Maximální délka otcovské dovolené je 14 dní (2 týdny). Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů, po narození dítěte. Nárok mohou mít zaměstnanci nebo OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude otcovská v roce 2024.
Otcovská dovolená, je placené volno (v zaměstnání, nebo při podnikání), pro novopečení tatínky. Na otcovskou dovolenou, je nárok v době po porodu (prvních 6 týdnů po narození dítěte). Maximální délka otcovské je 14 dní (dva týdny).
Od 1. 1. 2024, se také zvyšují redukční hranice, které se používají pro výpočet nemocenských dávek (kam spadá i otcovská). Pro někoho to může znamenat zvýšení otcovské, i o několik stokorun.
Otcovská dovolená (resp. dávka otcovské poporodní péče), je „placená dovolená“, na kterou mají nárok tatínci, po narození dítěte. I když pochopitelně mohou mít případně nárok i na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, otcovská je trochu něco jiného:
Pro výpočet otcovské v roce 2024, můžete použít tuto naši kalkulačku. Výpočet výše otcovské, vychází z denního vyměřovacího základu (nemocenské pojištění).
V této kalkulačce, používáme zjednodušený výpočet, na základě průměrné hrubé mzdy (výsledek se oproti skutečnosti, může lišit v řádu jednotek korun).
Pro výpočet, zadejte svoji průměrnou hrubou mzdu v zaměstnání (ideálně za posledních 12 měsíců) a počet dní, po které budete doma s ženou a dítětem. Otcovská může být maximálně 14 dní (nemusí být ale vyčerpána celá).
Od 1. 1. 2024, platí nové redukční hranice, které se používají pro výpočet výše nemocenských dávek. Díky tomu, se některým zaměstnancům, může zvýšit otcovská (nebo i jiné nemocenské dávky).
Redukční hranice pro výpočet otcovské v roce 2024:
Při výpočtu otcovské se vychází z denního vyměřovacího základu (který se odvíjí od hrubé mzdy). Denní vyměřovací základ, je možné zjednodušeně spočítat, pokud vydělíte vaši hrubou mzdu (za posledních 12 měsíců), počtem kalendářních dní (365).
Výsledný denní vyměřovací základ, se pak redukuje (snižuje), na základě redukčních hranic (zvyšují se od 1. 1. 2024). Otcovská je pak 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu.
Pokud máte hrubou mzdu cca 44 600 Kč, pak je otcovská ve výši 70% z hrubé mzdy. Otcovská, se stejně jako i další nemocenské dávky, vyplácí za každý kalendářní den (tedy i za víkend – sobotu a neděli).
Hrubá mzda | Otcovská 2023 | Otcovská 2024 | Zvýšení 2024 |
---|---|---|---|
20 000 Kč | 6 454 Kč | 6 454 Kč | 0 Kč |
25 000 Kč | 8 064 Kč | 8 064 Kč | 0 Kč |
30 000 Kč | 9 674 Kč | 9 674 Kč | 0 Kč |
35 000 Kč | 11 284 Kč | 11 284 Kč | 0 Kč |
40 000 Kč | 12 908 Kč | 12 908 Kč | 0 Kč |
45 000 Kč | 13 986 Kč | 14 462 Kč | +476 Kč |
50 000 Kč | 14 952 Kč | 15 428 Kč | +476 Kč |
55 000 Kč | 15 918 Kč | 16 394 Kč | +476 Kč |
60 000 Kč | 16 884 Kč | 17 346 Kč | +462 Kč |
65 000 Kč | 17 500 Kč | 18 326 Kč | +826 Kč |
70 000 Kč | 17 976 Kč | 18 984 Kč | +1008 Kč |
Pokud by vás zajímalo, jaká je maximální možná otcovská v roce 2024, tak je to dáno tím, jak jsou nastaveny redukční hranice.
Pokud byste měli hrubou mzdu cca 133 740 Kč, pak byste mohli dostat maximální možnou otcovskou ve výši 1 797 Kč za jeden kalendářní den tj.:
Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po narození dítěte (šestinedělí). Zaměstnanci si nejprve vyplní příslušný formulář, který předají svému zaměstnavateli. Ten doplní údaje o příjmu, a vyplněnou žádost předá na ČSSZ.
O otcovskou, nemusíte zaměstnavatele „žádat“ (tak jako o běžnou dovolenou, o které rozhoduje zaměstnavatel). Pouze mu oznámíte, termín začátku otcovské.
Pokud si bude o otcovskou žádat OSVČ, tak ten si o proplacení otcovské žádá, až po jejím čerpání. OSVČ si příslušný formulář vyplňuje sám, a předává rovnou na ČSSZ.
Podmínkou nároku na otcovskou, je u OSVČ to, že si platí dobrovolné nemocenské pojištění (v roce 2024 je to minimálně 216 Kč měsíčně).
Žádost o dávku otcovské poporodní péče („otcovskou“), je možné najít přímo na webu ČSSZ.
Muž (otec dítěte), má kromě otcovské dovolené, případně i nárok na mateřskou či rodičovskou dovolenou.
Na mateřskou dovolenou, je možné nastoupit od začátku 7 týdne po porodu. Pokud jsou splněny příslušné podmínky, pak je nárok i na peněžitou pomoc v mateřství, po dobu 22 týdnů. Mateřská, je stejně jako otcovská, ve výši 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu.
Během mateřské dovolené, nesmí muž (otec dítěte), vykonávat zaměstnání. Na mateřskou, také může mít nárok jen jeden z rodičů (je ale možné, aby část čerpala žena, a část muž).
Na rodičovskou dovolenou, je případně nárok, až do 3 roků dítěte. Rodičovskou dovolenou, mohou oba rodiče čerpat současně. Během rodičovské, může být nárok na rodičovský příspěvek. Na ten má ale nárok vždy jen jeden z rodičů.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.