Vyhledávání: dohoda o provedení práce

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Za prvních 14 dní na neschopence, platí nemocenskou zaměstnavatel. Od 15 dne pracovní neschopnosti pak můžete mít nárok na nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění).
Na konci roku 2021, se obnoví zvýšená nemocenská při karanténě. Při COVID neschopence bude nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den. Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě, bude až do konce února 2022 (do 28. 2. 2022).
Vláda schválila návrh zákona o novém kompenzačním bonusu pro rok 2022. Měl by být nárok až na 1000 Kč za jeden den. Stačil by pokles příjmu (tržeb) jen o 30%. Na kompenzační bonus, by opět měli mít nárok OSVČ, společníci s.r.o. a také „dohodáři“ (DPP/DPČ).
Na „krizové“ ošetřovné (až 80%, po celou dobu uzavření škol), z důvodu epidemie COVID, byl nárok jen do 30. 6. 2021. Na podzim 2021, už je nárok jen na běžené ošetřovné – tj. 60%, maximálně po dobu 9 nebo 16 kalendářních dní.
Většina Parlamentu souhlasí se zvýšením ošetřovného na 80% během epidemie COVID-19. Pokud bude návrh schválen, nárok na zvýšené ošetřovné by byl zpětně, od 1. března 2021. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je ošetřovné během OČR v roce 2021.
Podzimní kompenzační bonus pro OSVČ (nebo i dohodáře či společníky malých sro) byl definitivně schválen. Aktuálně je možné podat žádost o kompenzační bonus za první období (od 5. 10. 2020 do 4. 11. 2020) ve výši 15 500 Kč, nebo i o kompenzační bonus za druhé období (od 5. 11. 2020 do 21. 11. 2020) ve výši 8500 Kč.
Zaměstnanci potřebují vyplnit formulář na ošetřovné od školy a následně se obrací na zaměstnavatele. OSVČ žádá o ošetřovné u Ministerstva průmyslu a obchodu.
Na ošetřovné mají nárok především zaměstnanci, na ošetřovné naopak nevzniká nárok třeba OSVČ (i když si platí dobrovolné nemocenské pojištění).
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
Poradna a diskuze
  • Rena: Dobrý den, nejspíš můj dotaz bude správně v této rubrice: Prosím, platí ji...
  • Rena: Dobrý den, platí již v tuto chvíli v případě výpovědi, že začíná běže...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...
  • Ladislav Semerád: Jsem pracující důchodce, jak mám požádat zaměstnavatel o odpuštění 6.5 % s...