Vyhledávání: 20

Výsledky vyhledávání

Kalkulačka: Termín nástupu na mateřskou dovolenou (začátek mateřské a rodičovské)

Mateřská dovolená, začíná už před narozením dítěte. Konkrétní termín nástupu na mateřskou dovolenou (a začátek peněžité pomoci v mateřství),... [ ČÍST VÍCE ]

Zjednodušení žádosti o příspěvek na bydlení – méně potvrzení, rychlejší vyřízení

Ministerstvo práce a sociálních věcí by chtělo prosadit další zjednodušení při vyřizování příspěvku na bydlení. Se změnami začalo již v minulém... [ ČÍST VÍCE ]

Odpuštění dluhů – Milostivé léto III. (daně a sociální pojištění)

Od začátku letních prázdnin (od 1. 7. 2023), začne již třetí akce, při které bude možné vyřešit některé dluhy. V polovině května 2023, schválila... [ ČÍST VÍCE ]

Zvýšení odvodů na sociální pojištění pro OSVČ – zvýšení až o 70%

Ministr práce a sociálních věcí avizoval, že by vláda chtěla zvýšit odvody pro OSVČ. Minimální záloha na sociální pojištění, by se mohla zvýšit... [ ČÍST VÍCE ]

Formulář: Žádost o příspěvek na bydlení, doklad o čtvrtletním příjmu a další formuláře

Na této stránce najdete souhrn všech formulářů, které jsou potřeba při vyřizování sociální dávky příspěvek na bydlení. Některé formuláře musíte... [ ČÍST VÍCE ]

Kalkulačka výplaty: Zvýšení platů státních zaměstnanců o 10% od ledna

Od září 2022, by se u cca poloviny státních zaměstnanců, měly zvýšit platy o 10%. Zvýšení platů, by se mělo týkat zaměstnanců, kteří měli v roce... [ ČÍST VÍCE ]

Příspěvek 5000 Kč na dítě byl schválen – peníze dostanete už v srpnu

V úterý 14. června 2022, byl v Parlamentu schválen ve zrychleném procesu nový zákon, díky kterému bude možné už od srpna vyplácet mimořádný příspěvek... [ ČÍST VÍCE ]

Nejvyšší soud rozhodl – nezabavitelné minimum při exekuci a insolvenci musí být vyšší

Až k Nejvyššímu soudu doputovaly nejasnosti ohledně toho, kolik by měla být nezabavitelná částka při exekuci nebo insolvenci v roce 2022. A nejvyšší... [ ČÍST VÍCE ]

Zákoník práce a pitný režim

S nástupem horkých letních měsíců začíná být aktuální téma povinnosti zaměstnavatele poskytovat svým zaměstnancům tzv. ochranné nápoje. Zaměstnavatel... [ ČÍST VÍCE ]