Krátce před narozením dítěte, mohou mít nastávající maminky, nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství. Mateřská dovolená a PPM,... [ ČÍST VÍCE ]
Domácnosti, kde výdaje na bydlení představují více než 30% celkového čistého příjmu, mohou mít nárok na sociální dávky. Na Úřadu práce, je možné... [ ČÍST VÍCE ]
Během neschopenky, má většina zaměstnanců nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (firma). Od 15 dne, platí neschopenku... [ ČÍST VÍCE ]
Při ukončení zaměstnání (pokud vám výpověď dá zaměstnavatel), můžete mít nárok na odstupné. Jeho výše závisí na počtu odpracovaných roků... [ ČÍST VÍCE ]
Od nového roku (od 1. 1. 2024), se mění podmínky pro výpočet nezabavitelné částky při exekuci (a insolvenci). Nezabavitelné minimum pro dlužníky s exekucí... [ ČÍST VÍCE ]
Od začátku roku 2025, se zvýší maximální podpora v nezaměstnanosti (nebo při rekvalifikaci). Zatímco v minulém roce, byla maximální možná podpora... [ ČÍST VÍCE ]
Při oddlužení (během insolvence), jsou prováděny srážky ze mzdy (nebo i z jiných příjmů), po dobu až 5 roků. Insolvence může být i zkrácená (jen... [ ČÍST VÍCE ]
Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě,... [ ČÍST VÍCE ]
Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), začnou platit nové (zvýšené) redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. V roce 2024, dochází k poměrně... [ ČÍST VÍCE ]