Vyhledávání: kalkulačka mateřská

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

V této kalkulačce si můžete spočítat peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v roce 2024, na kterou máte nárok během mateřské dovolené. Podívejte se na podmínky, nebo jak získat maximální mateřskou pro OSVČ.
Podnikáte jako OSVČ, a zajímalo by vás, zda budete mít v roce 2024 nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství). A kolik peněz byste mohli dostat? Tato kalkulačka, pro výpočet výše PPM v roce 2024, vám to „spočítá“.
Od 1. 1. 2024 se mírně zvyšují redukční hranice pro výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství). Tím se zvyšuje i maximální možná mateřská na 53 910 Kč v roce 2024. Základní podmínky pro nárok na mateřskou, jsou v roce 2024 stejné, jako v předchozích letech.
Pro výpočet výše PPM je určující příjem ze zaměstnání (nebo v případě OSVČ to, jak vysoké platí platby, na nemocenské pojištění). Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice. Maximální mateřská, je v roce 2024 ve výši 53 910 Kč měsíčně.
Kdy má OSVČ nárok na peněžitou pomoc v mateřství, neboli mateřskou dovolenou? Jaké musí být splněny podmínky a kolik peněz můžete dostat? Spočítejte si to v online kalkulačce.
Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné.
PPM neboli peněžitá pomoc mateřství se podobě, jako i jiné nemocenské dávky (nemocenská, ošetřovné), počítá z hrubé mzdy (u OSVČ je pak navázáno na vyměřovací základ).
Od začátku roku 2025, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ. Od 1. 1. 2025, může být podpora v nezaměstnanosti až 26 163 Kč měsíčně. V roce 20245 se díky zvýšení minimálního vyměřovacího základu, zvyšuje i teoretická minimální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ.
Od 1. 1. 2024 je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na placenou dovolenou. Nárok vzniká po odpracování 80 hodin. A je nárok minimálně na 1,54 hodiny za každých 20 odpracovaných hodin (u DPP může být nárok na 24 hodin za rok, u DPČ může být nárok na 80 hodin za rok). Při ukončení dohody je nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.
Poradna a diskuze
  • Lenka: Dobrý den. Dotaz? Pracovní poměr ukončen 25.9 2025 ve zkušební době (dosud...
  • Gabriela: Dobrý den, zdědila jsem zanedbatelnou hotovost po nepříbuzné osobě blízké. By...
  • Tyson poëzie: It's difficult to find well-informed people inn this particular topic, however, you...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...