Vyhledávání: odvody

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Od začátku roku 2022, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ. Od 1. 1. 2022, může být podpora v nezaměstnanosti až 21 488 Kč měsíčně. V roce 2022, se díky zvýšení minimálního vyměřovacího základu, zvyšuje i teoretická minimální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ.
22. prosince 2020, Parlament schválil prodloužení nouzového stavu až do ledna 2021. Tím je automaticky prodloužen nárok na kompenzační bonus pro OSVČ i na leden 2021. O dalších 30 dní. Na webu Finanční správy by mělo být možné během krátké doby začít podávat žádosti o podporu pro OSVČ i za druhou polovinu prosince a za leden 2021.
Srovnání půjček a úvěrů
Podzimní kompenzační bonus pro OSVČ (nebo i dohodáře či společníky malých sro) byl definitivně schválen. Aktuálně je možné podat žádost o kompenzační bonus za první období (od 5. 10. 2020 do 4. 11. 2020) ve výši 15 500 Kč, nebo i o kompenzační bonus za druhé období (od 5. 11. 2020 do 21. 11. 2020) ve výši 8500 Kč.
Parlament a senát schválili podporu pro ty, kdo pracují na DPP a DPČ, za období epidemie koronaviru. Kompenzační bonus pro dohodáře je ve výši až 31 150 Kč (350 Kč za jeden den). Žádost o podporu je možné podat prostřednictvím online formuláře na webu Finanční správy již nyní.
Pro výpočet čisté mzdy je rozhodující to, jaká je vaše hrubá mzda a také to, jaké si uplatníte daňové slevy a zvýhodnění.
Pro výpočet čisté mzdy se vychází z toho, jaká je vaše hrubá mzda a jaké uplatňujte daňové slevy či zvýhodnění
S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu.
Poradna a diskuze
  • Šárka: Sama jsem vychovala 5 dětí, tatínek neměl zájem. Takže dostanu jen na 3 ? Nav...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Příspěvek na bydlení je jen na bydlení v osobním vlastnictví, v nájmu, v podn...
  • Jaroslav Šonka: Dobrý den, jak je to s příspěvkem na bydlení pokud bydlím na ubytovně?...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Mimořádný příspěvek je zatím pouze ve fázi vládního návrhu (vláda se na n...
  • Natálie Balajková: Dobrý den,můžu tedy žádat o jednorázový příspěvěk na ÚP? Nemohou mě odm...