Náhrada mzdy za první 3 dny

Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1.1.2022 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2022 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2022.
Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Srovnání půjček a úvěrů
Poradna a diskuze
  • Lukáš: Dobrý den,chtěl bych se zeptat na stravné v ČR, zaměstnavatel nás poslal na mon...
  • Sveta: Dobry den,je možne nekde vymenit ukrainske hrivny na koruny nebo eura nebo dolary ak...
  • Jana Kubíková: Dobrý den, prosím o radu. Jako zaměstnanec pracuji na 7,5 h denně tj. 37,5 hodi...
  • milanognar@seznam.cz: Vážení, žádal jsem již dvakrát za dvě rodiny ukáček, mám je od března a d...
  • Jaroslav: Dobrý den, mminka mi zemřela v roce 2021. Dědiství bylo uzavřeno v témže ro...