Vyhledávání: výpočet průměrné mzdy

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Od ledna 2024, se bude měnit výpočet výplaty v zaměstnání. Pro některé zaměstnance to může znamenat snížení čisté mzdy. Nově se bude platit nemocenské pojištění, mění se výpočet daně, nebo i zdanění služebního auto, poskytnutého pro soukromé účely. Měla by se zvyšovat i minimální mzda.
MPSV připravilo návrh novely zákoníku práce, která by měla platit od 1. července 2024. Podle nových podmínek, by měla být minimální mzda stanovena na minimálně 45% průměrné mzdy v ČR (nebo dokonce až na 50% průměrné mzdy). Minimální mzda se bude pravidelně valorizovat (od 1. 1. 2025).
Od začátku roku 2025, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti. Ta se od 1. 1. 2025 zvýší na 26 163 Kč. Zvyšuje se i výše přivýdělku pro nezaměstnané. V roce 2025 si na Úřadu práce můžete na nějaké brigádě přivydělat až 10 400 Kč měsíčně. Zvyšuje se i podpora po rodičovské nebo po nemocenské.
V roce 2024, je životní a existenční minimum stejné, jako v předchozím roce. Pro jednotlivce je to 4 860 Kč (existenční minimum je 3 130 Kč). Kolik je životní minimum, má vliv na výpočet sociálních dávek. Má to vliv i na výpočet nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci.
Od začátku roku 2024 se bude zvyšovat minimální mzda. MPSV bude navrhovat zvýšení minimální výplaty o 1600 Kč nebo 2100 Kč (aktuálně jsou dvě varianty). O zvýšení bude vláda rozhodovat během října 2023. Společně s minimální mzdou, by se měla od 1. 1. 2024 zvýšit i zaručená mzda.
Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z průměrné hrubé mzdy v posledním kalendářním čtvrtletí.
Maximální délka otcovské dovolené je 14 dní (2 týdny). Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů, po narození dítěte. Nárok mohou mít zaměstnanci nebo OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude otcovská v roce 2024.
Během prvních 14 dní na neschopence máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pro výpočet výše nemocenské za prvních 14 dní je rozhodující průměrná hodinová mzdy (průměrný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí).
Poradna a diskuze
  • Lenka: Dobrý den. Dotaz? Pracovní poměr ukončen 25.9 2025 ve zkušební době (dosud...
  • Gabriela: Dobrý den, zdědila jsem zanedbatelnou hotovost po nepříbuzné osobě blízké. By...
  • Tyson poëzie: It's difficult to find well-informed people inn this particular topic, however, you...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...