Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024 – zvýšení o 1600 Kč na 18 900 Kč

Ministerstvo práce a sociálních věcí, aktuálně připravilo dvě varianty, jak by se mohla zvýšit minimální mzda v roce 2024.

Podobně, jako každý rok, i od 1. ledna 2024, by mělo dojít ke zvýšení minimální výplaty. Společně s tím, by se měla zvyšovat i minimální zaručená mzda.

Ministerstvo práce a sociálních věcí, nyní pracuje se dvěma variantami, jak by se zvyšoval minimální plat od ledna 2024:

• Zvýšení o 1600 Kč = minimální mzda v roce 2024 bude 18 900 Kč (varianta 1)
• Zvýšení o 2100 Kč = minimální mzda v roce 2024 bude 19 400 Kč (varianta 2)

Oba návrhy na zvýšení minimální mzdy, by nyní měla projednat tripartita (odbory, vláda, zaměstnavatelé). Následně bude o zvýšení minimální mzdy jednat vláda (na programu by to mělo být během října 2023).

Jak se bude zvyšovat minimální mzda v roce 2024?

V roce 2023, se minimální mzda zvyšovala jenom částečně. I přes velmi vysokou inflaci, vláda schválila zvýšení minimální mzdy pro rok 2023, jenom o 1100 Kč (minimální mzda v roce 2023 je 17 300 Kč, v roce 2022 to bylo 16 200 Kč). To nepokrývalo ani inflaci. O tom, že by se zvýšila reálná hodnota minimální výplaty, se nedá mluvit už vůbec.

V roce 2023, vláda současně „zmrazila“ růst minimální zaručené mzdy. Ta se zvýšila jenom u první a osmé skupiny (17 300 Kč a 34 600 Kč). Pro většinu zaměstnanců zůstala minimální zaručená mzda stejná, jako v předchozím roce.

Pro rok 2024, ale bude vláda zvažovat podstatně vyšší růst minimální mzdy. Jedním z důvodů je evropská směrnice o přiměřené mzdě. Podle EU, by měla být minimální výplata na úrovni 60% mediánu hrubé mzdy nebo 50% průměrné mzdy.

Vláda by chtěla minimální mzdu zvýšit během následujících několika roků na 45 – 50% průměrné mzdy.

Poznámka: Aktuálně je podle ČSU průměrná mzda 42 249 Kč (za 2Q/2023). Na začátku roku 2024 to bude cca 44 000 Kč (tj. minimální mzda by správně měla být 19 800 Kč až 22 000 Kč, čemuž se ani jeden z návrhů vlády zatím ještě neblíží)

Zvýšení minimální výplaty podle odborů a zaměstnavatelů

Odbory požadují zvýšení minimální mzdy o 2200 Kč (na 19 500 Kč), což v podstatě odpovídá druhé variantě, kterou připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí.

Zaměstnavatelé (jako obvykle) nesouhlasí s příliš velkým zvyšováním minimální mzdy. Brání se proti skokovému růstu, ke kterému by mělo dojít.

Ve výsledku firmám nevadí ani tak zvýšení minimální mzdy (skutečnou minimální výplatu, má jen velmi málo zaměstnanců).

Pro firmy je hlavní problém zvyšování minimální zaručené mzdy (která je navázána na růst minimální výplaty).

Další problém je nepředvídatelnost. Zaměstnavatelé by preferovali, aby byla minimální mzda pevně navázána například na průměrnou mzdu. Aby se dalo dopředu očekávat, jaký bude vývoj.

Zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2024

Aktuálně je jisté pouze to, že se minimální mzda bude určitě zvyšovat od 1. ledna 2024. Jak již bylo uvedeno výše, aktuálně jsou „na stole“ dvě varianty zvýšení.

• Podle první verze, by se minimální mzda mohla zvýšit o 1600 Kč, a v roce 2024 by to bylo 18 900 Kč. V tomto případě by se jednalo o zvýšení o 9,25%, což zhruba odpovídá roční inflaci.
• Podle druhé verze, by se minimální mzda mohla zvýšit o 2100 Kč, a v roce 2024 by to bylo 19 400 Kč. V tomto případě by se jednalo o zvýšení o 12,14%, což by bylo o něco více, než je předpokládaná inflace za rok 2023.

Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2024

Společně se zvýšením minimální mzdy, by se od 1. ledna 2024, měla zvýšit i minimální zaručená mzda.

Zatímco minimální výplatu, dostává jen velmi málo zaměstnanců (za minimální mzdu pracuje méně než 3% všech zaměstnanců), minimální zaručená mzda se týká podstatně více lidí.

Všechny profese jsou rozděleny do 8 skupin (podle náročnosti a odbornosti prováděné práce). Pro každou skupinu je definována minimální výplata.

Například řidič autobusu by měl mít v roce 2023, minimální hrubou mzdu ve výši 24 100 Kč (v roce 2024 by to mohlo být 28 100 nebo 28 900 Kč).

Tabulka: Minimální zaručená mzda v roce 2024

V tabulce je uvedeno jak by se měla zvýšit zaručená mzda od 1. 1. 2024. Vychází se ze dvou variant, které připravilo MPSV.  V první variantě, se předpokládá zvýšení zaručení mzdy pouze u 1, 2 a 8 skupiny. Ve druhé variantě, by se zaručená mzda zvyšovala u 1, 2. 3 a 8 skupiny.

Příklady profesí podle zaručené mzdy:

• Skupina 1 = Pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka, doručovatel zásilek, nosič zavazadel
• Skupina 2 = Kopáč, lešenář do 10m, sanitář, pokojská, trafikant, asfaltér
• Skupina 3 = Zedník, klempíř, instalatér, topenář, číšník, barman, holič, kadeřník
• Skupina 4 = Průvodce s tlumočením, kuchař specialista, krejčí v modelové a zakázkové výrobě
• Skupina 5 = Řidič autobusu, mistr, dispečer, záchranář, všeobecná zdravotní sestra, porodní asistentka, personální a mzdová účetní, průzkumník trhu, učitel ve školce
• Skupina 6 = Obchodní referent, speciální pedagog, správce sítí, tvůrce IT systému, samostatný projektant rozsáhlých a náročných staveb
• Skupina 7 = Finanční expert, lékař, zubař, farmaceut, expert na marketing, programátor
• Skupina 6 = Odborník na finanční a obchodní strategii organizací, makléř na finančním a kapitálovém trhu, špičkový vědecký pracovník řešící principálně nové vědeckovýzkumné okruhy

Zvýšení minimální mzdy, bude mít vliv i na minimální zdravotní pojištění

Od toho, kolik je minimální mzda, se odvíjí i řada dalších věcí. Jedná se například o minimální zdravotní pojištění.

Pokud za někoho neplatí zdravotní pojištění stát, zaměstnavatel, nebo pokud si ho neplatí pojištění jako OSVČ, pak si musí platit alespoň minimální zdravotní pojištění (pro OBZP).

Minimální zdravotní pojištění je 13,5% z minimální mzdy. V roce 2023 je to 2336 Kč.

V roce 2024, se minimální zdravotní pojištění zvýší:

• 2552 Kč (pokud bude minimální mzda 18 900 Kč)
• 2619 Kč (pokud bude minimální mzda 19 400 Kč)

V obou případech, by se jednalo o poměrně citelné zvýšení minimálního zdravotního pojištění. V první variantě by se zdravotní pojištění zvýšilo o 216 Kč. U druhé varianty by to bylo zvýšení o 283 Kč měsíčně.

Přečtěte si také:

Minimální mzda 2024: Zvýšení na 45% – 50% průměrné mzdy, pravidelná valorizace Zvýšení minimální mzdy 2024 – minimální výplata bude 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu) Jaká bude minimální mzda v ČR od 1. 1. 2018?

Exekuce na plat a minimální mzda 2024, Exekuce na plat při minimální mzdě, Jak se počítá čistá výplata?, Jak vysoká je minimální mzda v ČR?, K čemu je dobrá minimální mzda?, Kolik bude minimální mzda v roce 2024?, Minimální mzda na Slovensku, Minimální mzda v Anglii, Minimální mzda v Německu, Minimální mzda ve Francii, Mzdová kalkulačka 2024, Výplatní páska 2024, Výpočet čisté mzdy – práce na DPČ v roce 2024, Výpočet čisté mzdy – práce na DPP v roce 2024, Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2024