Kalkulačka: Nemocenská od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) v roce 2024

Pokud v roce 2024 onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz (ať už pracovní nebo jiný), pak by vás mohlo zajímat, kolik peněz byste měli dostávat po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti (na neschopence). Na této stránce najdete aktuální kalkulačku pro výpočet „nemocenské“ (náhrady mzdy), kterou vám bude platit zaměstnavatel za prvních 14 pracovní neschopnosti.

Výpočet výše nemocenské od zaměstnavatele 2024

Jak se vyplácí nemocenská v roce 2024?

Nárok na placenou nemocenskou (nemocenské dávky během pracovní neschopnosti) vzniká především zaměstnancům (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) nebo i podnikatelům (OSVČ), kteří si nemocenské pojištění platí sami. Nezaměstnaní, ženy na mateřské nebo rodičovské, studenti nebo důchodci (s výjimkou pracujících důchodců), nárok na nemocenské dávky nemají.

Pokud onemocníte v roce 2024, budete dostávat:

• Pracovní neschopnost je placena již od prvního dne (od první neodpracované směny)
• Za prvních 14 dní (resp. od 1 do 14 dne) pracovní neschopnosti = vyplácí se náhrada mzdy, kterou vám dává zaměstnavatel
• Od 15 dne pracovní neschopnosti = dostáváte nemocenské dávky

Kolik je nemocenská za prvních 14 dní PN?

Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny). To, kolik je nemocenská od zaměstnavatele se odvíjí od toho, váš průměrný hodinový výdělek.

Z tohoto průměrného hodinového výdělku se stanoví vyměřovací základ. Tento vyměřovací základ se následně redukuje. Redukční hranice platné od 1. 1. 2024 jsou tyto:

• Do 256,55 Kč/hodina se započítá 90%
• Do 384,83 Kč/hodina se započítá 60%
• Do 769,48 Kč/hodina se započítá 30%
• Vše nad 769,48 Kč se již nijak dále neprojeví

Jakmile je spočítán redukovaný hodinový výdělek, je možné určit náhradu mzdy, což je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Výsledná výše náhrady mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní pak dále závisí na počtu neodpracovaných směn (resp. hodin).

Tabulka: Zvýšení náhrady mzdy za nemoc od 1. 1. 2024

Zvýšení nemocenské, představuje u 14denní neschopenky, může být až cca o 1680 Kč, tj. o 9%. Pro velkou většinu zaměstnanců, se ale náhrada mzdy za nemoc, zvýší maximálně o 300 – 700 Kč (za 14 dní).

Z čeho se počítá náhrada mzdy od zaměstnavatele?

Náhrada mzdy vychází z toho, jaký je váš průměrný hodinový výdělek. Ve zjednodušené formě je možné říci, že průměrný hodinový výdělek se počítá na základě vašeho hrubého příjmu. Průměrný hodinový výdělek se zpravidla počítá z posledních 3 měsíců (resp. přesněji z předchozího kalendářního období).

V případě, že zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dní, pak se počítá s tzv. „pravděpodobným výdělkem“, tedy s tím „kolik by si zaměstnanec býval byl vydělal, pokud by po celé příslušné období pracoval“.

Průměrný hodinový výdělek a z něj stanovený vyměřovací základ se liší od vyměřovacího základu, ze kterého se počítají nemocenské dávky (vyplácené od 15 dne), i když rozdíl není příliš velký.

Příklad výpočtu nemocenské od zaměstnavatele v roce 2024

Pan Novák onemocní a bude nemocný 14 dní, v tomto období je právě 10 pracovních dní, během kterých měl odpracovat 80 hodin. Průměrná hrubá mzda pana Nováka je 35000 Kč.

• Průměrná hrubá mzda = 45000 Kč
• Průměrná hodinová mzda = 270 Kč (jedná se o zjednodušený výpočet ((3*45000) / (3*166,6666)), v reálné situaci by se zohledňoval skutečný počet pracovních dní v jednotlivých měsících atd.)
• Do částky 256,55 Kč se započítá 90% =230,895 Kč
• Ze zbylé části se započítá 30% = 8,07
• Redukovaný průměrný hodinový výdělek = 238,965 Kč
• Náhrada mzdy za 1 hodinu (60%) = 143,379 Kč
• Náhrada mzdy za prvních 14 dní (80 hodin) = 11 470 Kč

Chodí kontrola od zaměstnavatele i během prvních 14 dní?

Během pracovní neschopnosti jsou prováděny kontroly dodržování vycházek a léčebného režimu. Je to tak, že během prvních 14 dní pracovní neschopnosti pracovní neschopnosti, provádí kontroly především zaměstnavatel (nebo jím najatí kontroloři).

ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) pak provádí kontroly spíše až od 15 dne. Na základě podnětu ale může ČSSZ provést kontrolu i během prvních 14 dní. Zákon jí tuto možnost dává.

Pro kontroly od zaměstnavatele na nemocenské během prvních 14 dní platí obdobná pravidla a podmínky, jako u kontrol ze strany ČSSZ. Pokud vás kontrolor nezastihne, měl by vám ve schránce ponechat zprávu.

Vy, jako práce neschopný, pak máte povinnost zdražovat se na místě, které je uvedeno na neschopence, a dodržovat léčebný režim. Mimo domov pak můžete být pouze v době, kdy máte povoleny vycházky.

Obecně platí, že kontrola může být provedena i o víkendu nebo v pozdních večerních hodinách. I kontroloři by ale měli respektovat určitý režim „nočního“ klidu, byť toto není v zákoně nijak explicitně ošetřeno.

Diskuze

Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.

Další odkazy

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.