Pracovní neschopnost ve zkušební době

Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
I v roce 2017 platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti není vyplácena žádná náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
Srovnání půjček a úvěrů
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Zákon je zde poměrně jednoznačný: § 3 Subjekt kompenzačního bonusu v přípa...
  • Lenka: Dobrý den, prosím o radu pro firmu provozující pohostinství, která splňuje v...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Ano, nárok na kompenzační bonus máte v období, kdy se vás přímo vztahovalo n...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Ano můžete. K překryvu ošetřovného a kompenzačního bonusu nesmí dojít v jed...
  • Libuš: Děkuji za odpověď, ještě se zeptám,jak je to s kompenzačním bonusem od 5.10....