V období letních prázdnin velká část studentů pracuje na nějaké letní brigádě. Jednou z nejoblíbenějších forem „zaměstnání“, pro podobnou... [ ČÍST VÍCE ]
Konsolidační balíček (který platí od začátku roku), přinesl velkou řadu změn. Jednou ze změn (která měla začít platit od 1. července 2024), se týkala... [ ČÍST VÍCE ]
Od začátku roku 2024, je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na dovolenou. Podmínky pro výpočet dovolené, jsou... [ ČÍST VÍCE ]
Podnikatelé (živnostníci), podle aktuálních podmínek nemají nárok na krátkodobé OČR (například když jim onemocní dítě nebo jiný člen rodiny).... [ ČÍST VÍCE ]
Od začátku roku 2024, se budou měnit podmínky pro výpočet nezabavitelné částky při exekuci. Podle aktuálně dostupných informací to zatím vypadá,... [ ČÍST VÍCE ]
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se podobně, jako dohoda o provedení práce (DPP), hodí pro výkon „zaměstnání“ menšího rozsahu. Dohoda o pracovní... [ ČÍST VÍCE ]
Krátce před narozením dítěte, mohou mít nastávající maminky, nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství. Mateřská dovolená a PPM,... [ ČÍST VÍCE ]
Domácnosti, kde výdaje na bydlení představují více než 30% celkového čistého příjmu, mohou mít nárok na sociální dávky. Na Úřadu práce, je možné... [ ČÍST VÍCE ]
Během neschopenky, má většina zaměstnanců nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (firma). Od 15 dne, platí neschopenku... [ ČÍST VÍCE ]