Vyhledávání: 14 dní

Od začátku roku 2024, je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na dovolenou. Podmínky pro výpočet dovolené, jsou... [ ČÍST VÍCE ]

Během neschopenky, má většina zaměstnanců nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (firma). Od 15 dne, platí neschopenku... [ ČÍST VÍCE ]

Podnikáte jako živnostník (OSVČ), a zajímalo by vás, kdy a za jakých podmínek, máte nárok na placenou nemocenskou v roce 2024? Čím se liší nemocenské... [ ČÍST VÍCE ]

Na nemocenské dávky, při dočasné pracovní neschopnosti, mají nárok jak zaměstnanci, tak i OSVČ. Aby měl živnostník nárok na placenou neschopenku, musí... [ ČÍST VÍCE ]

Otcovská dovolená, je placené volno (v zaměstnání, nebo při podnikání), pro novopečení tatínky. Na otcovskou dovolenou, je nárok v době po porodu (prvních... [ ČÍST VÍCE ]

Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě,... [ ČÍST VÍCE ]

Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), začnou platit nové (zvýšené) redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. V roce 2024, dochází k poměrně... [ ČÍST VÍCE ]

Spočítejte si, kolik by byla vaše nemocenská, při pracovní neschopnosti v roce 2024. Připravili jsme pro vás online kalkulačku pro výpočet výše nemocenských... [ ČÍST VÍCE ]

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů... [ ČÍST VÍCE ]