Nárok na dovolenou při změně zaměstnání

Od 1. 1. 2021 se mění způsob výpočtu dovolené za odpracovanou dobu v zaměstnání. Nově máte nárok na 1/52 (dvaapadesátinu) řádné dovolené (4 nebo 5 týdnů) za každý odpracovaný týden (např. za odpracovaných 40 hodin). U zaměstnavatele musíte nově odpracovat minimálně 4 týdny.
Všichni zaměstnanci mají nárok na dovolenou v celkové délce nejméně 4 týdny. Některé skupiny zaměstnanců pak mají nárok i na delší dobu (5 nebo 8 týdnů).
Poradna a diskuze
  • Jan: Děkuji za reakci. Podmínky splňuji, o to nejde. Jde mi o to, zda podmínka nemožn...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Týdenní pracovní dobu byste měl mít stanovenu v pracovní smlouvě. Standardně ...
  • Jan: Dobry den, nejsem z toho moudry. U pravidelneho uvazku nemam problem, ale jak u li...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Předpokládám, že se jednalo o program COVID - Kultura II. Ten byl za období od v...
  • Jan: Dobrý den, dostal jsem jako výkonný umělec na říjen/listopad/prosinec od MkČR ...