Superhrubá mzda je součet hrubé mzdy zaměstnance a sociálního a zdravotního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem. Jedná se tedy o 133,8% hrubé mzdy (těch 33,8% platí státu zaměstnavatel). Superhrubá mzda se možná od 1. 1. 2021 zruší a daň se zvýší na 19% z hrubé mzdy.
Superhrubá mzda je součet hrubé mzdy a sociálního a zdravotního pojištění zaplaceného zaměstnavatelem. Superhrubá mzda slouží jako základ pro výpočet daně z příjmu, které platíte ze mzdy. Tato daň je ve výši 15%.
Superhrubá mzda také vyjadřuje to, kolik celkově stojí zaměstnanec svoji firmu (zaměstnavatele). Firma, totiž mzdové náklady na zaměstnance nevnímá z pohledu hrubé mzdy. Ale právě z pohledu super hrubé mzdy. Protože ta je to, co musí reálně zaplatit (zaměstnanci + státu).
Od ledna 2024, začíná platit mnoho změn. Některé změny, mají vliv i na výpočet výplaty v zaměstnání:
Pro výpočet čisté mzdy v roce 2024, můžete použít tuto kalkulačku:
Kromě toho od 1. 1. 2024, platí i mnoho dalších změny (zvýší se daň z nemovitostí, mění se sazby DPH, a mnoho dalšího).
Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:
22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka.
Změna by nyní měla být již definitivní. Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021). U většiny zaměstnanců se zvýší výplata o minimálně 1000 Kč měsíčně (nebo i podstatně více).
Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 141 764 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)
Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.
Výpočet v nové kalkulačce čisté mzdy, je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.
Od 1.1.2021 se také zvýší minimální mzda pro zaměstnance, na 15 200 Kč (v roce 2020 je to 14 600 Kč). To povede i ke zvýšení minimální zaručené mzdy = zvýšení hrubé mzdy pro řadu zaměstnanců.
Z rozdílu mezi čistou mzdou a superhrubou mzdou, pak vzniká určité nepochopení mezi zaměstnanci a zaměstnavateli:
Viz následující tabulka, kde je vidět poměrně propastný rozdíl, mezi tím co zaplatí zaměstnavatel (superhrubá mzda) a tím co reálně dostane zaměstnanec (čistá mzda – pro výpočet je použita pouze základní daňová sleva na poplatníka).
Při hrubé mzdě 20 000 Kč dostane stát dalších 10 910 Kč (na daních a odvodech), tj. 54,6% z hrubé mzdy. Při vyšším příjmu je to ještě víc:
Hrubá mzda | Superhrubá mzda | Čistá mzda (*) | Stát dostane | % z hrubé mzdy |
---|---|---|---|---|
20 000 Kč | 26 760 Kč | 15 850 Kč | 10 910 Kč | 54,6% |
25 000 Kč | 33 450 Kč | 19 295 Kč | 14 155 Kč | 56,6% |
30 000 Kč | 40 140 Kč | 22 740 Kč | 17 400 Kč | 58,0% |
35 000 Kč | 46 830 Kč | 26 185 Kč | 20 645 Kč | 59,0% |
40 000 Kč | 53 520 Kč | 29 630 Kč | 23 890 Kč | 59,7% |
45 000 Kč | 60 210 Kč | 33 075 Kč | 27 135 Kč | 60,3% |
50 000 Kč | 66 900 Kč | 36 535 Kč | 30 365 Kč | 60,7% |
60 000 Kč | 80 280 Kč | 43 425 Kč | 36 855 Kč | 61,4% |
70 000 Kč | 93 660 Kč | 50 315 Kč | 43 345 Kč | 61,9% |
(*) pro výpočet čisté mzdy je použita pouze základní daňová sleva na poplatníka, což je aktuálně 2070 Kč měsíčně. Pokud by se zohlednily další daňové slevy – např. za dítě, pak by čistá mzda vypadala jinak
Výpočet superhrubé mzdy není nijak složitý. Superhrubá mzda (ze které se pak vypočítá daň 15%), je součet těchto 3 položek:
Superhrubá mzda je tedy 1,338 násobek hrubé mzdy (superhrubá mzda je 133,8% hrubé mzdy).
Superhrubá mzda se při výpočtu zaokrouhluje na celé stokoruny směrem nahoru, a to je pak základ pro výpočet daně 15%.
Superhrubá mzda vznikla před 12 roky (v roce 2008), v rámci tehdejší reformy veřejných financí (doba finanční krize spojené s pádem bank v USA).
Původně to mělo být dočasné řešení, jak zvýšit daně. Počítalo se s tím, že se superhrubá mzda zruší už v roce 2015. Ale je tady s námi dodnes.
Aktuálně vláda navrhuje (zahájila diskusi), že by se superhrubá mzda mohla zrušit od začátku roku 2021. Zatím ale není jasné, co vše by to znamenalo. Je jisté, že by se nejednalo pouze o zrušení superhrubé mzdy (a že by se daně začaly od ledna 2021 počítat jenom z hrubé mzdy).
Zrušení superhrubé mzdy by velmi pravděpodobně bylo spojeno se zvýšením daně fyzických osob (daně, která se platí z výplaty). Mluví se o tom, že by to bylo nově 19% (namísto současných 15%).
To by reálně znamenalo menší zvýšení daní pro všechny zaměstnance – viz následující tabulka, kde je srovnán výpočet daně 15% ze superhrubé mzdy vs. výpočet daně 19% z hrubé mzdy:
Hrubá mzda | Daň 15% ze superhrubé mzdy | Daň 19% z hrubé mzdy | Změna (zvýšení) |
---|---|---|---|
20 000 Kč | 3 800 Kč | 4 020 Kč | 220 Kč |
25 000 Kč | 4 750 Kč | 5 025 Kč | 275 Kč |
30 000 Kč | 5 700 Kč | 6 030 Kč | 330 Kč |
35 000 Kč | 6 650 Kč | 7 035 Kč | 385 Kč |
40 000 Kč | 7 600 Kč | 8 040 Kč | 440 Kč |
45 000 Kč | 8 550 Kč | 9 045 Kč | 495 Kč |
50 000 Kč | 9 500 Kč | 10 035 Kč | 535 Kč |
60 000 Kč | 11 400 Kč | 12 045 Kč | 645 Kč |
70 000 Kč | 13 300 Kč | 14 055 Kč | 755 Kč |
Vláda sice tvrdí, že by zrušení superhrubé mzdy mělo stát za rok až 25 miliard korun (o které přijde rozpočet). Reálně by ale zrušení superhrubé mzdy, při současném zvýšení daně na 19% znamenalo vyšší výběr daní od zaměstnanců.
Pokud máte nějaký dotaz nebo potřebujete poradit - přepněte se do klasické verze webu. Na mobilní verzi se diskuse nezobrazuje.
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.