Vyhledávání: Vypocet odpracovanych dnů

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Vláda představila návrh na změnu výpočtu valorizace důchodů. Změnily by se i mimořádné valorizace a předčasné důchody. Předčasné důchody by byly nižší a méně výhodné. Změna podmínek zatím nebyla schválena – pokud by byla schválena, mohla by platit od roku 2024.
Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Od začátku roku 2023, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti. Ta se od 1. 1. 2023 zvýší na 22 798 Kč. Zvyšuje se i výše přivýdělku pro nezaměstnané. V roce 2023 si na Úřadu práce můžete na nějaké brigádě přivydělat až 8 650 Kč měsíce. Zvyšuje se i podpora po rodičovské nebo po nemocenské.
Srovnání půjček a úvěrů
Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1. 1. 2023 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2023 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2023.
Za prvních 14 dní na neschopence, platí nemocenskou zaměstnavatel. Od 15 dne pracovní neschopnosti pak můžete mít nárok na nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění).
V předminulém roce (2021) se změnil způsob výpočtu dovolené za odpracovanou dobu v zaměstnání. Nově máte nárok na 1/52 (dvaapadesátinu) řádné dovolené (4 nebo 5 týdnů) za každý odpracovaný týden (např. za odpracovaných 40 hodin). U zaměstnavatele musíte nově odpracovat minimálně 4 týdny. V roce 2023, platí stejné (nové) podmínky. Nově bude nárok na dovolenou i u DPP a DPČ.
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
V Parlamentu byla schválena novela zákoníku práce 2023. Nyní musí změnu schválit ještě Senát a podepsat prezident. Změny by mohly platit už na podzim 2023. Pouze část změn (nárok na dovolenou u dohody), bude platit až od roku 2024.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Nezapočítá se to nijak = u nezabavitelné částky, se zohlední pouze manžel/man...
  • Marek Havlíček: Dobrý den,chtěl sem se zeptat,pokud žiji s přítelkyní se dvěmi dětmi,a přisp...
  • Silent Hill: Dobrý den, obávám se, že se to bude týkat jen insolvencí zahájených po 1.1.20...
  • Zdeňka: Dobrý den, od 4.5.2023 mám zažádáno o předčasný důchod bez výplaty, bude k ...
  • ROBERT LAKATOS: DOBRY DEN,CHTEL BYCH SE ZEPTAT JESTLI SE MNE TYKA NOVA MOMENTALNE NOVELA O SKRACENI...