Kalkulačka: výpočet čistá mzda – jak se počítá výplata?
Na této stránce najdete kalkulačku pro výpočet čisté mzdy pro rok 2020 (platí od 1.1.2020). Sami si tak můžete vypočítat, o kolik více peněz vám zůstane z výplaty v roce 2020. Podíváme se i na to, jaké jsou aktuální daňové slevy nebo daňové zvýhodnění na dítě (děti). Také si povíme, k jakým změnám v oblasti výpočtu čisté mzdy dochází od začátku roku 2020.
Výpočet čisté mzdy 2024 – změny od 1. ledna 2024
Od ledna 2024, začíná platit mnoho změn. Některé změny, mají vliv i na výpočet výplaty v zaměstnání:
- V roce 2024 budou zaměstnanci nově platit i nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy)
- Zvýšená daň z výplaty (23%), se bude platit již od trojnásobku průměrné mzdy (nad 131 901 Kč)
- Ruší se některé daňové slevy, nebo se mění jejich podmínky
- Budou se omezovat benefity pro zaměstnance (příspěvky od firmy maximálně do jedné poloviny průměrné mzdy)
- Od 1. 1. 2024 se bude zvyšovat minimální mzda, a zvýší se i zaručená mzda
- Od ledna 2024 se budou zvyšovat i platy pro některé státní zaměstnance
Pro výpočet čisté mzdy v roce 2024, můžete použít tuto kalkulačku:
Kromě toho od 1. 1. 2024, platí i mnoho dalších změny (zvýší se daň z nemovitostí, mění se sazby DPH, a mnoho dalšího).
Aktualizace 1. 1. 2021
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
- zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
- zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)
Aktualizace 22. 12. 2020:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.
Kalkulačka: výpočet výplaty od 1.1.2020
Mzdová kalkulačka – jak se počítá výplata?
Výpočet výplaty (čisté mzdy) není ve výsledku nijak zvláště složitý. Na začátku je hrubá mzda. Z ní se pak vypočítá superhrubá mzda a z ní se pak stanoví daň. Dále se spočítá sociální a zdravotní pojištění.
Pak se započítají jednotlivé daňové slevy (o ně se snižuje daň určená na základě superhrubé mzdy. No a nakonec, pokud má zaměstnanec děti, tak se započítá daňové zvýhodnění, a zohlední se případný daňový bonus.
V praxi pak ale může být samotný výpočet ještě složitější. Mohou se zohledňovat různé srážky – stravenky, náhrada škody, jiné srážky, na nichž se dohodl zaměstnanec a zaměstnavatel, exekuční srážky ze mzdy atd.
Co je to superhrubá mzda a jak se počítá?
Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance platí zaměstnavatel:
- Sociální pojištění placené zaměstnavatelem = 24,8% z hrubé mzdy
- Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem = 9% z hrubé mzdy
- Superhrubá mzda je tedy 133,8% hrubé mzdy
K čemu je dobrá superhrubá mzda? Vlastně jen k tomu, abyste zaplatili větší daně. Daně se totiž nepočítají z hrubé mzdy, ale právě ze superhrubá mzdy.
Sociální a zdravotní pojištění
Kromě toho že za zaměstnance platí sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatel, strhává se i samotnému zaměstnanci, Konkrétně se jedná o 6,5% z hrubé mzdy na sociální (důchodové pojištění) a 4,5% z hrubé mzdy na zdravotní pojištění.
Takže ve výsledku si stát celkem bere 44,8% z hrubé mzdy (sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem). A to není zrovna málo, že?
Kolik jsou daně v roce 2020?
Základní daň, která se uplatní při výpočtu čisté mzdy je 15% ze superhrubé mzdy.
Zaměstnanec, pokud má u svého zaměstnavatele podepsáno prohlášení poplatníka k dani fyzických osob (takový ten růžový papír co ho po vás chce mzdová účetní každý rok podepsat), si pak může uplatnit různé daňové slevy. Takže ve výsledku může být daň i 0 (nemůže ale být záporná, to je možné jen u daňového zvýhodnění na dítě, kdy může vznikat nárok na daňový bonus – viz dále)
Jaké jsou daňové slevy a daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020?
Daňové slevy a zvýhodnění v roce 2020 | ||
Daňová sleva/zvýhodnění | Roční (Kč) | Měsíční (Kč) |
Na poplatníka | 24 840 Kč | 2 070 Kč |
Na manžela/manželku | 24 840 Kč | uplatní se ročně |
Na mažela/manželku s průkazem ZTP/P | 49 680 Kč | 4 140 Kč |
Invalidní důchod I. a II. stupně | 2 520 Kč | 210 Kč |
Invalidní důchod III. stupně | 5 040 Kč | 420 Kč |
Držitel průkazu ZTP/P | 16 140 Kč | 1 345 Kč |
Student | 4 020 Kč | 335 Kč |
Umístění dítě ve školce (*) | 14 600 Kč | uplatní se ročně |
Sleva na evidenci tržeb (**) | 5 000 Kč | uplatní se pouze jednou |
Daňové zvýhodnění na první dítě | 15 204 Kč | 1 267 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě | 19 404 Kč | 1 617 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě | 24 204 Kč | 2 017 Kč |
Daňové zvýhodnění na první dítě ZTP | 30 408 Kč | 2 534 Kč |
Daňové zvýhodnění na druhé dítě ZTP | 38 808 Kč | 3 234 Kč |
Daňové zvýhodnění na třetí dítě ZTP | 48 408 Kč | 4 034 Kč |
(*) uplatňují se skutečné náklady na základě potvrzení ze školky, částka 14600 Kč je maximální hranice této daňové slevy
(**) Týká se pouze samostatně výdělečných osob, slevu je možné uplatnit pouze ve zdaňovacím období, ve kterém poplatník poprvé zaevidoval tržbu, kterou má podle zákona o evidenci tržeb povinnost evidovat.
Co je to daňový bonus na dítě a jak se počítá?
Pokud má zaměstnanec nějaké děti (musí se jednat o nezaopatřené děti, tedy takové co chodí do školy až do 26 roků), pak si může uplatnit i daňové zvýhodnění. To se s počtem dětí zvyšuje a pro rok 2020 platí že :
- Daňové zvýhodnění na 1 dítě je v roce 2020 částka 15 204 Kč/rok, tedy 1267 Kč měsíčně
- Daňové zvýhodnění na 2 dítě je v roce 2020 částka 19 404 Kč/rok, tedy 1617 Kč měsíčně
- Daňové zvýhodnění na 3 a každé další dítě je částka 24 204 Kč/rok, tedy 2017 Kč měsíčně
Daňové zvýhodnění na dítě si může uplatnit vždy jen jeden z rodičů, Musí se vzájemně domluvit a následně pak vyplnit příslušný formulář u svého zaměstnavatele.
Pokud má zaměstnanec, který si uplatní daňové zvýhodnění na dítě nízkou hrubou mzdu, může pak dojít i k situaci, kdy je jeho čistá mzda vyšší než ta hrubá. To je možné díky tomu, že daňové zvýhodnění může být zaměstnanci vyplaceno jako tzv. daňový bonus. Má to ale několik podmínek, zaměstnanec musí za rok vydělat nejméně 6-ti násobek minimální mzdy – v roce 2020 je to 6x 14600, tedy 87 600 Kč.
Služební auto poskytnuté zaměstnavatelem k soukromým účelům
Pokud vám zaměstnavatel poskytne služební auto k soukromým účelům, projeví se to negativně na vaší čisté mzdě. V takovém případě se totiž k hrubé mzdě připočítá 1% z hodnoty auta.
Pokud byste měli například hrubou mzdu 50 000 Kč a měli od zaměstnavatele auto s cenou 500 000 Kč, pak se pro výpočet čisté mzdy vaše hrubá mzda zvýší o 1% z 500 tisíc korun. Tedy bude se pak počítat s tím, jako byste měli hrubou mzdu 55 000 Kč. Tím pádem bude vyšší superhrubá mzda a tím i daň, zaplatíte vyšší sociální a zdravotní pojištění.
Co je to superhrubá mzda a jak se počítá?, Jak se počítá výplata, Jak vysoká je minimální mzda v ČR?, K čemu je dobrá minimální mzda?, Kalkulačka - výpočet exekuce 2024, Kolik jsou daně v roce 2024?, Mzdová kalkulačka 2024, Výpočet čisté mzdy – práce na DPČ v roce 2024, Výpočet čisté mzdy – práce na DPP v roce 2024, Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2024, Výpočet čisté mzdy online
Diskuse: Kalkulačka: výpočet čistá mzda – jak se počítá výplata?
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.