Od začátku roku 2025, budou mít podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a dohodáři (DPP a DPČ), nárok na ošetřovné během OČR. Podmínky budou stejné, jako pro nárok na nemocenskou. Nárok bude až od 1. 1. 2025. Nyní (v roce 2023 a v roce 2024) zatím nárok na ošetřovné není.
Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě, nebo pokud se budou potřebovat postarat o jiného člena rodiny, pak bude nárok na standardní krátkodobé OČR (9 nebo 16 kalendářních dní).
Ministerstvo práce a sociálních věcí, předložilo návrh novely zákona o nemocenském pojištění. Tato změna zákona, se zabývá primárně zavedením elektronické komunikace u některých nemocenských dávek. Aktuálně se v elektronické podobě vyřizuje jenom nemocenská (eNeschopenka).
Nově (po schválení změn), by se v elektronické podobě vyřizovala i „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství), ošetřovné (na které jen nárok během OČR), otcovská (14 dní placené dovolené pro tatínky po porodu), dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní) nebo i vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Současně jsou v novele i další změny. Jednou z nich je právě i nárok na ošetřovné pro podnikatele (OSVČ, živnostníky). A také pro zaměstnance, pracující na dohodu mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ).
Novela zákona o nemocenském pojištění, by se měla začít projednávat na konci roku 2023, a případně i následně v roce 2024. Součástí návrhu je i účinnost změn, až od začátku roku 2025 (od 1. 1. 2025).
Podnikatelé (OSVČ) nebo dohodáři (DPP nebo DPČ), podle aktuálních podmínek nemají nárok na ošetřovné (krátkodobé OČR – například, když jim onemocní dítě). Mohou mít nárok pouze na dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní, odlišené podmínky, než u krátkodobého OČR).
Živnostníci a dohodáři, měli nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID (2020 – 2022):
Od skončení epidemie, již ale delší dobu platí standardní podmínky. A proto u OSVČ nebo DPP a DPČ není nárok na OČR. A to by se mělo změnit. Ale až od začátku roku 2025. Během zbylé části roku 2023 a i po celý rok 2024, by se v tomto ohledu nic měnit nemělo.
Podmínky pro nárok na OČR u těch, kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), by měly být v podstatě stejné, jako pro nárok na nemocenskou.
U dohodářů je nárok na „placenou neschopenku“, pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění:
Na nemocenské dávky (a nově pak i na ošetřovné), může být nárok, i když u dohody v aktuálním měsíci nevzniká účast na nemocenském pojištění. V takovém případě je pro nárok na „placenou neschopenku“ nutné, aby byla účast na nemocenském pojištění v předcházejících 3 měsících.
Podmínky pro nárok na ošetřovné u podnikatelů, budou také podobné, jaké jsou pro nárok na nemocenskou. Živnostník (OSVČ), může mít nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky od 15 dne), pouze pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
Nutnou podmínkou je účast na nemocenském pojištění alespoň 3 měsíce, před začátkem neschopenky (a nově tedy i před začátkem OČR).
Ostatní podmínky, které nyní platí pro nárok na ošetřovné (krátkodobé OČR), by se nijak zásadně neměnily. Byly by stejné, jako ty stávající pro zaměstnance:
Většina ostatních podmínek pro nárok na ošetřovné bude stejná, jako u zaměstnanců. Platí to i pro výpočet ošetřovného.
Návrh na změnu zákona předpokládá, že by všechny změny začaly platit až od začátku roku 2025:
Změna zákona pochopitelně nejprve musí projít schválením v Parlamentu a v Senátu. Během projednávání může dojít i k různým změnám.
Postup vyřízení ošetřovného během OČR, bude pro dohodáře stejný, jako pro zaměstnance. Ošetřující lékař vystaví příslušné potvrzení. To se nyní předává zaměstnavateli. Od začátku roku 2025, by se to již mělo vyřizovat elektronicky (jako eNeschopenka) a nebude nic dalšího potřeba řešit.
Podnikatelé (OSVČ) si nemocenské dávky (včetně peněžité pomoci v mateřství nebo nově i ošetřovného) vyřizují sami u ČSSZ. Stejné to bude i u ošetřovného. Od lékaře dostanou příslušné potvrzení a zbytek si řeší s OSSZ sami (v roce 2025 pouze v elektronické formě).
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.