Nárok na dovolenou

V minulém roce (2021) se změnil způsob výpočtu dovolené za odpracovanou dobu v zaměstnání. Nově máte nárok na 1/52 (dvaapadesátinu) řádné dovolené (4 nebo 5 týdnů) za každý odpracovaný týden (např. za odpracovaných 40 hodin). U zaměstnavatele musíte nově odpracovat minimálně 4 týdny. V roce 2022, platí stejné (nové) podmínky.
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
Poradna a diskuze
  • Šárka: Sama jsem vychovala 5 dětí, tatínek neměl zájem. Takže dostanu jen na 3 ? Nav...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Příspěvek na bydlení je jen na bydlení v osobním vlastnictví, v nájmu, v podn...
  • Jaroslav Šonka: Dobrý den, jak je to s příspěvkem na bydlení pokud bydlím na ubytovně?...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Mimořádný příspěvek je zatím pouze ve fázi vládního návrhu (vláda se na n...
  • Natálie Balajková: Dobrý den,můžu tedy žádat o jednorázový příspěvěk na ÚP? Nemohou mě odm...