Vyhledávání: kalkulačka dovolené 2020

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Od začátku roku 2025, budou mít podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a dohodáři (DPP a DPČ), nárok na ošetřovné během OČR. Podmínky budou stejné, jako pro nárok na nemocenskou. Nárok bude až od 1. 1. 2025. Nyní (v roce 2023 a v roce 2024) zatím nárok na ošetřovné není.
Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Tyto redukční hranice, mají vliv na to, kolik bude v roce 2024 náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nemocenská během pracovní neschopnosti, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), otcovská nebo i ošetřovné (během OČR). U některých zaměstnanců dochází ke zvýšení dávek až o 9%.
Od začátku roku 2024, měl být nárok na klasické krátkodobé ošetřovné (OČR), i u dohody o pracovní činnosti (DPČ) a u dohody o provedení práce (DPP). Na ošetřovné ale nárok nebude ani v roce 2024 (není ani nyní). Ministerstvo plánovanou změnu odložilo. Nejsou peníze, musí se šetřit.
Rodičovský příspěvek se bude zvyšovat od začátku roku 2024. Rodičovská se zvýší o 50 000 Kč (na 350 000 Kč, resp. na 525 000 Kč u dvojčat). Současně se zkrátí maximální doba na 3 roky (nyní to jsou až 4 roky). Na zvýšení ale bude nárok jen u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024.
Skupina poslanců (za ANO), navrhuje nový mateřský příspěvek od roku 2024. Jednalo by se o „náhradní mateřskou“ od Úřadu práce. Těhotné ženy, by mohly mít nárok na cca 12 – 13 tisíc korun měsíčně, pokud by nesplňovaly podmínky pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství).
V roce 2023, se projedná změna zákoníku práce. Novela ZP 2023, by měla přinést nárok na placenou dovolenou při práci na dohodu DPP a DPČ (zřejmě od roku 2024). U dohody bude i nárok na příplatek za svátek, práci o víkendu nebo v noci. Budou stanoveny i podmínky pro práci na dálku (home-office).
Od 1. 1. 2023, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Tyto redukční hranice, mají vliv na to, kolik bude v roce 2023, náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nemocenská během pracovní neschopnosti, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo otcovská. Pro část zaměstnanců, se tyto nemocenské dávky zvýší.
Od 1. 1. 2022 se zvyšuje minimální sociální pojištění (pro OSVČ hlavní i vedlejší). Zvyšuje se i minimální zdravotní pojištění (pro OSVČ hlavní nebo i pro OBZP). OSVČ hlavní si na minimálních zálohách sociálního a zdravotního, v roce 2022 připlatí skoro 500 Kč.
Poradna a diskuze
  • Rena: Dobrý den, nejspíš můj dotaz bude správně v této rubrice: Prosím, platí ji...
  • Rena: Dobrý den, platí již v tuto chvíli v případě výpovědi, že začíná běže...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...
  • Ladislav Semerád: Jsem pracující důchodce, jak mám požádat zaměstnavatel o odpuštění 6.5 % s...