Vyhledávání: povinnost zaměstnance

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Daňové přiznání v papírové podobě, se musí podat nejpozději do úterý 2. dubna 2024. V elektronické podobě, je možné podat daňové přiznání až do čtvrtka 2. května 2024. S daňovým poradcem máte čas až do začátku července. Zaměstnanci, za které řeší daně firma, mají čas jen od poloviny února.
MPSV připravuje další větší změny v zákoníku práce. Zvažuje se možnost výpovědi bez uvedení důvodu a prodloužení zkušební doby. Dále je připraven návrh na zvýšení minimální mzdy (na 45% průměrné mzdy) a změna u zaručené mzdy. Některé změny by mohly platit už od července 2024.
Do 15. února 2024, je v zaměstnání nutné doložit podklady pro roční vyúčtování daně. Za většinu zaměstnanců řeší daně firma. Pokud vznikne nárok na daňový přeplatek, tak ho zaměstnanci dostanou společně s březnovou výplatou (v průběhu dubna 2024).
Termín pro podání daňového přiznání za rok 2023, se v roce 2024 posunul na 2. 4. 2024. Je to kvůli velikonočnímu pondělí, které letos vychází na 1. duben. Poslední termín, pro podání daňového přiznání, je do konce června (resp. do 1. července 2024). Pro většinu OSVČ platí termín pro podání DP přes internet - letos do 2. května 2024.
Základní termín pro daňové přiznání je do 2. dubna 2024. Pro elektronické daňové přiznání je termín do 2. května 2041. Pokud využíváte služeb daňového poradce, termín pro odevzdání daňového přiznání je do 1. července 2024.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou z oblíbených možností, jak realizovat výkon zaměstnání menšího rozsahu. Pokud je uzavřena na maximálně 3999 Kč, pak není placeno ani sociální, ani zdravotní pojištění (platí se od 4000 Kč).
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Od 1. 1. 2024 se zvýší sazby pro stravné při pracovní cestě. Zvýší se i maximální stravenky (příspěvek na stravování) na 116,20 Kč. Zvyšuje se i stravenkový paušál na 2440,2 Kč (za 21 dní). Mění se i sazby pro výpočet cestovních náhrad, nebo diety při služební cestě do zahraničí.
Prvních 14 dní platí nemocenskou firma (zaměstnavatel). Náhrada mzdy za nemoc, je 60% z hrubé mzdy. Od 15 dne, platí neschopenku stát (ČSSZ). Nemocenské dávky se postupně zvyšují z 60% až na 72%. Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské.
Poradna a diskuze
  • Martin Hanus: Dobrý den, moje pracovní smlouva skončí posledního září a už nebude obnoven...
  • Lenka: Díky za kalkulačku, aby si člověk mohl zkontrolovat výplatní pásku. U položky...
  • Urban: PROSÍM O ZDĚLENÍ KDYŽ ČLOVĚK NIKDY NEPRACOVAL A JE ZDRÁV JAKOU BERE PODPORU OD...
  • mihulova.osojbrno@seznam.cz: Ukončila jsem studium a zatím nemám práci. Jaká bude moje podpora v nezaměstnan...
  • Dana: Dobrý den, syn ukončil studium VŠ po prvním ročníku, respektive již studovat...