Vyhledávání: Kalkulačka – výpočet

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou z oblíbených možností, jak realizovat výkon zaměstnání menšího rozsahu. Pokud je uzavřena na maximálně 3999 Kč, pak není placeno ani sociální, ani zdravotní pojištění (platí se od 4000 Kč).
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Nezabavitelné minimum, během společného oddlužení manželů je 12 704,67 Kč (pro každého manžela). Za manželku nebo manžela či každé dítě se připočítá 3176,17 Kč. Nezabavitelné minimum se mění od 1. 1. 2024.
Od začátku roku 2024, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti. Ta se od 1. 1. 2024 zvýší na 24 608 Kč. Zvyšuje se i výše přivýdělku pro nezaměstnané. V roce 2024 si na Úřadu práce můžete na nějaké brigádě přivydělat až 9 450 Kč měsíce. Zvyšuje se i podpora po rodičovské nebo po nemocenské.
Od začátku roku 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu – týká se i DPP a DPČ). Zvyšuje se i zaručená mzda, minimální zdravotní pojištění nebo limit pro zvýšenou daň. Během roku bude vláda projednávat zrušení některých daňových slev, nebo možné zvýšení daní.
Příspěvek na bydlení se od ledna 2023 mění – jsou nové tabulky normativních nákladů na bydlení. Od 1. 1. 2023 platí pravidelná valorizace + bylo schváleno i mimořádné zvýšení pro aktuální rok. Změnily se některé podmínky. Na příspěvek na bydlení, by mělo mít nárok více domácnosti (+ dochází ke zvýšení vyplácených dávek).
V roce 2022, by mělo mít na příspěvek na bydlení nárok více rodin (domácností). Měnily se i podmínky – nově je nárok i při bydlení v podnájmu (podnájem celého bytu). Mělo by se také zjednodušit vyřizování žádosti o přídavky na bydlení.
Pokud vám onemocní dítě a jste zaměstnanec, pak s ním můžete zůstat doma, pečovat o něj.
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
Poradna a diskuze
  • Věra: Dobrý den. Prosím Vás, chci se zeptat, do konce insolvence mně zbývají čtyři ...
  • Kateřina: Dobrý den. Chci se zeptat jestli mi bude pokračovat vyplácení podpory v případ...
  • HANA: Dobrý den. Chtěla bych se zeptat mám neschopenku od 9.9.2024 a za čtrnác dní js...
  • Radka: Dobrý den. Od 3.9.2024 jsem na ÚP.Nyní mám jít na operaci.Mohu si vzít nem...
  • Pavel: Zdravim.zajima me zda mam narok na přispevek na bydleni.Mam invalidni duchod 3 stupn...