Výplata a podpora

Od začátku roku 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu – týká se i DPP a DPČ). Zvyšuje se i zaručená mzda, minimální zdravotní pojištění nebo limit pro zvýšenou daň. Během roku bude vláda projednávat zrušení některých daňových slev, nebo možné zvýšení daní.
Nemocenská je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Tedy včetně víkendů a svátků.
Pokud vás zaměstnavatel vyšle na služební cestu, tak vám podle přílišných zákonů náleží stravné. Výše stravného je určena přímo zákonem – jedná se o zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Srovnání půjček a úvěrů
Od 1. ledna 2024, se zvyšuje minimální mzda o 1600 Kč. Od 1. 1. 2024 bude nová minimální mzda ve výši 18 900 Kč (v roce 2023 to bylo 17 300 Kč). Společně s minimální mzdou, se zvyšuje i minimální zaručená mzda. Bude to ale mít vliv i na zvýšení minimálního zdravotního pojištění. To se zvýší o 216 Kč na 2552 Kč v roce 2024.
V roce 2024 se snižuje nezabavitelná částka při exekuci na mzdu (plat). Od 1. 1. 2024 se sníží normativní náklady na bydlení a kvůli tomu se sníží i nezabavitelné minimum na 12 705 Kč (za další osoby je to 3176 Kč). Ve druhé polovině roku 2024, by mohlo být další Milostivé léto - tentokrát pouze na dluhy na zdravotním pojištění (pro OSVČ a OBZP).
V roce 2024 se mění výpočet exekuce. Od 1. 1. 2024 se snižují normativní náklady na bydlení (už neplatí mimořádné zvýšení). Kvůli tomu se snižuje nezabavitelná částka při exekuci a insolvenci. V roce 2024 to bude 12 705 Kč (snížení o 933 Kč).
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik vám zůstane v případě exekuce na mzdu v roce 2024. A kolik vám může exekutor zabavit na úhradu pohledávek. Od začátku roku 2024 se snižuje nezabavitelné minimum o 933 Kč - nově to bude 12 705 Kč (za dítě, manželku nebo manžela se připočítá dalších 3176 Kč).
Od 1. 1. 2023, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Tyto redukční hranice, mají vliv na to, kolik bude v roce 2023, náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nemocenská během pracovní neschopnosti, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo otcovská. Pro část zaměstnanců, se tyto nemocenské dávky zvýší.
Poradna a diskuze
  • Emma: Dobrý den, do výpočtu odstupného se počítají odmeny a bonusy, nicméně bych...
  • Silva: Pokud mám na dluh a penále u ZP jen výkaz nedoplatků, nemělo by se na mě vztaho...
  • milka58@seznam.cz: Manžel je odkázán na plnou péči zdravotníků v LDN.Má myotonickou disfunkci sv...
  • Chovanec Stefan: Rychlá půjčka je nyní dostupná Kontaktujte nás Rychlá a spolehlivá finanční...
  • Soňa: Zajímavá diskuse.Můj tatínek zemřel v DD. Po jeho smrti jsme vyklízeli věci, a...