Vyhledávání: mzda 2023

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

MPSV připravilo návrh novely zákoníku práce, která by měla platit od 1. července 2024. Podle nových podmínek, by měla být minimální mzda stanovena na minimálně 45% průměrné mzdy v ČR (nebo dokonce až na 50% průměrné mzdy). Minimální mzda se bude pravidelně valorizovat (od 1. 1. 2025).
Změnu zákona o důchodovém pojištění (nové podmínky pro valorizace důchodů a pro předčasné důchody), podepsal prezident až 1. září 2023. Změny začnou platit od 1. října 2023. Pro zvýšení důchodů od 1. 1. 2024, to ale nemá žádný význam. Důchody se budou zvyšovat o 360 Kč.
Od začátku roku 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu – týká se i DPP a DPČ). Zvyšuje se i zaručená mzda, minimální zdravotní pojištění nebo limit pro zvýšenou daň. Během roku bude vláda projednávat zrušení některých daňových slev, nebo možné zvýšení daní.
Srovnání půjček a úvěrů
Minimální sociální pojištění pro OSVČ hlavní je v roce 2023 ve výši 2944 Kč (pro vedlejší je to 1178 Kč). Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ hlavní je v roce 2023 ve výši 2336 Kč. Minimální nemocenské pojištění je v roce 2023 zvýšeno na 168 Kč.
Od 1. 1. 2023, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Tyto redukční hranice, mají vliv na to, kolik bude v roce 2023, náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nemocenská během pracovní neschopnosti, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo otcovská. Pro část zaměstnanců, se tyto nemocenské dávky zvýší.
V senátu byla schválena změna výpočtu čisté mzdy a další daňové změny, pro rok 2021. Oproti původnímu návrhu senátoři pouze snížili základní daňovou slevu na poplatníka, na 27 840 Kč. I to je o 3000 Kč více než v roce 2021. Daňové změny musí znovu projednat parlament a podepsat prezident. | Autor foto: Krokodyl, CC BY-SA 3.0 , via Wikimedia Commons
Od 1. 1. 2021 by se měla zvýšit minimální mzda o 600 Kč. Minimální hrubá mzda tak v roce 2021 bude 15 200 Kč. Automaticky se tím ale zvýší i minimální zaručená mzda (až o 1200 Kč). Zvýšení minimální výplaty má vliv třeba i na výši minimálního zdravotního pojištění nebo i další oblasti.
Superhrubá mzda je součet hrubé mzdy zaměstnance a sociálního a zdravotního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem. Jedná se tedy o 133,8% hrubé mzdy (těch 33,8% platí státu zaměstnavatel). Superhrubá mzda se možná od 1. 1. 2021 zruší a daň se zvýší na 19% z hrubé mzdy.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Maximální částka, která je v roce 2024 osvobozena je 116,20 Kč. Pokud by vám z...
  • eEvas: Dobrý den, prosím, jak to vypadá v praxi. Od zaměstnavatele dostanu stravenku ...
  • Tereza: Paní Králová, děkuji za Vaši odpověď. Zaskočila mne však informace ohledně...
  • Pavlína: Dobrý den, prosím o radu při výpočtu nároku na dovolenou. Zaměstnankyně pr...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Rozhodné období pro výpočet podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifika...