Náhrada mzdy za nemoc ve svátek

Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1.1.2022 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2022 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2022.
Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Nemocenská je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Tedy včetně víkendů a svátků.
Srovnání půjček a úvěrů
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Senát schválil zvýšení nemocenské, při karanténě (izolaci) při koronaviru COVID. Od začátku března 2021 je nárok na příplatek 370 Kč (tj. až 5 180 Kč za 14 dní při karanténě/izolaci). Nárok mají i zaměstnanci na dohodu. OSVČ mají při karanténě nárok na kompenzační bonus.
Poradna a diskuze
  • jan: Dobrý den, příspěvek na bydlení je jedna věc,avšak termín do kdy má byt ods...
  • Ludmila Vašková: Dobrý den, v roce 2021 zemřel manžel. Po vypořádání dědictví jsem zaplatila...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Odstupné se počítá na základě průměrného výdělku (ten se počítá z hrub...
  • Ludek: Dobrý den Jak je to s odstupnym, pokud jsme 3mesice na 60% Bude se počítat z p...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: posuzují se hrubé příjmy (podle zákona o daních z příjmů) - to že vám nás...