Náhrada mzdy za nemoc ve svátek

Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1.1.2022 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2022 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2022.
Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Nemocenská je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Tedy včetně víkendů a svátků.
Srovnání půjček a úvěrů
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Senát schválil zvýšení nemocenské, při karanténě (izolaci) při koronaviru COVID. Od začátku března 2021 je nárok na příplatek 370 Kč (tj. až 5 180 Kč za 14 dní při karanténě/izolaci). Nárok mají i zaměstnanci na dohodu. OSVČ mají při karanténě nárok na kompenzační bonus.
Poradna a diskuze
  • Veronika: Dobrý den,máme 2 děti a jedno uplatňuje manžel a jedno já. V daňovém přizná...
  • stanickova.sona@seznam.cz: Letos mi byl přiznán příspěvek na bydlení 2239,-kč.Při dosazení nákladu na ...
  • Solc: Zdravím Vás: dotaz na odpisy "stravného" do nákladů OSVČ: mohu jako OSVČ př...
  • Eva Šťastná: Známý pobírá existečni minimum a to čast ve stravenkach. Platí si nocleh 1200 ...
  • jarda: měl jsem mozkovou přihodu v praci marodim přičiněno vadou na srdci jak je to s o...