Vyhledávání: daň z příjmů

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Od začátku roku 2024, začíná platit několik změn, které mohou negativně ovlivnit výpočet výplaty v zaměstnání. Nové nemocenské pojištění pro zaměstnance bude 0,6% z hrubé mzdy. Zvýšenou daň z výplaty 23% bude platit více lidí. Zruší se některé daňové slevy.
Od 1. července 2023, začíná Milostivé léto III. Až do konce listopadu (do 30. 11. 2023), je možné vyřešit dluhy na sociálním pojištění (ČSSZ) a nezaplacené daně a jiné poplatky (Finanční úřad a Celní správa). U dluhů je možné domluvit i splátkový kalendář (1 až 5 roků).
O příspěvek na bydlení je možné požádat na Úřadu práce. Nebo je možné žádost o přídavky vyřídit i elektronicky. Budete potřebovat formulář s žádostí a několik dalších formulářů – doklad o čtvrtletním příjmu, doklad o nákladech na bydlení a případně i další formuláře. Některé jsou společné pro různé sociální dávky.
V roce 2021 se bude měnit termín daňového přiznání – posune se o měsíc na 3. 5. 2021 (nebo pro elektronické DP na 1. 6. 2021). Rouškovné, ošetřovné a kompenzační bonus jsou příjmy, které jsou osvobozeny od daně z příjmu a do daňového přiznání se neuvádí. Ostatní COVID podpory ale mohou podléhat dani.
Parlament 22. 12. 2020 schválil zrušení superhrubé mzdy a nový výpočet (zvýšení) čisté výplaty v roce 2021. Daň z výplaty by se nově počítala jen z hrubé mzdy. Zvýšila by se i daňová sleva na poplatníka. V roce 2021 by také měl začít platit nový stravenkový paušál (další peníze navíc k výplatě).
Pro výpočet čisté mzdy se vychází z toho, jaká je vaše hrubá mzda a jaké uplatňujte daňové slevy či zvýhodnění
Průměrný důchod v ČR byl v roce 2016 byl 11 400 Kč. Platí, že ženy mívají nižší důchod než muži.
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Poradna a diskuze
  • Rena: Dobrý den, nejspíš můj dotaz bude správně v této rubrice: Prosím, platí ji...
  • Rena: Dobrý den, platí již v tuto chvíli v případě výpovědi, že začíná běže...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...
  • Ladislav Semerád: Jsem pracující důchodce, jak mám požádat zaměstnavatel o odpuštění 6.5 % s...