Vyhledávání: mzda za 1 hodinu

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny).
Od 1. ledna 2022, se zvyšuje minimální mzda o 1000 Kč. Od 1. 1. 2022 bude nová minimální mzda ve výši 16 200 Kč (v roce 2021 to bylo 15 200 Kč). Společně s minimální mzdou, se zvyšuje i minimální zaručená mzda. Bude to ale mít vliv i na zvýšení minimálního zdravotního pojištění. To se zvýší o 135 Kč na 2187 Kč v roce 2022.
Nový stravenkový paušál v roce 2021, by mohl pro zaměstnance znamenat až 1500 Kč navíc k výplatě. Ty by od zaměstnavatele dostali na účet společně s výplatou, jako příspěvek na stravování (namísto klasických papírových stravenek). Na příspěvek se nevztahuje exekuce nebo insolvence. Je to čistý příjem pro zaměstnance navíc k výplatě.
Srovnání půjček a úvěrů
Od 1. 1. 2021 by se měla zvýšit minimální mzda o 600 Kč. Minimální hrubá mzda tak v roce 2021 bude 15 200 Kč. Automaticky se tím ale zvýší i minimální zaručená mzda (až o 1200 Kč). Zvýšení minimální výplaty má vliv třeba i na výši minimálního zdravotního pojištění nebo i další oblasti.
Superhrubá mzda je součet hrubé mzdy zaměstnance a sociálního a zdravotního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem. Jedná se tedy o 133,8% hrubé mzdy (těch 33,8% platí státu zaměstnavatel). Superhrubá mzda se možná od 1. 1. 2021 zruší a daň se zvýší na 19% z hrubé mzdy.
Na začátku roku 2020 (v prvním čtvrtletí), se průměrná mzda v ČR zvýšila o 5%. Za první tři měsíce roku 2020 vzrostla průměrná mzda v ČR na 34 077 Kč. Podívejte se, jaká je průměrná mzda v Praze, nebo dalších částech ČR. Jak se liší průměrný plat v různých oborech. Foto ČSÚ, zdroj: wikimedia.org
Výpočet výplaty (čisté mzdy) není ve výsledku nijak zvláště složitý. Na začátku je hrubá mzda. Z ní se pak vypočítá superhrubá mzda a z ní se pak stanoví daň. Dále se spočítá sociální a zdravotní pojištění.
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 by mělo být o 1200 Kč. Aktuálně je minimální mzda 11 000 Kč. Od ledna 2018 by se tak mohla zvýšit na 12 200 Kč.
Poradna a diskuze
  • jan: Dobrý den, příspěvek na bydlení je jedna věc,avšak termín do kdy má byt ods...
  • Ludmila Vašková: Dobrý den, v roce 2021 zemřel manžel. Po vypořádání dědictví jsem zaplatila...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Odstupné se počítá na základě průměrného výdělku (ten se počítá z hrub...
  • Ludek: Dobrý den Jak je to s odstupnym, pokud jsme 3mesice na 60% Bude se počítat z p...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: posuzují se hrubé příjmy (podle zákona o daních z příjmů) - to že vám nás...