Výplata a podpora

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou z oblíbených možností, jak realizovat výkon zaměstnání menšího rozsahu. Pokud je uzavřena na maximálně 2500 Kč, pak není placeno ani sociální, ani zdravotní pojištění.
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Pro výpočet čisté mzdy je rozhodující to, jaká je vaše hrubá mzda a také to, jaké si uplatníte daňové slevy a zvýhodnění.
Srovnání půjček a úvěrů
Od 4 dne pracovní neschopnosti (nebo od 25 neodpracované hodiny), zaměstnanci náleží náhrada mzdy.
Na ošetřovné mají nárok především zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Podnikatel, OSVČ na ošetřovné nárok nemá.
I v roce 2017 platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti není vyplácena žádná náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
V roce 2017 se základní nezabavitelná částka snižuje o 24 Kč (díky snížení normativních nákladů na bydlení). Od 1. 1. 2017 je to 6154,67 Kč.
Základní pravidla a podmínky pro nárok na PPM se v roce 2017 zatím nijak neliší od těch v předchozích letech.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.orgAno, domnívám se, že pak byste měla mít nárok na ošetřovnévíce »
  • LibaDobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to bude s ošetřovným, když pošlu dítě do...více »
  • RenataAhoj, během pátku mi to přišlo na účet. Ale nic to nemění na mém názoru....více »
  • RenataAsi si půjdu nakoupit a místo zaplacení u pokladny za zboží, slušně poděkuji a vzkážu,...více »