Vyhledávání: Nárok na dovolenou

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

V roce 2023, se projedná změna zákoníku práce. Novela ZP 2023, by měla přinést nárok na placenou dovolenou při práci na dohodu DPP a DPČ (zřejmě od roku 2024). U dohody bude i nárok na příplatek za svátek, práci o víkendu nebo v noci. Budou stanoveny i podmínky pro práci na dálku (home-office).
Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, během prvních 6 týdnů po porodu. Na otcovskou mají nárok zaměstnanci nebo i podnikatelé (OSVČ). Od začátku roku 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet otcovské. Dochází ke zvýšení o 9%.
Mateřská dovolená začíná v době 8 až 6 týdnů před porodem. Termín nástupu na mateřskou si může nastávající maminka zvolit sama. Společně se začátkem mateřské dovolené, je obvykle nárok i na peněžitou pomoc v mateřství. Rodičovská dovolená, začíná po skončení mateřské (nebo i jindy – viz informace v článku).
Srovnání půjček a úvěrů
Od začátku roku 2024, měl být nárok na klasické krátkodobé ošetřovné (OČR), i u dohody o pracovní činnosti (DPČ) a u dohody o provedení práce (DPP). Na ošetřovné ale nárok nebude ani v roce 2024 (není ani nyní). Ministerstvo plánovanou změnu odložilo. Nejsou peníze, musí se šetřit.
Skupina poslanců (za ANO), navrhuje nový mateřský příspěvek od roku 2024. Jednalo by se o „náhradní mateřskou“ od Úřadu práce. Těhotné ženy, by mohly mít nárok na cca 12 – 13 tisíc korun měsíčně, pokud by nesplňovaly podmínky pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství).
V předminulém roce (2021) se změnil způsob výpočtu dovolené za odpracovanou dobu v zaměstnání. Nově máte nárok na 1/52 (dvaapadesátinu) řádné dovolené (4 nebo 5 týdnů) za každý odpracovaný týden (např. za odpracovaných 40 hodin). U zaměstnavatele musíte nově odpracovat minimálně 4 týdny. V roce 2023, platí stejné (nové) podmínky. Nově bude nárok na dovolenou i u DPP a DPČ.
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
Kdy má OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství, neboli mateřskou dovolenou? Jaké musí být splněny podmínky a kolik peněz můžete dostat? Spočítejte si to v online kalkulačce.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Nezapočítá se to nijak = u nezabavitelné částky, se zohlední pouze manžel/man...
  • Marek Havlíček: Dobrý den,chtěl sem se zeptat,pokud žiji s přítelkyní se dvěmi dětmi,a přisp...
  • Silent Hill: Dobrý den, obávám se, že se to bude týkat jen insolvencí zahájených po 1.1.20...
  • Zdeňka: Dobrý den, od 4.5.2023 mám zažádáno o předčasný důchod bez výplaty, bude k ...
  • ROBERT LAKATOS: DOBRY DEN,CHTEL BYCH SE ZEPTAT JESTLI SE MNE TYKA NOVA MOMENTALNE NOVELA O SKRACENI...