Vyhledávání: kalkulačka zdravotního pojištění

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

MPSV předložilo vládě finální návrh důchodové reformy. Ten nově zahrnuje i seznam povolání, které budou mít nárok na dřívější důchod. Kromě toho se má změnit výchovné. Pracující důchodci mají získat zvýhodnění (nebudou platit sociální pojištění. A plánují se i další změny.
Od začátku roku 2024 se bude zvyšovat minimální mzda. MPSV bude navrhovat zvýšení minimální výplaty o 1600 Kč nebo 2100 Kč (aktuálně jsou dvě varianty). O zvýšení bude vláda rozhodovat během října 2023. Společně s minimální mzdou, by se měla od 1. 1. 2024 zvýšit i zaručená mzda.
Aby OSVČ měla nárok na PPM, musí si nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní (tedy cca 9 měsíců). Minimální nemocenské pojištění je v roce 2024 zvýšeno na 216 Kč měsíčně.
Srovnání půjček a úvěrů
Ministerstvo práce a sociálních věcí, plánuje další zjednodušení žádosti o příspěvek na bydlení. Nově by se vyřízení žádosti o příspěvek, obešlo bez dokládání nákladů na energie, bez potvrzení ze školy nebo dokládání příjmů ze zaměstnání.
Nová důchodová reforma, zahrnuje například nové podmínky pro výpočet důchodů (nižší důchody, nižší valorizace důchodů). Zvýší se věk odchodu do důchodu nebo minimální odpracovaná doba. Vyšší sociální pojištění budou platit OSVČ nebo lidé s dohodou DPP a DPČ.
Od začátku roku 2023, se zvyšuje minimální hrubá mzda. Pokud vás zajímá, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2023, pak si to můžete sami spočítat zde: • Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání Od roku 2024, by měla platit řada změn - vláda připravuje velkou daňovou reformu a důchodovou reformu. Některé změny se týkají i výplaty pro zaměstnance - od roku 2024 může dojít ke snížení čisté mzdy: • Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance – snížení čisté mzdy o 0,6%
Od 1. 1. 2021 by se měla zvýšit minimální mzda o 600 Kč. Minimální hrubá mzda tak v roce 2021 bude 15 200 Kč. Automaticky se tím ale zvýší i minimální zaručená mzda (až o 1200 Kč). Zvýšení minimální výplaty má vliv třeba i na výši minimálního zdravotního pojištění nebo i další oblasti.
Podzimní kompenzační bonus pro OSVČ (nebo i dohodáře či společníky malých sro) byl definitivně schválen. Aktuálně je možné podat žádost o kompenzační bonus za první období (od 5. 10. 2020 do 4. 11. 2020) ve výši 15 500 Kč, nebo i o kompenzační bonus za druhé období (od 5. 11. 2020 do 21. 11. 2020) ve výši 8500 Kč.
Poradna a diskuze
  • Simona: Dobrý den, k 31.12.2023 jsem byla z organizačních důvodů odejita z firmy, Pros...
  • martina.nohelova@seznam.cz: Může mě někdo vysvětlit, proč nemá chudý člověk právo na soukromí?? Copak...
  • Jana: Dobrý den, zaměstnanec pracoval od 1.1. - 2.5. 2023, od 3.5.- 6.10.2023 byl na DPN...
  • Emma: Dobrý den, do výpočtu odstupného se počítají odmeny a bonusy, nicméně bych...
  • Silva: Pokud mám na dluh a penále u ZP jen výkaz nedoplatků, nemělo by se na mě vztaho...