Vyhledávání: výpočet čisté mzdy

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou z oblíbených možností, jak realizovat výkon zaměstnání menšího rozsahu. Pokud je uzavřena na maximálně 3999 Kč, pak není placeno ani sociální, ani zdravotní pojištění (platí se od 4000 Kč).
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Od ledna 2024, se bude měnit výpočet výplaty v zaměstnání. Pro některé zaměstnance to může znamenat snížení čisté mzdy. Nově se bude platit nemocenské pojištění, mění se výpočet daně, nebo i zdanění služebního auto, poskytnutého pro soukromé účely. Měla by se zvyšovat i minimální mzda.
Od 1. ledna 2021 plánuje vláda zrušit super hrubou mzdu. Nově by se od 1. 1. 2021 počítala daň 15% pouze z hrubé mzdy. To by reálně pro většinu zaměstnanců znamenalo zvýšení čisté výplaty minimálně o 1000 Kč (nebo i mnohem více).
Pro výpočet čisté mzdy se vychází z toho, jaká je vaše hrubá mzda a jaké uplatňujte daňové slevy či zvýhodnění
Od začátku roku 2022, se zvyšuje minimální mzda, minimální zaručená mzda a také platy státních zaměstnanců. Zvyšují se i daňové slevy – hodně lidí tak v roce 2022, bude mít vyšší čistou mzdu. V této kalkulačce si můžete spočítat, o kolik se vám zvýší výplata od 1. 1. 2022.
V této mzdové kalkulačce, si můžete spočítat, jaká by měla být vaše čistá mzda. Můžete tak snadno zjistit, kolik by vám každý měsíc mělo přijít od zaměstnavatele na účet. Podíváme se na to, na jaké daňové slevy a zvýhodnění máte v roce 2020 nárok.
Od 1. 1. 2024 je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na placenou dovolenou. Nárok vzniká po odpracování 80 hodin. A je nárok minimálně na 1,54 hodiny za každých 20 odpracovaných hodin (u DPP může být nárok na 24 hodin za rok, u DPČ může být nárok na 80 hodin za rok). Při ukončení dohody je nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.
Úřad práce nabízí více než 400 rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů. Nezaměstnaní mohou mít během rekvalifikace nárok na podporu (60% po celou dobu rekvalifikace). Příspěvek na rekvalifikaci od ÚP může být až 50 000 Kč (jednou za 3 roky).
Poradna a diskuze
  • marcela: je my 60let,odesla sem do duchodu v zari2024 a prihlasila sem se na urade prace.kdy ...
  • Petr Havránek: Dobrý den. Dostal jsem výpověď k 31.3.2025 z důvodu konce firmy. Můžete mi ...
  • Martina: Dobrý den, je mi 49 let a výpověď z mé strany končí v prosinci. 50 let mi bud...
  • Radek: Jen pro ilustraci jednu skutečnost. Bratr mi daroval svůj čtvrtinový podíl na R...
  • Věra: Dobrý den. Prosím Vás, chci se zeptat, do konce insolvence mně zbývají čtyři ...