo i doba kdy jste na neschopence. Naopak doba na úřadu práce se nepočítá.
Na mateřskou se zpravidla nastupuje 6 – 8 týdnů před porodem. Neuvádíte termín porodu, ale podle všeho byste nárok měla splnit.
Dobrý den,
prosím o radu. 1.4.2013 jsem zaměstnaná ale jen na částečný úvazek (28 hodin měsíčně). 25. 9.2013 jsem na rizikovém. Mám nárok na mateřskou dovolenou?
Děkuji.
Dobrý den, neuvádíte přesně typ pracovního úvazku, ale pokud za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění, a pokud jste byla zaměstnaná (resp. byla jste účastna na nemocenském pojištění) alespoň 270 dní za poslední 2 roky, pak nárok mít budete
DObrý den Vážená paní Králová….
je mi 31 -a jelikož jsem stále honila peníze ,nyní konečně přemýšlím nad miminkem.Když však vidím ,jak se o nás stát postará :-)vlasy mi stávají na hlavě.Takže:jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou?obojí se bere po narození dítete ?
Mám z podnikání 35 tis čisteho měs,ze zamestnaneckeho pomeru 18 tis cisteho,pritel má(pracuje ve sluzbach napsano 9 tis cisteho na pasce),potvrdili by mu vsak tech 25 tis kterých bere pro ruzne ucely-urady,banky).Má otázka je prosta,jaky prijem uplatnit ?podnikani ,ci zamestnani ?kolik mesicu pred se pocita v praci(zamestnan pomer),je lepsi mit vetsi ci nizsi prijem aby me stat neodrbal?mam si jeste platit nemocenske ?to si neplatim.DOklada se danove priznani ?:-)poradte mi tak ,abych se mela na materske dobre ,nedokazu si predstavit zit s ditetem z 10 tis a cekat na materskou jak na smilovani!vysla mi tu materska 21 tis.Ale moc tomu nerozumim.Pokud uvedete priklad klidne me konkretne s nejakymi realnymi cisly,budete skvela(jsem blondyna),Eva:D
Dobrý den,
Mateřská = peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí na základě nemocenského pojištění. Nárok na ni má ten kdo si jako OSVČ platí nemocenské pojištění nebo ten kdo je zaměstnaný a zaměstnavatel za něj platí nemocenské pojištění.
PPM = bere se zpravidla od 6-8 týdne před porodem, maximálně po dobu 28 týdnů (u jednoho dítěte) a 31 týdnů (pokud by se narodily dvě děti)
U PPM pokud podnikáte a neplatíte si nemocenské pojištění, nemá tento příjem vliv na nárok/výši PPM. Ta by se vypočítávala z nemocenského, které za vás odvádí zaměstnavatel z pracovního poměru. Tj. pouze z těch 18 tisíc korun. Zohledňují se příjmy za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou. Rozhodující je denní vyměřovací základ (budete ho mít na výplatní pásce).
Aby se do mateřské projevilo vaše podnikání, musela byste si platit nemocenské pojištění a to po dobu alespoň 270 dní a z toho pak 180 dní v posledním roce před nástupem na mateřskou. Navíc aby to mělo smysl, musela byste si platit nějakou rozumně vysokou částku. U nemocenského pojištění je minimální měsíční částka 115 Kč což by odpovídalo měsíční mateřské 5000 Kč. Podrobněji zde: https://socialni-davky-2014.eu/kalkulacka-materska-dovoleni-pro-osvc/
Rodičovská = rodičovský příspěvek, na ten má nárok automaticky každý, kdo se stará o dítě. Tj. je jedno, jaké jsou vaše příjmy. Nárok na něj budete mít, i kdybyste vůbec nepracovala. Celková výše dávky je 220 tisíc korun.
Pokud splníte všechny podmínky, můžete si zvolit délku rodičovského příspěvku = buď nejkratší variantu, kdy 19 měsíců máte 11 500 Kč, nebo i nejdelší variantu na 4 roky (prvních 9 měsíců je to 7600 Kč a následně zbytek doby 3800 Kč) nebo něco mezi tím.
Děkuji vám moc za informace :-)….to mi po narozeni decka daji 11 500 kč po dobu 1,5 roku pokud dobre rozumím….Ještě mi není jasna ta materska -)-pisete maximalne 28 týdnu (coz je 7 mesicu),kdo rozhoduje zdali 28 tydnu celych je budu brat ,nebo zdali mi daji jen 6-8 tydne,vyplaci ji zpetne za celych 7 mesicu ????pokud si budu neco platit,chtela bych vyplatit vsech 7 mesicu ,chapu to dobre ,ze to snad lze ……jinak by to asi nemelo smysl si neco platit ,kdyz by vam pak stat dal treba dva mesice a nazdar…..znate to :-))))moc dekuji!
Ještě jednou dobrý den,
Mateřská je dávka z nemocenského pojištění. Pokud jste zaměstnaná, jak píšete, tak zhruba 6 – 8 týdnů před porodem nastupujete do pracovní neschopnosti (přesný termín nástupu záleží zpravidla na rozhodnutí lékaře, pokud se jedná o rizikové těhotneství může to být i mnohem dřív, defacto je to nemocenská, jen nepobíráte nemocenské dávky, ale peněžitou podporu v mateřství). Na dávku máte nárok do 28 týdnů po narození dítěte. Teprve pak si žádáte o rodičovský příspěvek.
Tj. u mateřské to funguje stejně, jako kdybyste nyní onemocněla a byla doma v pracovní neschopnosti.
Dobrý den,
upřesním to. Do 30.3. 2013 jsme byla na mateřské, syn se nedostal do školky tak jsem nastoupila od 1.4.2013 jen ne 1 den v týdnu do práce. Dříve než se mi stihnul zvednout úvazek jsem musela 25.9.2013 na rizikové. Zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění.
Moc děkuji.
Omlouvám se, ale trochu se ztrácím, do 30. 3. 2013 jste byla opravdu na mateřské = nebo tím myslíte rodičovskou dovolenou? Omlouvám se, vím, že už jste jednou psala nějaký dotaz, ale vzhledem k tomu že tady každý den odpovídám tak na 20 – 30 dotazů, tak už si vůbec nevybavuji kontext vašeho dotazu. Napište případně prosím celý dotaz se všemi informacemi pohromadě ještě jednou. Nejsem si nyní jistá, na co se vlastně ptáte.
Dobrý den,
do 30.3.2013 jsem byla na 4leté rodičovské, od 1.4. 2013 jsem pracovala na částečný úvazek 1den v týdnu, od 25.9.2013 jsem na rizikovém, termín porodu mám na začátku dubna. Zaměstnavatel platil nemocenské pojištění. Budu mít nárok na mateřskou?
Moc děkuji a omlouvá se za zmatky.
Dobrý den, nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) byste mít určitě měla …
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu, v červnu 2013 jsem úspěšně zakončila studium na vyšší odborné škole, vhodnou práci jsem nenašla a tak od 1.9. 2013 jsem registrovaná na úřadu práce. V té době jsem zjistila, že jsem těhotná, termín porodu v květnu. Slyšela jsem, že se dá započítat i studium, že škola platila zdravotní pojištění? Čili za poslední 2 roky by ten 1 rok nemocenské platila ještě škola, lze z toho něco vypočítat, nebo mám nárok až na rodičovskou ode dne porodu? Jsem vdaná, manžel má hrubý měsíční píjen kolem 25.tis., máme tedy nárok na nějaké příspěvky? Děkuji moc
Dobrý den,
Na mateřskou (peněžitou podporu v mateřství) nárok, podle všeho co uvádíte, mít nárok nebudete.
Základní podmínky je 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou. Ano doba po úspěšném ukončení studia se započítává.
Další podmínkou pak je, že musí být aktivní nemocenské pojištění v době, kdy nastupujete na PPM = to u vás neplatí, protože jste nezaměstnaná
Třetí možností by byla ochranná lhůta 180 dní od poslední účasti na nemocenském pojištění, ale to také neplatí.
Budete tak mít nárok pouze na rodičovský příspěvek. O PPM může žádat ale vás manžel (od 7 týdne po porodu).
Dekuji za odpoved, a jeste jestli Vas muzu poprosit, jak je to s tim PPM, kdyz by zadal manzel, v praci by mu museli napsat jinou smlouvu jeste nebo by musel byt doma nebo jak to funguje?
Dobrý den, funguje to tak že po porodu vy a manžel uzavřete formálně dohodu, že on převezme dítě do péče. Na základě toho, že převzal dítě do péče, žádá o PPM. Následně musí zůstat pár dní doma (myslím, že minimum bylo 7 dní = nejkratší možná doby na jakou může převzít dít do péče.) A následně převede PPM na vás a může dál chodit do práce.
takze by stacilo, kdyz by si vzal tyden dovolenou v praci? a cerpali by jsme tu materskou jak dlouho, a vypocitala by se z manzelova platu a po uplynuti te doby by se zacala cerpat rodicovska?
Dobrý den,chtěla sem se jen zeptat-s manželem plánujeme druhé dítě.Sem zaměstnaná od května roku 2013,předtím sem byla 5měsíců na ÚP a předtím sem byla také zaměstnaná.Teď mám smlouvu na dobu určitou,kdybych před ukončením smlouvy otěhotněla a šla na nemocenskou-měla bych právo na mateřskou dovolenou???Popříp.musela bych se hlásit na prac.úřad,když mi skončí práce a já budu pokračovat s neschopenkou???Děkuji
Dobrý den, na PPM byste pravděpodobně nárok neměla. Resp. záleželo by na tom, jestli by se termín nástupu na mateřskou (PPM) vešel do ochranné lhůty 180 dní od konce vaší smlouvy na dobu určitou. Pro bližší upřesnění doporučuji kontaktovat přímo ČSSZ – mají tuto linku: 840 406 040.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.