Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Tyto redukční hranice, mají vliv na to, kolik bude v roce 2024 náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nemocenská během pracovní neschopnosti, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), otcovská nebo i ošetřovné (během OČR). U některých zaměstnanců dochází ke zvýšení dávek až o 9%.
Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), začnou platit nové (zvýšené) redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. V roce 2024, dochází k poměrně výraznému zvýšení redukčních hranic (o 9%). Což má vliv na výpočet různých dávek. Může dojít k jejich zvýšení.
Mezi dávky, na které vzniká nárok na základě nemocenského pojištění, patří především nemocenská (vyplácená během neschopenky), peněžitá pomoc v mateřství (během mateřské dovolené), ošetřovné (během OČR), nebo i otcovská (14 dní pro tatínky po porodu).
Zvýšené redukční hranice, ovlivňují i výpočet náhrady mzdy za nemoc (prvních 14 dní neschopenky).
Zvýšení redukčních hranic, může pro některé zaměstnance znamenat, zvýšení nemocenské nebo mateřské i o několik stokorun (či jednotek tisíc korun) za měsíc.
Pro zaměstnance, kteří pracují za podprůměrnou mzdu (nebo i pro většinu OSVČ), se ale v roce 2024 nic nezmění, a dávky jim budou vycházet stěně, jako v roce 2023.
Rychlá navigace:
- Nárok na nemocenskou 2024
- Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
- Redukční hranice pro nemocenskou 2024
- Redukční hranice pro náhradu mzdy za nemoc 2024
- Zvýšení náhrady mzdy za nemoc od 1. 1. 2024
- Zvýšení nemocenské od 1. 1. 2024
- Zvýšení mateřské od 1. 1. 2024
- Zvýšení ošetřovného od 1. 1. 2024
- Zvýšení otcovské od 1. 1. 2024
Kdo bude mít nárok na nemocenské dávky v roce 2024
Základním předpokladem, pro nárok na nemocenské dávky (na nemocenskou, mateřskou, ošetřovné, otcovskou nebo náhradu mzdy za nemoc), je účast na nemocenském pojištění
- U zaměstnanců v pracovním poměru platí nemocenské pojištění zaměstnavatel (nárok na nemocenskou je od 1 dne v novém zaměstnání)
- Podnikatelé (OSVČ) si musí platit nemocenské pojištění sami (v roce 2024 to bude minimálně 216 Kč měsíčně)
- U dohodářů vzniká účast na nemocenském pojištění při příjmu od 4000 Kč (DPČ) nebo nad 10 000 Kč (DPP)
Hranice výše příjmu, pro účast na nemocenském pojištění (4000 Kč), by se v roce 2024 neměla měnit (zvyšovat se zřejmě bude až v roce 2025).
Nemocenské pojištění si budou v roce 2024 platit i zaměstnanci
Od 1. ledna 2024, by měla platit jedna z připravovaných novinek z vládního konsolidačního balíčku. Nemocenské pojištění by si nově měli platit i zaměstnanci (doposud ho platit jenom zaměstnavatel).
Od začátku roku 2024, by se všem zaměstnancům začalo strhávat o 0,6% více z hrubé mzdy (sociální pojištění, které je nyní 6,5% by se od 1. 1. 2024 zvýšilo na 7,1%)
Viz: Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance – snížení čisté mzdy o 0,6%
Zvýšení nemocenského pojištění pro OSVČ v roce 2024
Od začátku roku 2024, se zvyšuje nemocenské pojištění i pro podnikatele. I pro živnostníky se nemocenské pojištění zvýší o 0,6% z dosavadních 2,1% na 2,7% v roce 2024.
Pro OSVČ je placení nemocenského pojištění dobrovolné. Minimální platba, se jim od ledna 2024 zvýší na 216 Kč.
Jak fungují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek?
Při výpočtu různých nemocenských dávek (nemocenská, mateřská, ošetřovné, otcovská), se během výpočtu redukuje denní vyměřovací základ. Pro výpočet nemocenských dávek se hrubá mzda (vyměřovací základ), tedy zohlední jen z části.
Míra redukce se liší podle druhu dávky. U mateřské (PPM) se do první redukční hranice započítá 100%, u dalších nemocenských dávek jenom 90%. Do druhé redukční hranice se započítá 60%. A do třetí redukční hranice se započítá 30%. Vše, co je nad 3 redukční hranici, už neovlivní výpočet dávky.
V praxi to znamená, že zaměstnanci s vysokou hrubou mzdou, od určité výše příjmu (trojnásobek průměrné mzdy), narazí na „strop“ a dávky se jim již nezvyšují.
Zvýšení redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek od ledna 2024
Ministerstvo práce a sociálních věcí, předložilo návrh nařízení vlády, o výši všeobecného vyměřovacího základu (od kterého se odvíjí redukční hranice pro rok 2024).
- Všeobecný vyměřovací základ (za rok 2022), by měl být stanoven na 40 638 Kč
- Přepočítávací koeficient by měl být stanoven na 1,0819
- Průměrná mzda pro rok 2024, která bude vycházet na 43 967 Kč
Poznámka: Tato „průměrná“ mzda je pouze technický parametr, který se následně používá v různých zákonech a dalších právních předpisech. Není to úplně přesně „skutečná“ průměrná mzda, kterou průběžně zveřejňuje Český statistický úřad.
Tabulka: Redukční hranice od 1. 1. 2024
Z průměrné mzdy pro rok 2024 (která se odvodí ze všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022), se dají spočítat i redukční hranice.
První redukční hranice je 1/30 z průměrné mzdy, druhá redukční hranice je 1,5 násobek a třetí redukční hranice je 3 násobek.
| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| 1 redukční hranice | 1 345 Kč | 1 466 Kč |
| 2 redukční hranice | 2 017 Kč | 2 199 Kč |
| 3 redukční hranice | 4 033 Kč | 4 397 Kč |
Zvýšení redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za nemoc v roce 2024
Redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek, se v upravené formě používají i pro výpočet náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele (nemocenská, kterou platí firma během prvních 14 dní neschopenky).
Redukční hranice pro výpočet náhrady za nemoc, se vypočítají tak, že výše uvedené redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek, se násobí koeficientem 0,175 (a poté se zaokrouhlí na celé haléře směrem nahoru).
Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy, tedy budou také vyšší (jako ty pro výpočet nemocenských dávek). Což bude v praxi znamenat, že část zaměstnanců bude mít nárok na vyšší nemocenskou od zaměstnavatele.
Tabulka: Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy od 1. ledna 2024
Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele v roce 2024, se odvodí z redukčních hranic pro nemocenské dávky – výše uvedené hodnoty se násobí koeficientem 0,175.
| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| 1 redukční hranice | 235,38 Kč | 256,55 Kč |
| 2 redukční hranice | 352,98 Kč | 384,83 Kč |
| 3 redukční hranice | 705,78 Kč | 769,48 Kč |
Zvýšení náhrady mzdy za nemoc v roce 2024
Náhrada mzdy za nemoc (platí zaměstnavatel během prvních 14 dní neschopenky), se vyplácí za neodpracované hodiny (hodiny zameškané z důvodu pracovní neschopnosti).
Na náhradu mzdy za nemoc, může být nárok i u dohody DPP a DPČ. Podnikatelé (OSVČ), ale nemají nárok na tuto „nemocenskou“.
Pro výpočet náhrady mzdy za nemoc, se používá průměrný hrubý hodinový výdělek (redukovaný). V následující tabulce je vidět, že zvýšení redukčních hranic, se projeví až u zaměstnanců, kteří mají průměrnou nebo vyšší výplatu.
Viz: Kalkulačka: Nemocenská od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) v roce 2024
Tabulka: Zvýšení náhrady mzdy za nemoc od 1. 1. 2024
Zvýšení nemocenské u 14denní neschopenky, může být až cca o 1680 Kč, tj. o 9%. Pro velkou většinu zaměstnanců, se ale náhrada mzdy za nemoc, zvýší maximálně o 300 – 700 Kč (za 14 dní).
| Hrubá mzda | Náhrada mzdy 2023 | Náhrada mzdy 2024 | Zvýšení 2024 | Zvýšení % |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 5 184 Kč | 5 184 Kč | 0 Kč | 0% |
| 24 000 Kč | 6 211 Kč | 6 211 Kč | 0 Kč | 0% |
| 28 000 Kč | 7 258 Kč | 7 258 Kč | 0 Kč | 0% |
| 32 000 Kč | 8 295 Kč | 8 295 Kč | 0 Kč | 0% |
| 40 000 Kč | 10 302 Kč | 10 368 Kč | +66 Kč | +0,64% |
| 48 000 Kč | 11 684 Kč | 11 989 Kč | +305 Kč | +2,61% |
| 56 000 Kč | 13 067 Kč | 13 372 Kč | +305 Kč | +2,33% |
| 64 000 Kč | 14 002 Kč | 14 754 Kč | +752 Kč | +5,37% |
| 72 000 Kč | 14 694 Kč | 15 457 Kč | +763 Kč | +5,19% |
| 80 000 Kč | 15 385 Kč | 16 148 Kč | +763 Kč | +4,96% |
| 96 000 Kč | 16 767 Kč | 17 531 Kč | +764 Kč | +4,56% |
| 112 000 Kč | 18 150 Kč | 18 913 Kč | +763 Kč | +4,20% |
| 120 000 Kč | 18 636 Kč | 19 604 Kč | +968 Kč | +5,19% |
| 130 000 Kč | 18 636 Kč | 20 317 Kč | +1681 Kč | +9,02% |
| 140 000 Kč | 18 636 Kč | 20 317 Kč | +1681 Kč | +9,02% |
| 150 000 Kč | 18 636 Kč | 20 317 Kč | +1681 Kč | +9,02% |
Zvýšení nemocenské (nemocenských dávek) od ledna 2024
Během neschopenky, mají zaměstnanci nárok nejprve na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (viz výše). Od 15 dne neschopenky, pak mají zaměstnanci nebo i podnikatelé (OSVČ) nárok na nemocenské dávky od státu (platí ČSSZ). Nárok mohou mít i dohodáři (DPP a DPČ, pokud jim vzniká účast na nemocenském pojištění).
Nemocenské dávky od 15 dne, se postupně zvyšují – od 15 do 30 dne je nárok na 60%, od 31 do 60 dne je nárok na 66%, a od 61 dne je nárok na 72%.
Nemocenská se platí za všechny kalendářní dny (včetně státních svátků nebo i za víkendu, za sobotu i neděli).
Viz: Kalkulačka neschopenky: Výpočet nemocenské v roce 2024
Tabulka: Zvýšení nemocenských dávek od 1. ledna 2024
Zvýšení nemocenských dávek (od 15 do 30 dne neschopenky), vychází podobně, jako zvýšení náhrady mzdy za nemoc. I nemocenská se může v roce 2024 u některých zaměstnanců zvýšit až o 9%.
| Hrubá mzda | Nemocenská (15 – 30 den) 2023 | Nemocenská (15 – 30 den) 2024 | Zvýšení 2024 | Zvýšení % |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 5 696 Kč | 5 696 Kč | 0 Kč | 0% |
| 24 000 Kč | 6 832 Kč | 6 832 Kč | 0 Kč | 0% |
| 28 000 Kč | 7 968 Kč | 7 968 Kč | 0 Kč | 0% |
| 32 000 Kč | 9 104 Kč | 9 104 Kč | 0 Kč | 0% |
| 40 000 Kč | 11 328 Kč | 11 376 Kč | +48 Kč | +0,42% |
| 48 000 Kč | 12 976 Kč | 13 328 Kč | +352 Kč | +2,71% |
| 56 000 Kč | 14 496 Kč | 14 832 Kč | +336 Kč | +2,32% |
| 64 000 Kč | 15 744 Kč | 16 352 Kč | +608 Kč | +3,86% |
| 72 000 Kč | 16 512 Kč | 17 376 Kč | +864 Kč | +5,23% |
| 80 000 Kč | 17 264 Kč | 18 144 Kč | +880 Kč | +5,10% |
| 96 000 Kč | 18 784 Kč | 19 664 Kč | +880 Kč | +4,68% |
| 112 000 Kč | 20 304 Kč | 21 168 Kč | +864 Kč | +4,26% |
| 120 000 Kč | 21 056 Kč | 21 936 Kč | +880 Kč | +4,18% |
| 130 000 Kč | 21 312 Kč | 22 880 Kč | +1568 Kč | +7,36% |
| 140 000 Kč | 21 312 Kč | 23 232 Kč | +1920 Kč | +9,01% |
| 150 000 Kč | 21 312 Kč | 23 232 Kč | +1920 Kč | +9,01% |
Zvýšení „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství) v roce 2024
Těhotné ženy, mají před porodem (od začátku mateřské dovolené), nárok na peněžitou pomoc v mateřství. I PPM, spadá mezi dávky, které platí stát na základě nemocenské pojištění.
Na mateřskou (PPM) je nárok po dobu 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvojčata). Na mateřskou (PPM), mohou mít nárok jak zaměstnanci (včetně těch, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ), tak i podnikatelky (OSVČ), které si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
I při výpočtu mateřské, hrají významnou roli redukční hranice. Jejich zvýšení se opět projeví především u těch maminek, které mají průměrnou nebo nadprůměrnou výplatu.
Viz: Kalkulačka PPM: Výpočet mateřské dovolené 2024
Tabulka: Zvýšení peněžité pomoci v mateřství (PPM) od 1. 1. 2024
V tabulce je také vidět, že od určité výše příjmu, se mateřská již dále nezvyšuje:
- V minulém roce, byla maximální možná mateřská (za 30 dní) ve výši 49 440 Kč
- V roce 2024 se maximální mateřská zvýší na 53 910 Kč
- zvýšení maximální PPM o 4470 Kč, resp. o 9%
Mateřská (PPM) se může v roce 2024 zvýšit pro některé maminky o 1000 Kč měsíčně. Pro ty s nadprůměrnou mzdou, to může být i více.
| Hrubá mzda | Mateřská 2023 | Mateřská 2024 | Zvýšení 2024 | Zvýšení % |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 13 830 Kč | 13 830 Kč | 0 Kč | 0% |
| 25 000 Kč | 17 280 Kč | 17 280 Kč | 0 Kč | 0% |
| 30 000 Kč | 20 730 Kč | 20 730 Kč | 0 Kč | 0% |
| 35 000 Kč | 24 180 Kč | 24 180 Kč | 0 Kč | 0% |
| 40 000 Kč | 27 660 Kč | 27 660 Kč | 0 Kč | 0% |
| 45 000 Kč | 29 970 Kč | 30 990 Kč | +1020 Kč | +3,40% |
| 50 000 Kč | 32 040 Kč | 33 060 Kč | +1020 Kč | +3,18% |
| 55 000 Kč | 34 110 Kč | 35 130 Kč | +1020 Kč | +2,99% |
| 60 000 Kč | 36 180 Kč | 37 170 Kč | +990 Kč | +2,74% |
| 65 000 Kč | 37 500 Kč | 39 270 Kč | +1770 Kč | +4,72% |
| 70 000 Kč | 38 520 Kč | 40 680 Kč | +2160 Kč | +5,61% |
| 80 000 Kč | 40 620 Kč | 42 780 Kč | +2160 Kč | +5,32% |
| 90 000 Kč | 42 660 Kč | 44 820 Kč | +2160 Kč | +5,06% |
| 100 000 Kč | 44 730 Kč | 46 920 Kč | +2190 Kč | +4,90% |
| 110 000 Kč | 46 830 Kč | 48 990 Kč | +2160 Kč | +4,61% |
| 120 000 Kč | 48 870 Kč | 51 030 Kč | +2160 Kč | +4,42% |
| 130 000 Kč | 49 440 Kč | 53 130 Kč | +3690 Kč | +7,46% |
| 140 000 Kč | 49 440 Kč | 53 910 Kč | +4470 Kč | +9,04% |
| 150 000 Kč | 49 440 Kč | 53 910 Kč | +4470 Kč | +9,04% |
Jak se zvýší ošetřovné (krátkodobé a dlouhodobé) v roce 2024
Jednou z dalších dávek, která je vyplácena na základě nemocenského pojištění, je i ošetřovné. Aktuálně existují dvě dávky – krátkodobé ošetřovné (maximálně 9 nebo 16 dní) a dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní).
Výpočet ošetřovného je v obou případech stejný. Ošetřovné (krátkodobé i dlouhodobé) je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. I u ošetřovného se projeví stejné zvýšení jako i nemocenské nebo mateřské.
Na ošetřovné (krátkodobé), mají podle aktuálních podmínek nárok jenom zaměstnanci (OSVČ nebo dohodáři nemají nárok na OČR).
Zde se ale připravuje změna, a na OČR by měl být nárok i u živnostníků a těch kdo pracují na dohodu DPP a DPČ. Ale až od 1. 1. 2025 (změna zákona se bude projednávat až během roku 2024).
Na dlouhodobé ošetřovné mohou mít nárok jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ), nebo i dohodáři (DPP a DPČ). Podmínky jsou ale jiné, než u klasického krátkodobého OČR.
Viz: Kalkulačka ošetřovné na dítě – kolik je za OČR v roce 2024?
Tabulka: Zvýšení ošetřovného během OČR od 1. ledna 2024
V následující tabulce se můžete podívat, jak se projeví zvýšení ošetřovného na dítě u krátkodobého OČR (9 kalendářních dní). I zde je možné vidět zvýšení u zaměstnanců s nadprůměrnou mzdou.
| Hrubá mzda | Ošetřovné (9 dní) 2023 | Ošetřovné (9 dní) 2024 | Zvýšení OČR 2024 | Zvýšení OČR % |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 3 204 Kč | 3 204 Kč | 0 Kč | 0% |
| 24 000 Kč | 3 843 Kč | 3 843 Kč | 0 Kč | 0% |
| 28 000 Kč | 4 482 Kč | 4 482 Kč | 0 Kč | 0% |
| 32 000 Kč | 5 121 Kč | 5 121 Kč | 0 Kč | 0% |
| 40 000 Kč | 6 372 Kč | 6 399 Kč | +27 Kč | +0,42% |
| 48 000 Kč | 7 299 Kč | 7 497 Kč | +198 Kč | +2,71% |
| 56 000 Kč | 8 154 Kč | 8 343 Kč | +189 Kč | +2,32% |
| 64 000 Kč | 8 856 Kč | 9 198 Kč | +342 Kč | +3,86% |
| 72 000 Kč | 9 288 Kč | 9 774 Kč | +486 Kč | +5,23% |
| 80 000 Kč | 9 711 Kč | 10 206 Kč | +495 Kč | +5,10% |
| 96 000 Kč | 10 566 Kč | 11 061 Kč | +495 Kč | +4,68% |
| 112 000 Kč | 11 421 Kč | 11 907 Kč | +486 Kč | +4,26% |
| 120 000 Kč | 11 844 Kč | 12 339 Kč | +495 Kč | +4,18% |
| 130 000 Kč | 11 988 Kč | 12 870 Kč | +882 Kč | +7,36% |
| 140 000 Kč | 11 988 Kč | 13 068 Kč | +1080 Kč | +9,01% |
| 150 000 Kč | 11 988 Kč | 13 068 Kč | +1080 Kč | +9,01% |
Zvýšení otcovské pro tatínky v roce 2024
Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou dovolenou. Jedná se o 14 kalendářních dní, během prvních 6 týdnů po porodu.
Na otcovskou mohou mít nárok zaměstnanci, nebo i podnikatelé (pokud si jako OSVČ platí dobrovolné nemocenské pojištění).
Výpočet otcovské je stejný, jako výpočet mateřské (PPM). I otcovská je 70% z redukovaného vyměřovacího základu.
Viz: Kalkulačka výpočet otcovská dovolená 2024
Tabulka: Zvýšení otcovské pro tatínky od ledna 2024
Tatínkům, kteří budou v roce 2024 čerpat otcovskou dovolenou (14 dní během prvních 6 týdnů po porodu), se může otcovská zvýšit o 1000 Kč.
| Hrubá mzda | Otcovská 2023 | Otcovská 2024 | Zvýšení 2024 | Zvýšení % |
|---|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 6 454 Kč | 6 454 Kč | 0 Kč | 0% |
| 25 000 Kč | 8 064 Kč | 8 064 Kč | 0 Kč | 0% |
| 30 000 Kč | 9 674 Kč | 9 674 Kč | 0 Kč | 0% |
| 35 000 Kč | 11 284 Kč | 11 284 Kč | 0 Kč | 0% |
| 40 000 Kč | 12 908 Kč | 12 908 Kč | 0 Kč | 0% |
| 45 000 Kč | 13 986 Kč | 14 462 Kč | +476 Kč | +3,40% |
| 50 000 Kč | 14 952 Kč | 15 428 Kč | +476 Kč | +3,18% |
| 55 000 Kč | 15 918 Kč | 16 394 Kč | +476 Kč | +2,99% |
| 60 000 Kč | 16 884 Kč | 17 346 Kč | +462 Kč | +2,74% |
| 65 000 Kč | 17 500 Kč | 18 326 Kč | +826 Kč | +4,72% |
| 70 000 Kč | 17 976 Kč | 18 984 Kč | +1008 Kč | +5,61% |
| 80 000 Kč | 18 956 Kč | 19 964 Kč | +1008 Kč | +5,32% |
| 90 000 Kč | 19 908 Kč | 20 916 Kč | +1008 Kč | +5,06% |
| 100 000 Kč | 20 874 Kč | 21 896 Kč | +1022 Kč | +4,90% |
| 110 000 Kč | 21 854 Kč | 22 862 Kč | +1008 Kč | +4,61% |
| 120 000 Kč | 22 806 Kč | 23 814 Kč | +1008 Kč | +4,42% |
| 130 000 Kč | 23 072 Kč | 24 794 Kč | +1722 Kč | +7,46% |
| 140 000 Kč | 23 072 Kč | 25 158 Kč | +2086 Kč | +9,04% |
| 150 000 Kč | 23 072 Kč | 25 158 Kč | +2086 Kč | +9,04% |
Diskuze
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Další odkazy
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.