Vyhledávání: dovolene

Výsledky vyhledávání

Minimální mzda 2024: Zvýšení na 45% – 50% průměrné mzdy, pravidelná valorizace

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo návrh další změny zákoníku práce (od října 2023, začala platit velká změna). Nová změna zákona,... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka: Výpočet podpory v nezaměstnanosti – zvýšení od 1. 1. 2025

Od začátku roku 2025, se zvýší maximální podpora v nezaměstnanosti (nebo při rekvalifikaci). Zatímco v minulém roce, byla maximální možná podpora... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2025?

Spočítejte si sami, na kolik peněz byste měli nárok, pokud byste v roce 2025 přišli o zaměstnání. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik dostanete... [ ČÍST VÍCE ]

Novela zákoníku práce – náhrada za home-office bude 4,50 Kč za hodinu v roce 2024

Definitivní schválení novely zákoníku práce, se sice trochu zdrželo (Senát vracel novelu zpět do Parlamentu, mimo jiné i kvůli přesčasům ve zdravotnictví).... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka: Kdo má nárok na příspěvek na bydlení v roce 2024

Příspěvek na bydlení je sociální dávka, která je určená pro ty, kdo mají spíše nižší příjem a potřebují pomoci s úhradou nákladů na bydlení.... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka: Výpočet podpory od Úřadu práce v roce 2025

Zajímalo by vás, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2025, jaké jsou podmínky, a kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? V naší kalkulačce si... [ ČÍST VÍCE ]

OSVČ a dohodáři (DPP a DPČ) budou mít nárok na ošetřovné – ale až od 1. 1. 2025

Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě,... [ ČÍST VÍCE ]

Zvýšení redukčních hranic 2024 pro výpočet nemocenské, náhrady mzdy za nemoc, mateřské, OČR

Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), začnou platit nové (zvýšené) redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. V roce 2024, dochází k poměrně... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka otcovská dovolená 2024 – nárok, podmínky, zvýšení, formulář

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů... [ ČÍST VÍCE ]