Výplata a podpora

Od začátku roku 2024 (od 1. ledna 2024), se snižuje nezabavitelné minimum při exekuci na mzdu (týká se i insolvence). Nezabavitelná částka pro výpočet exekuce, je od 1. 1. 2024 ve výši 12 705 Kč. Nezabavitelné minimum při exekuci na účet v bance je 14 580 Kč.
Od začátku roku 2024, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti. Ta se od 1. 1. 2024 zvýší na 24 608 Kč. Zvyšuje se i výše přivýdělku pro nezaměstnané. V roce 2024 si na Úřadu práce můžete na nějaké brigádě přivydělat až 9 450 Kč měsíce. Zvyšuje se i podpora po rodičovské nebo po nemocenské.
Od začátku roku 2024, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ. Od 1. 1. 2024, může být podpora v nezaměstnanosti až 24 608 Kč měsíčně. V roce 2024, se díky zvýšení minimálního vyměřovacího základu, zvyšuje i teoretická minimální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ.
Od 1. října 2023, platí novela zákoníku práce – nové podmínky pro home-office. Za práci z domu bude v roce 2024 nárok na příplatek 4,50 Kč za hodinu. Mění se podmínky pro dohody DPP a DPČ. Nově je možné dostat výpověď ze zaměstnání i jenom v emailu.
Od začátku roku 2024 se bude zvyšovat minimální mzda. MPSV bude navrhovat zvýšení minimální výplaty o 1600 Kč nebo 2100 Kč (aktuálně jsou dvě varianty). O zvýšení bude vláda rozhodovat během října 2023. Společně s minimální mzdou, by se měla od 1. 1. 2024 zvýšit i zaručená mzda.
Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z průměrné hrubé mzdy v posledním kalendářním čtvrtletí.
Od začátku roku 2024, se snižuje nezabavitelná částka pro lidi v insolvenci. Při srážkách z výplaty (ze mzdy, z platu nebo z jiných příjmů), může lidem s insolvencí zůstat o něco málo méně peněz. V roce 2024, se také bude znovu projednávat zkrácení insolvence jen na 3 roky pro všechny dlužníky.
Od začátku roku 2025, budou mít podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a dohodáři (DPP a DPČ), nárok na ošetřovné během OČR. Podmínky budou stejné, jako pro nárok na nemocenskou. Nárok bude až od 1. 1. 2025. Nyní (v roce 2023 a v roce 2024) zatím nárok na ošetřovné není.
Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Poradna a diskuze
  • Věra: Dobrý den. Prosím Vás, chci se zeptat, do konce insolvence mně zbývají čtyři ...
  • Kateřina: Dobrý den. Chci se zeptat jestli mi bude pokračovat vyplácení podpory v případ...
  • HANA: Dobrý den. Chtěla bych se zeptat mám neschopenku od 9.9.2024 a za čtrnác dní js...
  • Radka: Dobrý den. Od 3.9.2024 jsem na ÚP.Nyní mám jít na operaci.Mohu si vzít nem...
  • Pavel: Zdravim.zajima me zda mam narok na přispevek na bydleni.Mam invalidni duchod 3 stupn...