Kalkulačka: výpočet čistá mzda – jak se počítá výplata?

Na této stránce najdete kalkulačku pro výpočet čisté mzdy pro rok 2020 (platí od 1.1.2020). Sami si tak můžete vypočítat, o kolik více peněz vám zůstane z výplaty v roce 2020. Podíváme se i na to, jaké jsou aktuální daňové slevy nebo daňové zvýhodnění na dítě (děti). Také si povíme, k jakým změnám v oblasti výpočtu čisté mzdy dochází od začátku roku 2020.

Aktualizace 1. 1. 2021

Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:

• zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
• zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)

Aktualizace 22. 12. 2020:

22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.

Změna by nyní měla být již definitivní (zrušení supehrubé mzdy i zvýšení daňové slevy, a další změny). Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).

Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 140 000 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)

Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.

• Viz: Nová kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2021

Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.

Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.

Kalkulačka: výpočet výplaty od 1.1.2020

• Nová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy od 1. 1. 2021 (po zrušení superhrubé mzdy)

Mzdová kalkulačka – jak se počítá výplata?

Výpočet výplaty (čisté mzdy) není ve výsledku nijak zvláště složitý. Na začátku je hrubá mzda. Z ní se pak vypočítá superhrubá mzda a z ní se pak stanoví daň. Dále se spočítá sociální a zdravotní pojištění.

Pak se započítají jednotlivé daňové slevy (o ně se snižuje daň určená na základě superhrubé mzdy. No a nakonec, pokud má zaměstnanec děti, tak se započítá daňové zvýhodnění, a zohlední se případný daňový bonus.

V praxi pak ale může být samotný výpočet ještě složitější. Mohou se zohledňovat různé srážky – stravenky, náhrada škody, jiné srážky, na nichž se dohodl zaměstnanec a zaměstnavatel, exekuční srážky ze mzdy atd.

Co je to superhrubá mzda a jak se počítá?

Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance platí zaměstnavatel:

• Sociální pojištění placené zaměstnavatelem = 24,8% z hrubé mzdy
• Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem = 9% z hrubé mzdy
• Superhrubá mzda je tedy 133,8% hrubé mzdy

K čemu je dobrá superhrubá mzda? Vlastně jen k tomu, abyste zaplatili větší daně. Daně se totiž nepočítají z hrubé mzdy, ale právě ze superhrubá mzdy.

Sociální a zdravotní pojištění

Kromě toho že za zaměstnance platí sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatel, strhává se i samotnému zaměstnanci, Konkrétně se jedná o 6,5% z hrubé mzdy na sociální (důchodové pojištění) a 4,5% z hrubé mzdy na zdravotní pojištění.

Takže ve výsledku si stát celkem bere 44,8% z hrubé mzdy (sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem). A to není zrovna málo, že?

Kolik jsou daně v roce 2020?

Základní daň, která se uplatní při výpočtu čisté mzdy je 15% ze superhrubé mzdy.

Zaměstnanec, pokud má u svého zaměstnavatele podepsáno prohlášení poplatníka k dani fyzických osob (takový ten růžový papír co ho po vás chce mzdová účetní každý rok podepsat), si pak může uplatnit různé daňové slevy. Takže ve výsledku může být daň i 0 (nemůže ale být záporná, to je možné jen u daňového zvýhodnění na dítě, kdy může vznikat nárok na daňový bonus – viz dále)

Jaké jsou daňové slevy a daňové zvýhodnění na dítě v roce 2020?

Co je to daňový bonus na dítě a jak se počítá?

Pokud má zaměstnanec nějaké děti (musí se jednat o nezaopatřené děti, tedy takové co chodí do školy až do 26 roků), pak si může uplatnit i daňové zvýhodnění. To se s počtem dětí zvyšuje a pro rok 2020 platí že :

• Daňové zvýhodnění na 1 dítě je v roce 2020 částka 15 204 Kč/rok, tedy 1267 Kč měsíčně
• Daňové zvýhodnění na 2 dítě je v roce 2020 částka 19 404 Kč/rok, tedy 1617 Kč měsíčně
• Daňové zvýhodnění na 3 a každé další dítě je částka 24 204 Kč/rok, tedy 2017 Kč měsíčně

Daňové zvýhodnění na dítě si může uplatnit vždy jen jeden z rodičů, Musí se vzájemně domluvit a následně pak vyplnit příslušný formulář u svého zaměstnavatele.

Pokud má zaměstnanec, který si uplatní daňové zvýhodnění na dítě nízkou hrubou mzdu, může pak dojít i k situaci, kdy je jeho čistá mzda vyšší než ta hrubá. To je možné díky tomu, že daňové zvýhodnění může být zaměstnanci vyplaceno jako tzv. daňový bonus. Má to ale několik podmínek, zaměstnanec musí za rok vydělat nejméně 6-ti násobek minimální mzdy – v roce 2020 je to 6x 14600, tedy 87 600 Kč.

Služební auto poskytnuté zaměstnavatelem k soukromým účelům

Pokud vám zaměstnavatel poskytne služební auto k soukromým účelům, projeví se to negativně na vaší čisté mzdě. V takovém případě se totiž k hrubé mzdě připočítá 1% z hodnoty auta.

Pokud byste měli například hrubou mzdu 50 000 Kč a měli od zaměstnavatele auto s cenou 500 000 Kč, pak se pro výpočet čisté mzdy vaše hrubá mzda zvýší o 1% z 500 tisíc korun. Tedy bude se pak počítat s tím, jako byste měli hrubou mzdu 55 000 Kč. Tím pádem bude vyšší superhrubá mzda a tím i daň, zaplatíte vyšší sociální a zdravotní pojištění.

Diskuze

Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.

Další odkazy

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.