Od 1. 1. 2021 by se měla zvýšit minimální mzda o 600 Kč. Minimální hrubá mzda tak v roce 2021 bude 15 200 Kč. Automaticky se tím ale zvýší i minimální zaručená mzda (až o 1200 Kč). Zvýšení minimální výplaty má vliv třeba i na výši minimálního zdravotního pojištění nebo i další oblasti.
Vláda se v pondělí 16. listopadu 2020 shodla na tom, že by se v roce 2021 zvýšila minimální mzda o 600 korun. Od 1. 1. 2021 by tedy byla minimální mzda ve výši 15 600 Kč. Naposledy se minimální mzda zvyšovala na začátku roku 2020, na 14 600 Kč.
Zvýšení minimální mzdy neznamená jenom to, že zaměstnanci pracující za minimální plat, dostanou od ledna 2021 vyšší výplatu.
Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda (která se týká podstatně většího okruhu zaměstnanců). Zvýšení minimální mzdy pak má dopad i na řadu dalších oblastí.
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024
V roce 2024, se bude minimální mzda zvyšovat o 1600 nebo o 2100 Kč. Tak to alespoň navrhuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Minimální mzda by mohla být od ledna 2024 ve výši 18 900 Kč nebo 19 400 Kč. Finální rozhodnutí by mělo padnout během října 2023.
V roce 2024, se bude měnit i výpočet čisté mzdy.
Viz: Kolik bude minimální mzda v roce 2024 (zvýšení od 1. 1. 2024)?
Aktualizace 1. 1. 2021
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
- zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
- zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)
Aktualizace 22. 12. 2020:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní. Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 141 764 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Kolik bude minimální mzda v roce 2021 – zvýšení od 1. 1. 2021
Vláda se dohodla na zvýšení minimální mzdy v roce 2021, na 15 200 Kč. Díky zvýšení o 600 Kč od ledna 2021, by se minimální mzda dostala na úroveň 42,4% průměrné mzdy.
Toto zvýšení minimální výplaty je kompromisem mezi různými návrhy. Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhovalo navýšení minimální mzdy dokonce až o 1800 Kč. Zaměstnavatelé naopak vzhledem k epidemii koronaviru COVID a nejisté ekonomické situaci požadovali, aby se v roce 2021 minimální mzda nezvyšovala vůbec.
Kolik bude čistá mzda v roce 2021 – zrušení superhrubé mzdy
Od začátku roku 2021 by mohlo dojít ke zrušení superhrubé mzdy. Tím by se podstatně změnil výpočet čisté výplaty. Pro řadu zaměstnanců by to mohlo znamenat, že se jim od 1. 1. 2021 zvýší čistá mzda minimálně o 1000 Kč.
Sami si to můžete spočítat v této kalkulačce pro výpočet čisté mzdy v roce 2021.
Kolik lidí pracuje za minimální mzdu?
Zvýšení minimální mzdy může na první pohled vypadat jako „nepodstatný detail“. Za minimální mzdu, totiž pracuje jen cca 120 tisíc zaměstnanců. Tedy pouze asi 3% ze všech zaměstnanců.
Těm se od ledna 2021 automaticky navýší jejich hrubá mzda o 600 Kč (projevit by se to pak mělo při výplatě, kterou dostanou na účet v únoru 2021, v lednu 2021 totiž ještě chodí výplata za předchozí měsíc, prosinec 2020).
Zvýšení minimální mzdy znamená i zvýšení zaručené mzdy
Tím, že se od 1. 1. 2021 zvýší minimální mzda, se ale automaticky zvýší i minimální zaručená mzda. A to už je něco jiného.
Všichni zaměstnanci, kteří nemají výši mzdy vyjednanou v kolektivní smlouvě, mají nárok na určitou minimální zaručenou mzdu. Ta je rozdělena do 8 kategorií (podle typu, složitosti a náročnosti práce).
Tím, že se v roce 2021 zvýší minimální mzda, tak se automaticky zvýší i ta minimální zaručená mzda. U zaměstnanců zařazených do nejvyšší (osmé) kategorie, to znamená zvýšení hrubé mzdy o 1200 Kč
Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2021
| Typ | Měsíční zaručená mzda 2021 | Měsíční zaručená mzda 2020 | Zvýšení 2021 |
|---|---|---|---|
| 1 | 15 200 Kč | 14 600 Kč | 600 Kč |
| 2 | 16 800 Kč | 16 100 Kč | 700 Kč |
| 3 | 18 500 Kč | 17 800 Kč | 700 Kč |
| 4 | 20 500 Kč | 19 600 Kč | 900 Kč |
| 5 | 22 600 Kč | 21 700 Kč | 900 Kč |
| 6 | 24 900 Kč | 24 000 Kč | 900 Kč |
| 7 | 27 500 Kč | 26 500 Kč | 1 000 Kč |
| 8 | 30 400 Kč | 29 200 Kč | 1 200 Kč |
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2021 znamená změny i v dalších oblastech
Navýšení minimální výplaty nemá vliv jen na to, kolik bude minimální hrubá mzda u zaměstnanců. Ovlivňuje to i řadu dalších oblastí.
Od výše minimální mzdy se odvíjí například to, kolik si můžete přivydělat během evidence na Úřadu práce. Ovlivňuje to i výpočet minimálního zdravotního pojištění pro OBZP. Má to vliv i na daňové slevy nebo na nárok na daňový bonus.
Minimální mzda 2021 a přivýdělek na Úřadu práce
Pokud jste nezaměstnaní na Úřadu práce, a nemáte již nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak máte možnost pracovat na nějaké brigádě (práce na DPČ).
Pro tento přivýdělek na Úřadu práce platí omezení, že výše měsíčního příjmu nesmí přesáhnout jednu polovinu minimální mzdy.
Zatímco v roce 2020, jste si tak na Úřadu práce mohli přivydělat maximálně 7300 Kč za měsíc, od ledna 2021 si budete moci přivydělat 7600 Kč měsíčně.
Minimální mzda 2021 a minimální zdravotní pojištění
Pokud spadáte do kategorie OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) – což znamená, že nejste zaměstnaní, nepodnikáte jako OSVČ, nejste na mateřské nebo rodičovské, nejste nezaměstnaní na Úřadu práce nebo třeba student (obecně tedy osoba, za kterou by platil zdravotní pojištění stát), pak máte povinnost platit si minimální zdravotní pojištění pro OBZP.
Výše tohoto minimálního zdravotního pojištění, které si musí platit všichni, za které neplatí zdravotní pojištění stát nebo zaměstnavatel (nebo si ho neplatí sami jako OSVČ), se odvíjí právě od minimální mzdy. Jedná se o 13,5% z minimální mzdy:
- Minimální zdravotní pojištění v roce 2020 je 1 971 Kč (13,5% z 14 600 Kč)
- Minimální zdravotní pojištění v roce 2021 bude 2 052 Kč (13,5% z 15 200 Kč)
Všichni, kdo si platí sami minimální zdravotní pojištění, tak budou muset od ledna 2021 začít platit o 81 Kč více.
Minimální mzda 2021 a daňové slevy
Od toho, kolik je minimální mzda, se odvíjí i některé věci v oblasti daní. Například daňová sleva za umístění dítěte ve školce (školkovné), může být uplatněna maximálně do výše minimální mzdy.
Pokud máte nějaké náklady spojené s umístěním dítěte ve školce, tak si je můžete odečíst jako daňovou slevu.
Buď v jejich skutečné výši (příslušné potvrzení vám vydá školka), nebo maximálně právě do výše minimální mzdy. Takže zatímco za rok 2020, je maximální výše této daňové slevy 14 600 Kč, za rok 2021 to bude 15 200 Kč.
Minimální mzda 2021 a nárok na daňový bonus
Výše minimální mzdy má vliv i na to, zda si můžete uplatnit nárok na daňový bonus (daňový přeplatek) za dítě. Pokud máte děti a uplatníte daňovou slevu na dítě a vznikne vám tak „záporná“ daň, máte za určitých podmínek nárok, aby vám tuto částku stát vyplatil jako daňový bonus.
Díky tomu je možné, aby měli někteří zaměstnanci vyšší čistou mzdu, než je jejich hrubá mzda.
U drtivé většiny zaměstnanců je to naopak, čistá mzda je nižší než ta hrubá. U zaměstnanců s nízkou hrubou mzdou, a více dětmi ale opravdu dochází k tomu, že mají vyšší čistou mzdu než tu hrubou. Právě díky tomu, že jim stát vyplácí daňový bonus.
Nárok na daňový bonus ale vzniká jen tehdy, pokud máte za rok příjem alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Takže zatímco za rok 2020, máte nárok na daňový bonus, pokud budete mít minimální příjem alespoň 87 600 Kč, v roce 2021 už budete muset mít za rok minimální příjem 91 200 Kč.
Diskuze
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Další odkazy
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.